TABELL 02 Sveriges ledarhundsförares sysselsättningsgrad i december Ålder. studerande*
|
|
- Lisbeth Svensson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 TABELLER TABELL 01 Människor med funktionsnedsättning i befolkningen fördelade efter typ av funktionsnedsättning och kön, i procent, år 2000 Funktionsnedsättning Män Kvinnor Samtliga Astma/allergi eller annan överkänslighet 4,5 5,7 5,1 Diabetes 1,6 1,1 1,3 Dyslexi 0,6 0,4 0,5 Dövhet 0,6 0,4 0,5 Epilepsi 0,2 0,2 0,2 Hjärt-/kärlsjukdom 1,6 0,8 1,2 Hörselskada 2,7 1,4 2,0 Mag-/tarmsjukdom 0,8 1,1 1,0 Lungsjukdom 0,3 0,1 0,2 Psoriasis 0,8 0,9 0,8 Psykiskt funktionsnedsättning 0,8 0,9 0,8 Psykisk utvecklingsstörning 0,1 0,1 0,1 Rörelsehinder 5,5 6,8 6,2 Stamning, språk-, tal- eller röststörning 0,2 0,1 0,1 Synnedsättning/blindhet 2,6 2,6 2,6 Annan 1,7 2,5 2,1 (SCB 2001:3, Tabell 3). 155
2 TABELL 02 Sveriges ledarhundsförares sysselsättningsgrad i december 1982 Alla förare Antal arbetande och Procent arbetande och Ålder studerande* studerande Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor ,23 72,73 64, ,12 76,23 66, ,58 75,00 72, ,00 84,48 72, ,33 63,89 50,00 * Yrkesverksamheten för två kvinnor, födda 1948 och 1957, var oviss. En man och en kvinna, möjligen ytterligare någon, var studerande. Med två studerande blir förvärvsgraden 71,15 procent i gruppen år. Källor: Hännestrand B., 1995, tabell 9.6. TABELL 03 Sveriges ledarhundsförares sysselsättningsgrad, december 1988 Alla förare Antal arbetande och Procent arbetande och Ålder studerande* studerande Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor ,67 64,18 69, ,34 70,49 74, ,00 83,33 92, ,91 73,91 78, ,34 60,98 50,00 * En man, född 1960, och tre kvinnor, födda 1950, 1952 och 1955 var studerande. Källor: Hännestrand B., 1995, tabell
3 TABELL 04 Sveriges ledarhundsförares sysselsättningsgrad, december 1992 Alla förare Antal arbetande och Procent arbetande och Ålder studerande* studerande Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor ,06 66,36 65, ,61 68,93 70, ,89 100,00 86, ,78 71,67 85, ,28 60,53 35,48 * Två män, födda 1956 och 1960, och fyra kvinnor, födda 1952, 1952, 1958 och 1969 var studerande. Källor: SRF:s Konsulentexpedition, Sollefteå, registerkort och personalintervjuer, TABELL 05 Sveriges ledarhundsförares sysselsättningsgrad, december 1996 Alla förare Antal arbetande och Procent arbetande och Ålder studerande* studerande Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor ,43 57,14 54, ,98 66,36 62, ,00 80,00 80, ,44 76,47 63, ,17 52,17 52,17 * Fyra kvinnor, födda 1969, 1974, 1974 och 1979 var studerande. Källor: Hundskolan i Sollefteå, datauppgifter och personalintervjuer,
