Snabbguide - tidsbegränsade anställningar

Transkript

1 Senaste uppdatering: Sylvie Garnbeck, Personalavdelningen Tidsbegränsad anställning lärare och forskare... sid 2-3 Tidsbegränsad anställning doktorand... sid 4 Doktorand med utbildningsbidrag (UBB) ej anställning... sid 4 Tidsbegränsad anställning TA-personal... sid 5 Tidsbegränsad anställning vid tjänstgöring utomlands (URA)... sid 5 1

2 TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING lärare och forskare befattning Postdoktor Postdoktor, klin Enligt KI:s anställningsordning Kollektivavtal Lagrum Övrig information Avtal Meriteringsanställning längst 4 år. anställningens utgång. 1 Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor (KPA) Längst 2 år. 2 Doktorsexamen avlagd de senaste 3 åren före ansökningstidens utgång. 3 LAS 5 1 p. (ALVA) Totalt på KI längst 2 år inom femårsperiod, oavsett befattning kr vid docentur. Forskarassistent Forskare Forskare, klinisk Lektor, adjunkt 4-årig meriteringsanställning. ansökningstidens utgång. Anställningen är i normalfallet år med en utvärdering efter första anställningsperioden. 4 I normalfallet tillsvidare. Kan dock tidsbegränsas enligt LAS. I normalfallet tillsvidare. Kan dock tidsbegränsas enligt LAS. HF 4 kap. 12a och 12b 4-årig meriteringsanställning. ansökningstidens utgång. LAS 5 2 p. (vikariat) LAS 5 1 p. (ALVA) Totalt på KI längst 2 år inom femårsperiod, oavsett befattning. 1 Tiden kan förlängas vid särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter. 2 Se ovan 3 Se ovan 4 Anställningen får förnyas med maximalt 2 år om det på grund av föräldraledighet, sjukfrånvaro eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. 2

3 TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING lärare och forskare befattning Enligt KI:s anställningsordning, se även Kollektivavtal Lagrum Övrig information Avtal professor Tillfällig kompetens från verksamhet utanför högskoleområdet som normalt inte finns i ordinarie verksamheten. Första anställningen högst 4 år. Förlängning med max. 4 år i taget. HF 4 kap. 11 Anställningstid totalt högst 12 år procent Gästprofessor Anställd vid annat svenskt eller utländskt universitet, företag eller myndighet/organisation. Första anställningen högst 3 år. Kan därefter förlängas. HF 4 kap. 12 Anställningstid totalt högst 5 år procent lektor adjunkt Tillfällig kompetens från verksamhet utanför högskoleområdet som normalt inte finns i ordinarie verksamheten. Längst 2 år i taget. Avtal om tidsbegränsad anställning av adjungerad lärare Ingen bortre gräns procent Senior professor Tidsbegränsad återanställning med lön efter pensionering. Får använda titeln professor. I normalfallet i direkt anslutning till anställning som professor/adjungerad professor/gästprofessor på KI. 65 och 67 år: LAS 5 p. 1 (ALVA) Från 67 år: LAS 5 p. 4 Ingen bortre gräns. 3

4 DOKTORANDANSTÄLLNING (se även snabbguide doktorander) Lagrum/kollektivavtal Belopp/övrig information Avtal Doktorandanställning HF 5 kap. 3-7 Första anställningen får gälla högst 1 år Får förnyas med högst 2 år i taget Anställningstid totalt högst 8 år (vid omfattning 50 procent) eller högst 4 år (vid omfattning 100 procent) Anställning längst till ett år efter avlagd doktorsexamen 5 Lön enligt doktorandstege (lönesättningsprinciper för doktorander) Normalt på heltid. På begäran av doktoranden deltid, dock lägst 50 procent. Avtalsenliga anställningsförmåner Avräkning för studietid då doktoranden inte har varit anställd som doktorand (t.ex. erhållit UBB eller externt stipendium) UTBILDNINGSBIDRAG (UBB) och anställning som assistent med UBB Lagrum/kollektivavtal Belopp/övrig information UBB Obs! Ej anställning! Förordning om utbildningsbidrag för doktorander (SFS 1995:938) och dess tillämpning på KI: Doktorander som antas fr.o.m Omfattning procent Helt bidrag vid 100 procent omfattning högst 12 månader, halvt bidrag vid 50 procent omfattning högst 24 månader. Även vid antagning för licentiatexamen. Därefter anställning som doktorand enligt HF 5 kap SEK i månaden. Beslutas av regeringen och är samma belopp för alla. Ingen anställning och inga avtalsenliga anställningsförmåner, som semesterrätt eller rätt till ersättning för läkarvård eller läkemedel Bör kombineras med anställning som assistent med utbildningsbidrag, se nedan Avräkning för studietid då doktoranden inte har haft UBB (t.ex. erhållit externt stipendium) Doktorander som antagits under 2013 (övergångsregler) Doktorandanställning vid helt bidrag senast och vid halvt bidrag senast Anställning som assistent HF 5 kap Endast till forskarstuderande som får UBB. Vid 100 procent UBB högst 20 procent anställning (undantagsvis högst 40 procent) Vid 100 procent UBB bör omfattningen vara minst 10 procent. Lönesättning sker normalt enligt doktorandstege. Avtalsenliga anställningsförmåner 5 Tiden kan förlängas vid särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, ledighet för tjänstgöring inom totalförsvaret eller för förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet. 4

5 TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING TA-personal kategori Lagrum/kollektivavtal Övrig information Avtal TA-personal LAS 5 Allmän visstidsanställning, s.k. ALVA Vikariat Säsongarbete När arbetstagaren fyllt 67 år AF 9 Enstaka, kortvariga perioder Arbetstagare som ges en tidsbegränsad anställning ska anställas från en viss tidpunkt tills vidare, dock längst till en angiven tidpunkt. Observera! Anställningar enligt LAS 5 p. 1 totalt på KI längst 2 år inom femårsperiod, oavsett befattning. TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING vid tjänstgöring utomlands (URA) kategori Samtliga Lagrum/kollektivavtal URA (centralt ramavtal med riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands) Utlandsstationering av redan anställd personal eller personal som anställs särskilt för utlandstjänstgöring. Tidsbegränsningsmöjlighet utöver bestämmelserna i LAS. Övrig information ALFA gäller inte. Anställningsvillkoren regleras i ett utlandskontrakt. Anställningsvillkoren skräddarsys utifrån verksamhetens krav, uppdragets karaktär och arbetstagarens situation. Utlandstillägg kan utgå för merkostnader och medföljande. Tilläggen är skattefria. URA-försäkring tecknas för arbetstagaren och för eventuellt medföljande familjemedlemmar. Läs mer här och på Arbetsgivarverkets hemsida. 5