MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014

Transkript

1 MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014 Beräkning av särskilda lönetillägg år 2014 Fr. o m det intjänandeår/semesterår som startar 2014 sker beräkningen av särskilda tillägg enligt Maskinföraravtalet utifrån en ny beräkningsmodell. Intjänandeår/semesterår Företaget tillämpar januari - december 1 januari 2014 Företaget tillämpar april - mars 1 april 2014 Företaget tillämpar annan period Nya beräkningsmodellen fr o m Tidpunkten under 2014 då nya intjänandeåret/semesteråret startar För perioden fram till nytt semesterår/intjänandeår infaller 2014 beräknas särskilda tillägg enligt samma regler som tillämpats fr. o m 1 maj Avtalets faktorer för beräkning av särskilda lönetillägg Ersättning för övertidsarbete enligt Maskinföraravtalet 6.1.1/22.3 Tillägg för arbete på obekväm tid (OB) enligt Maskinföraravtalet 6.2.1/22.4 Tillägg för skiftarbete enligt Maskinföraravtalet 6.3.1/22.5 Tillägg för arbete i bergrum enligt Maskinföraravtalet 6.4.1/22.6 Ersättning för beredskapstjänst enligt Maskinföraravtalet Lön för arbetad övertidstimma Övertidstillägg Semesterersättning på lön och tillägg OB-tillägg Semesterersättning på tillägget Skifttillägg Semesterersättning på tillägget Bergrumstillägg Semesterersättning på tillägget Beredskapsersättning Semesterersättning på beredskapsersättning De nya beräkningsmodellerna kräver att man skapar nya lönearter i löneprogrammet så att dubbelbetalning av bl. a semesterersättning inte uppkommer. beräkning-lönetilläggmfa (8)

2 NYA LÖNEARTER FÖR SÄRSKILDA TILLÄGG För att få en riktig beräkning av ersättningar för särskilda tillägg i löneprogrammet krävs att man tillämpar lönearter som är anpassade till de nya beräkningsmodellerna i avtalet. ME har lämnat över nedanstående information till Visma och Hogia som är de mest frekventa programleverantörerna till ME företagen för att underlätta kontakten med supporten kring skapandet av de 20 nya lönearterna som krävs. Saknas lämplig standarlöneart i företagets löneprogram finns nedan information om hur lönearterna skall vara inställda. Underlag för anpassning av lönearter Samtliga lönearter ställs in enligt följande Benämning löneart Typ Enhet Skatt Personalkategori Typ av kollektivavtal Löneform Beräkningsformel Uppgift till kontrolluppgift Statistik Påverkar underlag för Bokföringskonto Se nedan Lön - lönetillägg Timmar Tabellskatt Arbetare Avtal inte specificerat alt. MFA Månadslön alternativt timlön Se nedan K11 Kontant bruttolön Följ tidigare inställningar för olika tilläggen FORA-rapportering Inte semesterlönegrundande 7010 Lön till kollektivanställda Övriga inställningar hänvisas till respektive löneart nedan. beräkning-lönetilläggmfa (8)

3 MÅNADSLÖN Löneart benämning Övertid a) vardag lön/tillägg/semesterersättning b) helg o fridag lön/tillägg/semesterersättning OB-ersättning a) vardag, inkl. semesterersättning b) vardag natt, inkl. semesterersättning c) helg och fridag, inkl. semesterersättning Skifttillägg a) vardag, inkl. semestersättning b) helg/fridag, inkl. semesterersättning Beräkningsformler Månadslönen/103 Månadslönen/77 Arbetstiden registreras som övertid Månadslönen/513 Månadslönen/280 Månadslönen/219 Månadslönen/513 Månadslönen/219 Hänvisning avtal a b a b c a b ÖVRIGA TILLÄGG MÅNADSLÖN Löneart benämning Bergrumstillägg Bergarbete, inkl. semesterersättning Kontrollskrotning, inkl. semesterersättning Inredningsarbete, inkl. semesterersättning Beredskapsersättning a) vardag, inkl. semesterersättning b) vardag natt, inkl. semesterersättning c) helg och fridag, inkl. semesterersättning Fasta belopp 8,49 kr/tim 7,19 kr/tim 5,88 kr/tim 220 kr/dag 366 kr/dag 585 kr/dag Hänvisning avtal 6.4.1/ / / a b c De fasta beloppen för övriga tillägg ovan gäller från 1 januari 2014 och höjs 1 maj För att få rätt nivå i lönearten är det bara att korrigera beloppet i lönearten. Utdrag ur Maskinföraravtalet rörande särskilda tillägg, se nedan. beräkning-lönetilläggmfa (8)