4 TABELL 06 Sveriges ledarhundsförares förvärvsgrader, december 2002 Alla förare Antal arbetande Procent arbetande Ålder Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor ,40 48,83 56, ,80 64,94 68, ,64 85,71 62, ,94 72,72 73, ,06 57,89 66,10 TABELL 07 Förvärvsgradens förändring mellan december 1982 och december 2002 hos Sveriges ledarhundsförare Alla förare Antal arbetande Procent arbetande Period Ålder Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor Samtliga Män Kvinnor December ,12 76,23 66,28 December ,34 70,49 74,34 December ,61 68,93 70,30 December ,29 66,36 58,91 December ,80 64,94 68,11 158
5 TABELL 08 Uppgifter om SRF-medlemmars svarsfrekvens Svarsfrekvens Antalet sökta Antal % Antal % Intervjuade , ,2 Vägrade 8 3,3 8 3,0 Sjuka utgår 9 3,4 Avförda utgår 11 4,2 Avlidna utgår 5 1,9 Ej påträffade 22 9,2 22 8,3 Totalt , ,0 (171 personer har intervjuats av Bo Hännestrand och 39 av Marcus Skowronek). Ur svarsfrekvensens beräkningar utgår sjuka, avlidna och avförda. Med avförda menas att personer i fråga ej är synskadade, har full syn, befinner sig i sorg efter sin näras bortgång, ej kan svenska (och det finns inte tillgång till tolk) eller att endast god man är anträffbar. Bland ej påträffade finns 8 stycke med hemligt telefonnummer; de har vi försökt nå genom ytterligare ett brev. 159
6 TABELL 09 Uppgifter om DHR-medlemmars svarsfrekvens Full intervju 99 Har inte arbetat sedan skadan 46 Har aldrig arbetat 28 Kan inte intervjuas (sjuk eller kan ej kommunicera via telefon) 14 Vill inte intervjuas 23 Har ej gått att nå 26 Total
7 TABELL 10 Ålder, kön, utbildning och arbetslivserfarenhet hos intervjuade i Synskadades Riksförbund Högsta examen Folkskola Realskola Grundskola Gymnasium Specialskola Yrkesskola el. lärlingsut bildning Folkhögskola Högskola el. universitet Samtliga An % An % An % An % An % An % An % An % Antal % SRF-medlemmar med arbetslivserfarenhet Kvinnor i åldern ,0 0 0,0 2 15,4 2 15,4 5 38,5 1 7,7 0 0,0 3 23, ,1 Kvinnor i åldern ,4 0 0,0 2 6, ,8 8 27,6 0 0,0 1 3,4 4 13, ,9 Kvinnor i åldern ,8 2 5,1 4 10, ,2 7 17,9 0 0,0 5 12,8 5 12, ,9 Samtliga kvinnor med arb. 6 7,4 2 2,5 8 9, , ,7 1 1,2 6 7, , ,0 Män i åldern ,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 8 80,0 0 0,0 0 0,0 2 20, ,0 Män i åldern ,0 0 0,0 3 12,5 9 37,5 7 29,2 0 0,0 1 4,2 4 16, ,1 Män i åldern ,0 0 0,0 5 10,0 8 16, ,0 1 2,0 3 6, , ,0 Samtliga män med arb ,9 0 0,0 8 9, , ,3 1 1,2 4 4, , ,9 Samtliga SRF-medl. med arb. 16 9,7 2 1,2 16 9, , ,1 2 1,2 10 6, , ,0 SRF-medlemmar utan arbetslivserfarenhet Kvinnor i åldern ,0 0 0,0 0 0,0 1 50,0 1 50,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Kvinnor i åldern ,0 0 0,0 2 50,0 1 