Polismyndigheten Värmland

Transkript

1 1 (3) Datum Diarienr (åberopas vid korresp) AAA /08 Er referens Polismyndigheten Värmland Arbetsgivare: Arbetstagare : Justering: Polismyndigheten Värmland OFR/P Värmlands Polisförening inom Polismyndigheten Värmland Arbetsgivare: Katarina Ajemark OFR/P Värmlands Polisförening: Göran Gustafsson Lokalt-lokalt avtal om löner m.m. enligt RALS för arbetstagare tillhörande OFR/P Värmlands Polisförening inom Polismyndigheten Värmland. 1 Med stöd av RALS träffar parterna följande avtal. 2 Vid första revisionstillfället 1 oktober 2007, har parterna enats om en generell ökning med 800 kr för samtliga poliser som inte ingår i den nationella trappan eller vår lokal lokala trappa eller har väl hävdat löneläge enligt bilaga 1. För den fastställda lokal-lokala trappan se bifogad bilaga 2 har parterna enats om en generell ökning med 700 kr vid första revisionstillfället 1 oktober 2007 och därefter avgör anställningstid i likhet med nationell trappa dvs längre än 36 månader när medarbetaren övergår i individuell lönesättning. För de personer som ingår i nationella trappan men som tidigare har varit individuellt lönesatta, se bilaga 3, gäller att de kommer att lönesättas genom en särskild satsning enligt avtal om lönesättning av nya polisassistenter under perioden 1 januari januari 2011, 4. En generell ökning med 1300 kr gäller för denna fastställda grupp vid första revisionstillfället 1 oktober I bilaga 4 är fastställt vilka anställda som ingår i den nationellt fastställda trappan och kommer att lönesättas enligt 3, avtal om lönesättning av nya assistenter och vissa andra polisassistenter Bilaga A till bilaga 1.

2 Parterna har enats om ytterliggare 500 kr i generell ökning vid första revisionstillfället 1 oktober 2007, till poliser som ingår i funktionerna hundförare samt polis ingripande, gäller ej personer som ingår i den nationella trappan eller vår lokal lokala trappa. För personer som anställs under första revisionen dvs. 1 oktober september 2008 kommer den generella ökningen att tillgodoräknas vid lönesättning i den nya funktionen. 3 Lönesättande samtal kommer att tillämpas för samtliga chefer och kommissarier och lönerevision sker den 1 oktober 2007, den 1 januari 2009 samt den 1 januari De lönesättande samtalen skall genomföras senast den 31 mars 2009 och 31 mars Vid varje revisions tillfälle upprättas en partsgemensam fastställd lista med personer som har väl hävdat löneläge. Parterna är överens om att vid oenighet under avtalsperioden tilllämpa den lokala modellen som anges under avsnitt enligt ramavtal om löner för arbetstagare vid Rikspolisstyrelsen och inom den lokala polisorganisationen. 4 Lönesättande samtal kommer att tillämpas för samtliga poliser vid revision två, 1 oktober 2008 och tre 1 januari 2010, gäller ej polisassistenter som ingår i den nationella trappan eller lokal-lokala trappan, framgår i bilaga 2 när dessa övergår i lönesättandesamtal dvs individuell lön. De lönesättande samtalen skall genomföras senast den 31 december mars Parterna är överens om att vid oenighet under avtalsperioden tilllämpa den lokala modellen som anges under avsnitt enligt ramavtal om löner för arbetstagare vid Rikspolisstyrelsen och inom den lokala polisorganisationen. Vid varje revisions tillfälle upprättas en partsgemensam fastställd lista med personer som har väl hävdat löneläge. 5 Ett lokal-lokalt partsgemensamt lönebildningsarbete kommer att bedrivas med fokus, välfungerande utvecklings- och lönesättande samtal, årliga analyser av lönebilden samt partsgemensamma utbildningar för att få en kvalitetssäkrad tillämpning vid individuellt bestämda löner inom Polisen. De lokal-lokala parterna kommer att gemensamt revidera lönepolicy, lönekriterier samt informera medarbetare och chefer om utfallet av lokal-lokalt avtal. 6 Lönearbetet kommer att ske utifrån gemensamma löneprinciper enligt RALS Lönebildningsarbetet kommer att ske inför varje revisionstillfälle.