4 LÖNETILLÄGG 6 Särskilda lönetillägg 6.1 Ersättning för övertidsarbete Övertidsersättning Övertidsersättning per timme utges enligt tabell nedan och är total ersättning för en arbetad övertidstimma (timlön, övertidstillägg och semesterersättning). Med månadslön avses individuellt utgående lön. Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas övertidsersättning enligt övergångsreglerna för 2014, se Övertidsersättning 1 januari april 2016 Övertidsarbete a) utanför arbetsplatsens ordinarie dagarbetstid fram till kl fredag och efter kl måndag b) från kl fredag till kl måndag samt från kl dag före helgdag eller i Arbetstidsavtalet angiven fridag fram till kl påföljande vardag c) för övertidsarbete som uppstått efter lokalt överenskommen begränsningsperiods slut Övertidsarbete i pengar eller ledig tid Övertidsersättning Månadslönen Kompensationsledighet 1,5 timmar 2 timmar 2 timmar Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidsersättning) eller genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren om ledig tid (kompensationsledighet) Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt. 6.2 Ersättning för obekväm arbetstid Tillägg för obekväm arbetstid Tillägg för obekväm arbetstid per timme beräknas på individuell utgående lön enligt tabell nedan och inkluderar semesterersättning. Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas OB-tilläggen enligt övergångsreglerna för 2014, se beräkning-lönetilläggmfa (8)

5 OB-tillägg 1 januari april 2016 Obekväm arbetstid a) ordinarie arbetstid förlagd till annan tid än kl helgfri måndag samt helgfri fredag b) ordinarie arbetstid förlagd till måndag torsdag kl helgfri måndag samt helgfri fredag c) arbete på obekväm arbetstid från kl fredag fram till kl måndag samt från kl dagen före helgdag eller i Arbetstidsavtalet angiven fridag fram till kl påföljande vardag OB-tillägg Månadslönen Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt. 6.3 Ersättning för skiftarbete Skifttillägg Skifttillägg per timme beräknas på individuell utgående lön enligt tabell nedan och inkluderar semesterersättning. Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas skifttillägg enligt övergångsreglerna för 2014, se Skifttillägg 1 januari april 2016 Skiftarbete a) utanför arbetsplatsens ordinarie dagarbetstid fram till kl fredag och efter kl måndag b) från kl fredag till kl måndag samt från kl dag före helgdag eller i Arbetstidsavtalet angiven fridag fram till kl påföljande vardag Skifttillägg Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt. 6.4 Ersättning för arbete i bergrum Tillägg för arbete i bergrum Bergrumstillägg inklusive semesterersättning utges enligt tabell nedan. Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas bergrumstillägg enligt övergångsreglerna för 2014, se Bergrumstillägg kr/tim /1 30/4 1/5 30/4 1/5 31/5 Bergarbete I bergrum 8,49 8,70 8,91 Kontrollskrotning m.m. 7,19 7,36 7,54 Inredningsarbete m.m. 5,88 6,03 6,17 beräkning-lönetilläggmfa (8)