25,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 25, ,0 Kvinnor i åldern ,8 0 0,0 2 10,5 5 26,3 1 5,3 1 5,3 1 5,3 2 10, ,0 Samtliga kvinnor utan arb. 7 28,0 0 0,0 4 16,0 7 28,0 2 8,0 1 4,0 1 4,0 3 12, ,0 Män i åldern ,0 0 0,0 3 50,0 0 0,0 0 0,0 1 16,7 1 16,7 1 16, ,1 Män i åldern ,0 0 0,0 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Män i åldern ,4 0 0,0 3 27,3 2 18,2 1 9,1 0 0,0 0 0,0 1 9, ,1 Samtliga män utan arb. 4 20,0 0 0,0 6 30,0 4 20,0 2 10,0 1 5,0 1 5,0 2 10, ,0 Samtliga SRF-medl. utan arb ,4 0 0, , ,4 4 8,9 2 4,4 2 4,4 5 11, ,8 Total 27 12,9 2 0, , , ,8 4 1,9 12 5, , ,0 Förkortningar: medl.: medlemmar; arb.: arbetslivserfarenhet; An: Antal. 161
8 TABELL 11 Utbildning, ålder, kön och tidpunkt för skadan hos intervjuade SRF-medlemmar med arbetslivserfarenhet Högsta examen Folkskola Realskola Grundskolskola el. m skola skola el. univer- Samtliga Yrkes- Gymnasiu Special- Folkhög- Högskola SRF - medlemmar med arbetslivserfarenhet lärlingsutbildninsitet Ålder Skadans uppkomst An % An % An % An % An % An % An % An % Antal % Kvinnor Barn-ungdomssynskadade 0 0,0 0 0,0 2 15,4 2 15,4 5 38,5 1 7,7 0 0,0 3 23, ,1 Vuxensynskadade 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0, Barn-ungdomssynskadade 1 3,8 0 0,0 2 7, ,2 7 26,9 0 0,0 1 3,8 3 11, ,9 Vuxensynskadade 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 33,3 1 33,3 0 0,0 0 0,0 1 33,3 3 99, Barn-ungdomssynskadade 4 15,4 0 0,0 4 15,4 8 30,8 4 15,4 0 0,0 4 15,4 2 7, ,1 Vuxensynskadade 1 7,7 2 15,4 0 0,0 3 23,1 3 23,1 0 0,0 1 7,7 3 23, ,1 Samtliga kvinnor 6 7,4 2 2,5 8 9, , ,7 1 1,2 6 7, , ,0 Män Barn-ungdomssynskadade 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 7 77,8 0 0,0 0 0,0 2 22, ,0 Vuxensynskadade 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 0 0,0 0 0,0 0 0, , Barn-ungdomssynskadade 0 0,0 0 0,0 3 17,6 6 35,3 5 29,4 0 0,0 0 0,0 3 17, ,9 Vuxensynskadade 0 0,0 0 0,0 0 0,0 3 42,9 2 28,6 0 0,0 1 14,3 1 14, , Barn-ungdomssynskadade 5 17,9 0 0,0 3 10,7 4 14,3 5 17,9 1 3,6 2 7,1 8 28, ,1 Vuxensynskadade 5 22,7 0 0,0 2 9,1 4 18,2 8 36,4 0 0,0 1 4,5 2 9, ,0 Samtliga män 10 11,9 0 0,0 8 9, , ,3 1 1,2 4 4, , ,9 Totalt 16 9,7 2 1,2 16 9, , ,1 2 1,2 10 6, , ,0 Förkortningar se Tabell
9 TABELL 12 Utbildning, kön, grad av skada och tidpunkt för skadan hos intervjuade SRF-medlemmar med arbetslivserfarenhet Högsta examen Folkskola Realskola Grundskola Yrkesskol Gymnasiuskola Special- Folkhögs Högskola SRF - medlemmar med arbetslivserfarenhet a el. lärlingsut bildning kola el. univer- sitet Samtliga An % An % An % An % An % An % An % An % An % Kvinnor Barn- ungdomssynskadade 5 7,7 0 0,0 8 12, , ,6 1 1,5 5 7,7 8 12, ,9 Vuxensynskadade 1 6,3 2 12,5 0 0,0 4 25,0 4 