Ansökningsdokument. En kort tid efter att du har skickat din ansökan kan du ringa upp arbetsgivaren och fråga hur det går.

Transkript

1 Att söka arbete

2 Olika vägar Du kan gå till Arbetsförmedlingen och söka arbete genom deras annonser om lediga jobb på Platsbanken Du kan registrera dig i Vikariebanken Du kan kontakta bemanningsföretag som hyr ut personal till olika företag. Du kan själv ta kontakt med arbetsgivare. Du kan fråga människor som du känner använda ditt personliga nätverk. Väldigt många får arbete genom sina personliga kontakter.

3 Ansökningsdokument När du söker ett arbete ska du skicka med de papper som arbetsgivaren frågar efter. Ofta vill arbetsgivaren att du skickar både ett personligt brev och ett curriculum vitae (CV). En kort tid efter att du har skickat din ansökan kan du ringa upp arbetsgivaren och fråga hur det går.

4 CV Curriculum vitae (CV) är latin och betyder en berättelse om livet. I ett CV ska du berätta om dina mål för arbetslivet, dina erfarenheter av arbete, din utbildning och andra kunskaper. Du kan också berätta om dig själv och hur du är som person. Personuppgifter (Ha helst med foto också.) Målsättning Rubriker som är bra att använda: Personlig profil: Intressen, familj, fritid, personliga egenskaper Arbetslivserfarenhet Utbildningar Praktikplatser Kurser Språkkunskaper Övrig information: Datakunskaper, utmärkelser, föreningsliv och ideellt arbete Referenser

5 Tips för att skriva ett bra CV Tips 1: CV:t är en trailer om dig. Tips 2: Håll dig kort! Tips 3: Var personlig men inte privat! Tips 4: Anpassa ditt cv efter företaget och jobbet. Tips 5: Ha tydliga rubriker och lättläst text. Tips 6: Under varje erfarenhet du listar, skriv vad du lärde dig där. Tips 7: Lyft fram idrottssatsningar eller kulturella intressen. Tips 8: Var ärlig! Tips 9: Be någon annan läsa ditt CV och ge feedback Tips 10: Följ upp ansökan!

6 Ansökningsbrev/personligt brev I ett ansökningsbrev eller personligt brev berättar du om varför du är intresserad av just det här jobbet eller företaget. Du förklarar också varför du passar för jobbet och vilka tidigare erfarenheter du har. Det är viktigt att det personliga brevet är anpassat för det jobb du söker. Brevet ska vara kort, ungefär en A4-sida är lagom.

7 Tips när man skriver personligt brev Vad kan du bidra med till just detta jobb? Vad kommer skilja dig från alla andra som söker? Varför vill du ha detta jobb? Skriv inte: Frågor att basera ditt personliga brev på: Exempel på hur du kan beskriva dina egenskaper "Jag är ansvarsfull, flexibel, van att arbeta både självständigt som i grupp, social samt har mycket tålamod." Skriv exempelvis istället: "Som elevassistent har jag jobbat med elever med särskilda behov där jag har haft stor nytta av min förmåga att ta ansvar och arbeta såväl självständigt som i större grupper. Skolmiljön kan vara krävande och vilket gjort att mitt tålamod och sociala förmåga kommit till stor användning. Skriv inte bara: "Jag har jobbat som lärare på en grundskola." Skriv exempelvis istället: "Arbetet inom grundskolan är ibland mycket stressigt vilket ställer stora krav på att snabbt läsa människor och fatta snabba beslut."

8

9 Intresseanmälan Om du är intresserad av att arbeta på en arbetsplats, men det inte finns några annonser om lediga jobb, kan du skicka in en intresseanmälan. Du skickar med ditt CV och ett brev där du berättar om varför du vill arbeta just på den arbetsplatsen och vad du är bra på.

10 Att hänvisa till telefonsamtal i ditt personliga brev Om du har ringt och ställt frågor till en kontaktperson bör du referera till det samtalet i ditt personliga brev. Många arbetsgivare uppskattar samtalen och gör anteckningar på vilka arbetssökanden som ringt. Det behöver inte vara så att den som ringt är den som är mest intresserad av jobbet, men det kan vara ett bra tillfälle för dig att göra ett gott intryck. Om du ringer, glöm inte att förbereda frågor. Några frågeställningar att fundera kring är: Var är det viktigaste med arbetet? Vad ser du kommer bli den största utmaningen för den person som får jobbet? Vilken bakgrund har de som arbetar med detta idag? Fråga inte: Hur många som sökt tjänsten. Det borde inte vara det mest intressanta för dig. Frågor som besvaras i annonsen. Det kan verka som att du inte läst igenom annonsen ordentligt. Att be personen att berätta mer om tjänsten i allmänhet. Det kan verka som att du bara vill ringa för samtalets skull och inte för att du har funderingar.

