4,3 4,2 3,2 4,1 3,9 3,7 FILTRERA FILTRERA. FÄRRE ÄN 5 SVAR Abc. ROLL Aktivitetsledare Organisationsledare. FÖRENING All

Transkript

1 All Inriktning/ledning Ledarförsörjning Spelarutbildningsplanen 4 3,7 FÄRRE ÄN 5 SVAR Ekonomi och materiella resurser Kommunikation Struktur

2 I vår förening är alla välkomna 4,7 I vår förening behandlas alla lika 4 Föreningens verksamhetsidé (det övergripande målet eller syftet med en organisation) är tydligt kommunicerad Vi har tydliga riktlinjer som baseras på SvFF:s Fotbollens spela, lek och lär - inriktning för en god barn-och ungdomsidrott Vi följer riktlinjerna som baseras på SvFF:s Fotbollens spela, lek och lär - inriktning för en god barn-och ungdomsidrott Styrelsen leder verksamheten på ett bra sätt FÄRRE ÄN 5 SVAR 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0

3 Föreningen har en nedskriven, tydlig plan för rekrytering av ledare Nya ledare får en bra introduktion när de börjar sitt uppdrag Nya ledare får en bra utbildning när de börjar sitt uppdrag Föreningen har en stor andel unga ledare (upp till 25 år) Föreningen har en jämn könsfördelning bland ledare Föreningen eftersträvar en jämn könsfördelning bland ledare Alla ledare i föreningen får en relevant utbildning utifrån sitt uppdrag Föreningen är en lärande organisation (Föreningen är en organisation som kontinuer.. Föreningen har kontinuerliga (minst 2 gånger per år) ledarmöten med kunskapsinslag och lä.. 2,5 3,3 3,0 3,7 3,4 3,6 3,4 4 Föräldramöten genomförs regelbundet (minst 2 gånger per år) Föreningens spelar- och tränarutbildare stöttar föreningens tränare Föreningens spelar- och tränarutbildare genomför internutbildningar Domaransvarig i föreningen stöttar och coachar föreningens domare Matchmiljön för unga föreningsdomare är trygg och säker Föreningen utbildar ledare och föräldrar i domarskap och fair play Föreningens domare i barnfotboll är utbildade i spelformerna (3-3, 5-5, 7-7) Föreningens domare i ungdomsfotboll är utbildade i spelformerna (9-9, 11-11)

4 Föreningen har en spelarutbildningsplan Vi följer föreningens spelarutbildningsplan Spelarutbildningen sker i en miljö där spelare känner sig trygga och mår bra Spelarutbildningen består till minst hälften av spel i olika former I träning är det max 10 spelare per ledare Alla barn- och ungdomsspelare får vara med och spela match 4,7 4 Alla barn- och ungdomsspelare får ungefär lika mycket speltid under matcher Alla barn- och ungdomsspelare får starta matcher under året 4,6 Tränaren ser matchen som ett utbildningstillfälle Föreningen uppmuntrar till att utöva flera olika idrotter i vår eller andra föreningar Tränaren berömmer och uppmuntrar spelarens ansträngning 4,6 Föreningens tränare är utbildade för spelarnas ålder 5,0

5 Föreningen har ordning och reda på ekonomin Föreningens styrelse är ansvarig för den ekonomiska policyn Lagkassor finns under föreningens kontroll Föreningen följer en cuppolicy baserad på spelarnas ålder 4,5 4 Killar och tjejer har samma ekonomiska förutsättningar Barn- och ungdomsverksamheten får resurser rättvist i förhållande till seniorverksamheten Föreningen jobbar för att skapa bra tränings- och matchförhållanden

6 Föreningen har alla viktiga styrdokument (verksamhets-, spelarutbildnings- och ledarförsörjningsplan samt policyer) Alla medlemmar har tagit del av föreningens verksamhetsidé (det övergripande målet eller syftet med en organisation) och policy Ledarna har fått diskutera hur vi gör verklighet av föreningens verksamhetsidé och policy Föreningsinformation når alla medlemmar 2,9 4 Föräldrar i närsamhället har en positiv bild av föreningen Föreningen har en bra relation med kommunen Föreningen har en bra relation med företag i närsamhället

7 Styrelsen leder och styr arbetet mellan årsmötena Föreningen har en väl fungerande organisation 4 Ledares arbetsbeskrivningar är tydliga 3,5 Vad som ska göras, hur, av vem och när det ska vara klart fungerar i föreningen 3,6