25,0 0 0,0 1 6,3 4 25, ,1 Måttligt synskadade 6 11,3 2 3,8 2 3, , ,9 0 0,0 4 7,5 7 13, ,0 Gravt synskadade 0 0,0 0 0,0 6 21,4 4 14, ,7 1 3,6 2 7,1 5 17, ,0 Barn- ungdoms- Måttligt 5 11,9 0 0,0 2 4, ,2 8 19,0 0 0,0 3 7,1 5 11, ,9 synskadade Gravt 0 0,0 0 0,0 6 26,1 3 13,0 8 34,8 1 4,3 2 8,7 3 13, ,9 Vuxensynskadade Måttligt 1 9,1 2 18,2 0 0,0 3 27,3 2 18,2 0 0,0 1 9,1 2 18, ,1 Gravt 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 20,0 2 40,0 0 0,0 0 0,0 2 40, ,0 Samtliga kvinnor 6 7,4 2 2,5 8 9, , ,7 1 1,2 6 7, , ,0 M än Barn- ungdomssynskadade 5 9,3 0 0,0 6 11, , ,5 1 1,9 2 3, , ,1 Vuxensynskadade 5 16,7 0 0,0 2 6,7 7 23, ,7 0 0,0 2 6,7 3 10, ,1 Måttligt synskadade 7 12,1 0 0,0 8 13,8 8 13, ,9 1 1,7 3 5,2 9 15, ,0 Gravt synskadade 3 11,5 0 0,0 0 0,0 9 34,6 6 23,1 0 0,0 1 3,8 7 26, ,9 Barn- ungdoms- Måttligt 4 10,0 0 0,0 6 15,0 6 15, ,0 1 2,5 1 2,5 8 20, ,0 synskadade Gravt 1 7,1 0 0,0 0 0,0 4 28,6 3 21,4 0 0,0 1 7,1 5 35, ,9 Vuxensynskadade Måttligt 3 16,7 0 0,0 2 11,1 2 11,1 8 44,4 0 0,0 2 11,1 1 5, ,0 Gravt 2 16,7 0 0,0 0 0,0 5 41,7 3 25,0 0 0,0 0 0,0 2 16, ,1 Samtliga män 10 11,9 0 0,0 8 9, , ,3 1 1,2 4 4, , ,9 Totalt 16 9,7 2 1,2 16 9, , ,1 2 1,2 10 6, , ,0 163
10 TABELL 13 Intervjuuppgifter om synskadade och rörelsebegränsade människors yrken, uppdelat på män och kvinnor Yrkesområde Samtliga Tillv Förs Oms Adm Info A Serv Tek Trans Hant An % An % An % An % An % An % An % An % An % An % Enbart synskadad Män 14 18,4 3 3,9 5 6, , , ,8 0 0,0 0 0,0 9 11, ,9 Kvinnor 6 9,1 1 1, , , ,2 5 7,6 0 0,0 0 0,0 1 1, ,1 Samtliga synskadade 20 14,1 4 2, , , , ,0 0 0,0 0 0,0 10 7, ,0 Enbart rörelsebegränsad Män 10 15,9 3 4,8 5 7, , , ,9 3 4,8 6 9,5 3 4, ,1 Kvinnor 4 3,9 4 3, , , ,6 8 7,8 2 2,0 0 0,0 1 1, ,9 Samtliga rörelsebegränsade 14 8,5 7 4, , , , ,9 5 3,0 6 3,6 4 2, ,9 Både synskadad och rörelsebegränsad Män 6 22,2 6 22,2 0 0,0 6 22,2 0 0,0 9 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,9 Kvinnor 1 3,1 2 6,3 8 25, ,3 4 12,5 7 21,9 0 0,0 0 0,0 0 0, ,1 Samtliga synskadade och rörelsebegränsade 7 11,9 8 13,6 8 13, ,1 4 6, ,1 0 0,0 0 0,0 0 0, ,1 Totalt 41 11,2 19 5, , , , ,0 5 1,4 6 1,6 14 3, ,0 Förkortningar: Tillv: Tillverkning; Förs: Försäljning; Oms: Vård/omsorg; Adm: Administration/ekonomi; Info: Forskning, utveckling, utbildning, information; AServ: Annan service; Tek: Teknik/bygg; Trans: Transport; Hant: Hantverk/finmekanik; An: Antal. 164