3 Personer som är långtidssjuka eller föräldralediga vid revisionstillfället, med undantag första revisionen 2007, och har varit frånvarande heltid mer än sex månader under perioden kommer att bedömas enligt föregående bedömningsmall och skall lönesättas av närmaste chef. 8 Tjänstlediga, anställda lönesätts i samband återinträde i tjänst. 9 För den som vikarierar för enhetschef /fu-ledare utgår ersättning med 100 kr/dag. 10 För medarbetare som fått väsentligt förändrade samt mer kvalificerade arbetsuppgifter -och vars månadslön inte förändrats i samband därmed avsätts högst 0.15 % av Polismyndighetens lönesumma att fördelas i samband med det lönesättande samtalet. 11 Utvärdering av resultatet enligt bil. RALS jmf. avtal Polismyndigheten Värmland och OFR/P Värmlands Polisförening skall vara genomförd senast Upplysning I Ramavtal om löner för arbetstagare vid Rikspolisstyrelsen och inom den lokala polisorganisationen inkl. kriminaltekniska laboratorium (RALS /Polis 2007/2010) hänvisning till vid oenighet samt Lokalt kollektivavtal om kollektiv avsättning till kompletterande ålderspension (Kåpan Extra) hänvisning till 3 Avsättning till Kåpan Extra fr.o.m. den 1 oktober 2008 framgår de av lokala parterna fastställda revisionsbelopp vid oenighet. 12 Förhandlingen enligt RALS är härmed avslutad. Justeras: Karlstad den 1 juli 2008 Polismyndigheten Värmland OFR/P Värmlands Polisförening Katarina Ajemark Göran Gustafsson

4 I nedan dokument hittas POLISASSISTENT-TRAPPOR (bilaga 2, 3 och 4) som hänvisar till nationella avtalet: Bil. A till bil. 1, RALS/Polis , OFR/P Nationella avtalet hittas på IntraPolis Nationellt under Nationell - Personalentré - Förhandlingar och avtal (klicka här)

5 RALS , "LOKAL-LOKAL PA-TRAPPA" Bilaga 2 ANSTÄLLD MÅNADER PER 1 OKT :A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2007, LÖNEÖKNING MED 700 KR/MÅN 2:A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2008, ANSTÄLLD MER ÄN 36 MÅN OCH INDIVIDUELL LÖNESÄTTNING efternamn förnamn tj.benämn. orgenhet pers.kat. pa antal Grupp A ANSTÄLLD MÅNADER PER 1 OKT :A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2007, LÖNEÖKNING MED 700 KR/MÅN 2:A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2008, LÖNEÖKNING MED 700 KR/MÅN 3:E LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 JAN 2010, ANSTÄLLD MER ÄN 36 MÅN OCH INDIVIDUELL LÖNESÄTTNING efternamn förnamn tj.benämn. orgenhet pers.kat. pa antal Grupp B ANSTÄLLD 6-18 MÅNADER PER 1 OKT :A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2007, LÖNEÖKNING MED 700 KR/MÅN 2:A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2008, LÖNEÖKNING MED 700 KR/MÅN 3:E LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 JAN 2010, ANSTÄLLD MER ÄN 36 MÅN OCH INDIVIDUELL LÖNESÄTTNING efternamn förnamn tj.benämn. orgenhet pers.kat. pa antal Grupp C

6 Bilaga 3 RALS , BILAGA A TILL BILAGA 1, 3 1 p. "NATIONELLA POLISASSISTENTTRAPPAN" PA SOM DEN 1 OKTOBER 2007 HAR VARIT ANSTÄLLD I 36 MÅN ELLER MER OCH SOM HAR EN LÖN SOM UNDERSTIGER KR/MÅN ANSTÄLLD MER ÄN 36 MÅNADER 1:A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2007, LÖNEHÖJNING MED 1300 KR/MÅNAD 2:A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2008, INDIVIDUELL LÖNESÄTTNING efternamn förnamn tj.ben orgenhet pers.kat. pa antal Grupp D

7 Bilaga 4 RALS , BILAGA A TILL BILAGA 1, 3 4 p. "NATIONELLA POLISASSISTENTTRAPPAN" PA SOM DEN 1 OKTOBER 2007 HAR VARIT ANSTÄLLD MINDRE ÄN 6 MÅNADER OCH SOM HAR EN LÖN SOM UNDERSTIGER KR/MÅN ANSTÄLLD MINDRE ÄN 6 MÅNADER PER 1 OKT :A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2007, KR/MÅN 2:A LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 APRIL 2009, KR/MÅN 3:E LÖNEREVISIONSTILLFÄLLET 1 OKT 2010, KR/MÅN NY AVTALSPERIOD efternamn förnamn tj.benäorgenhet pers.k pa antal Grupp E