11 Anställningsintervju Det finns några viktiga saker att tänka på när du ska gå på intervju. Det är bra att läsa på om företaget och att du noga tänker efter vad du har för erfarenheter som gör att du skulle passa för arbetet. Du kan till exempel söka information på internet. Det visar att du är intresserad av jobbet du söker.

12 Vanliga frågor Det kan vara bra att tänka igenom hur du ska svara på olika frågor under en intervju. Det kan göra att du känner dig säkrare när du träffar en arbetsgivare. Berätta om dig själv! Vem är du som person? Vanliga frågor och uppmaningar: Berätta om dina tidigare arbeten och om dina studier! Hur fungerar du i en grupp? Vilka är dina starka sidor och positiva egenskaper som passar det här arbetet? Vad behöver du bli bättre på? (Det kan vara bra att visa att du känner till dina svagare sidor.) Hur reagerar du på kritik? Varför har du sökt det här jobbet? Vad är det som lockar dig? Varför ska vi anställa dig? Vad är det som gör att du passar för det här arbetet? Vad har du för långsiktiga planer i framtiden?

13 Annat att tänka på vid en anställningsintervju Första intrycket är viktigt när man träffar arbetsgivaren. Ta reda på innan om arbetsplatsen har några krav på speciell klädsel eller en speciell klädkod. Det är viktigt att komma i tid till intervjun. Om du är försenad kan det påverka dina chanser till en anställning. Var dig själv! Är du nervös? säg att du är det!

14 Stöd till arbetssökande Det finns olika typer av anställningsstöd ni kan ha rätt till.

15 Nystartsjobb Vilken lön och vilka anställningsförmåner får jag? Du har rätt till lön och andra anställningsförmåner enligt kollektivavtalet i branschen. Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal ska du ändå ha lön och förmåner som i väsentliga delar är likvärdiga med kollektivavtalet. Detta innebär att arbetsgivaren också ska teckna försäkringar. Om du är nyanländ och kvalificerar på grund av uppehållstillstånd, uppehållskort eller för att du deltar i etableringsprogrammet, får arbetsgivaren ett belopp som motsvarar 2,5 gånger arbetsgivaravgiften. Nystartsjobbet ska påbörjas inom 36 månader från att uppehållstillståndet eller uppehållskortet beviljades, eller så länge som du deltar i etableringsprogrammet. Du som har en etableringsplan kvalificerar så länge etableringsplanen pågår. Nystartsjobb ger rätt till ersättning från a-kassan.

16 Extratjänster En extratjänst innebär att du arbetar hos en arbetsgivare inom välfärden, offentlig, kulturell eller ideell sektor. Du blir en extra resurs för arbetsgivaren samtidigt som du får en vanlig anställning med bra villkor och en chans att komma in i arbetslivet. Du kan få en extratjänst om du är arbetssökande och inskriven på Arbetsförmedlingen. Du måste också uppfylla något av följande: Du har deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin i 450 ersättningsdagar. Du är nyanländ och har fyllt 20 år samt har eller har haft en etableringsplan. Du är nyanländ och har fyllt 20 år samt deltar i etableringsprogrammet. Du är nyanländ och har under de senaste 36 månaderna fått uppehållstillstånd eller uppehållskort i egenskap av familjemedlem till en EU/EES-medborgare.

17 Hos vilka arbetsgivare kan jag få en extratjänst? Du kan få en extratjänst hos en arbetsgivare inom följande verksamheter: sjukvården, skolan, barnomsorgen, äldrevården och funktionshinderomsorgen som är offentligt finansierade. kommunala och statliga myndigheter under förutsättning att anställningen inte är inom verksamhet som erbjuder varor eller tjänster på en marknad. kulturell verksamhet och verksamhet för att bevara kulturarvet, ideella idrottsföreningar med verksamhet riktade till barn och ungdomar, registrerade trossamfund samt ideella föreningar som främjar social hjälpverksamhet eller omsorg av barn och ungdom.

18 Vilken lön och vilka förmåner ska den anställda få? Personen som har en extratjänst har rätt till lön och andra anställningsförmåner enligt kollektivavtalet i branschen. Lagen om anställningsskydd (LAS) gäller inte för den som har en extratjänst. Däremot gäller det anställningsskydd som regleras i branschens kollektivavtal. En extratjänst ger inte heller rätt till ersättning från a-kassan. Det är din handläggare på Arbetsförmedlingen som kan ge svar på vilken typ av anställningsstöd som du har rätt till!

19 Mål och delmål-vägen till ett fast jobb Praktik Extratjänst Nystartsjobb Tillsvidareanställning (fast jobb)