6 6.6 Ersättning för beredskapstjänst Ersättning för beredskapstjänst Ersättning för beredskapstjänst inklusive semesterersättning utges enligt tabell nedan. Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas ersättning enligt övergångsreglerna för 2014, se Beredskapstjänst kr/dag /1 30/4 1/5 30/4 1/5 31/5 a) vardagar b) lördag och söndag c) helgdag och fridag a) Vardagar Vardagsnätter från ordinarie arbetstidens slut till ordinarie arbetstidens början respektive till kl på lördag. b) Lördag och söndag Från kl till kl påföljande dag respektive ordinarie arbetstidens början på måndag. c) Helgdag och fridag Helgdag och i Arbetstidsavtalet angiven fridag och söndag i anslutning härtill från kl till påföljande dag respektive ordinarie arbetstidens början påföljande arbetsdag När arbete utförs under beredskapstid ersätts detta på avtalsenligt sätt. TIMLÖN VID KORVARIGT ARBETE 22 Särskilda regler timlön vid kortvarigt arbete 22.3 Övertidsersättning Övertidsersättning per timme utges enligt tabell nedan och är total ersättning för en arbetad övertidstimma (timlön, övertidstillägg och semesterersättning). Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas övertidsersättning enligt övergångsreglerna för 2014, se Övertidsersättning 1 januari april 2016 Övertidsarbete a) utanför arbetsplatsens ordinarie dagarbetstid fram till kl fredag och efter kl måndag b) från kl fredag till kl måndag samt från kl dag före helgdag eller i Arbetstidsavtalet angiven fridag fram till kl påföljande vardag c) för övertidsarbete som uppstått efter lokalt överenskommen begränsningsperiods slut Övertidsersättning Kompensationsledighet per timma 1,7 x timlön 1,5 timmar 2,26 x timlön 2 timmar 2,26 x timlön 2 timmar beräkning-lönetilläggmfa (8)

7 Övertidsarbete i pengar eller ledig tid Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidsersättning) eller genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren om ledig tid (kompensationsledighet) Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt Tillägg för obekväm arbetstid Tillägg för obekväm arbetstid per timme utges med följande faktor av individuell utgående lön enligt tabell nedan och inkluderar semesterersättning. Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas OB-tilläggen enligt övergångsreglerna för 2014, se OB-tillägg 1 januari april 2016 Obekväm arbetstid a) ordinarie arbetstid förlagd till annan tid än kl helgfri måndag samt helgfri fredag b) ordinarie arbetstid förlagd till måndag torsdag kl helgfri måndag samt helgfri fredag c) arbete på obekväm arbetstid från kl fredag fram till kl måndag samt från kl dagen före helgdag eller i Arbetstidsavtalet angiven fridag fram till kl påföljande vardag OB-tillägg 0,34 x timlön 0,62 x timlön 0,79 x timlön Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt Skifttillägg Skifttillägg per timme utges med följande faktor av individuell utgående lön enligt tabell nedan och inkluderar semesterersättning. Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas skifttillägg enligt övergångsreglerna för 2014, se Skifttillägg 1 januari april 2016 Skiftarbete a) utanför arbetsplatsens ordinarie dagarbetstid fram till kl fredag och efter kl måndag b) från kl fredag till kl måndag samt från kl dag före helgdag eller i Arbetstidsavtalet angiven fridag fram till kl påföljande vardag Skifttillägg per timma 0,34 x timlön 0,79 x timlön beräkning-lönetilläggmfa (8)

8 Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt Tillägg för arbete i bergrum Bergrumstillägg inklusive semesterersättning utges enligt tabell nedan. Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas bergrumstillägg enligt övergångsreglerna för 2014, se Bergrumstillägg kr/tim /1 30/4 1/5 30/4 1/5 31/5 Bergarbete i bergrum 8,49 8,70 8,91 Kontrollskrotning m.m. 7,19 7,36 7,54 Inredningsarbete m.m. 5,88 6,03 6,17 beräkning-lönetilläggmfa (8)