11 TABELL 14 Intervjuuppgifter om synskadade och rörelsebegränsade människors yrken, uppdelat på grad av skada Yrkesområde Samtliga Tillv Förs Oms Adm Info A Serv Tek Trans Hant An % An % An % An % An % An % An % An % An % An % Enbart synskadad Har ledsyn 15 16,7 3 3, , , , ,1 0 0,0 0 0,0 4 4, ,9 Saknar ledsyn 5 9,6 1 1,9 5 9, , ,0 7 13,5 0 0,0 0 0,0 6 11, ,9 Samtliga synskadade 20 14,1 4 2, , , , ,0 0 0,0 0 0,0 10 7, ,0 Enbart rörelsebegränsad Använder rullstol ibland eller aldrig 5 5,6 7 7, , , ,2 5 5,6 3 3,3 4 4,4 2 2, ,0 Använder alltid rullstol 9 12,0 5 6,7 0 44, ,0 9 17,3 13 2,7 2 2,7 2 2,7 2 2, ,1 Samtliga rörelsebegränsade 14 8,5 7 4, , , , ,9 5 3,0 6 3,6 4 2, ,9 Både synskadad och rörelsebegränsad Måttligt skadad 3 15,8 1 5,3 2 10,5 7 36,8 1 5,3 5 26,4 0 0,0 0 0,0 0 0, ,1 Gravt skadad 4 10,0 7 17,5 6 15,0 9 22,5 3 7, ,5 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga synskadade och rörelsebegränsade 7 11,9 8 13,6 8 13, ,1 4 6, ,1 0 0,0 0 0,0 0 0, ,1 Totalt 41 11,2 19 5, , , , ,0 5 1,4 6 1,6 14 3, ,0 Måttligt skadad: individen har ledsyn och använder rullstol endast ibland eller aldrig. Gravt skadad: har ej ledsyn eller använder alltid rullstol. Förkortningar se Tabell
12 TABELL 15 Uppgifter om synskadade och rörelsebegränsade människors sysselsättning vid intervjutillfället Yrkesområde Tillv Förs Oms Adm Info A Serv Tek Trans Hant Samtliga An % An % An % An % An % An % An % An % An % An % Enbart synskadad Män 10 18,2 3 5,5 3 5, , ,2 7 12,7 0 0,0 0 0,0 8 14, ,0 Kvinnor 5 10,9 0 0, , , ,7 3 6,5 0 0,0 0 0,0 1 2, ,0 Samtliga synskadade 15 14,9 3 3, , , ,8 10 9,9 0 0,0 0 0,0 9 8, ,0 Enbart rörelsebegränsad Män 8 22,2 2 5,6 5 13,9 6 16,7 4 11,1 6 16,7 1 2,8 2 5,6 2 5, ,0 Kvinnor 3 5,8 4 7,7 7 13, ,2 5 9,6 8 15,7 0 0,0 0 0,0 1 19, ,0 Samtliga rörelsebegränsade 11 12,5 6 6, , ,1 9 10, ,9 1 1,1 2 2,3 3 3, ,0 Både synskadad och rörelsebegränsad Män 2 25,0 0 0,0 0 0,0 2 25,0 0 0,0 4 50,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Kvinnor 1 8,3 0 0,0 2 16,7 6 50,0 1 8,3 2 16,7 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga synskadade och rörelsebegränsade 3 15,0 0 0,0 2 10,0 8 40,0 1 5,0 6 30,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Totalt 29 13,9 9 4, , , , ,4 1 0,5 2 1,0 12 5, ,1 Förkortningar se Tabell
13 TABELL 16 Uppgifter om funktionsbegränsade människors komparativa löner utifrån anställningsform Lönenivå Klart Något Klart Samtliga Lika Något lägre högre högre lägre Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag 1 20,0 0 0,0 4 80,0 0 0,0 0 0, ,0 Vanlig anställning 2 1,0 17 9, ,2 16 8,8 12 6, ,9 Lönebidragsanställning 0 0,0 0 0, , , , ,9 Special inriktad anställning 0 0,0 1 2, ,2 8 18, , ,0 Totalt 3 1,0 18 6, , , , ,0 Eget företag: Egenföretagare, inkl. ev. lönebidrag eller inriktning på att anställa personer med funktionshinder. Vanlig anställning: Ej egenföretagare, ej lönebidrag, företaget har ej speciell inriktning på att anställa personer med funktionshinder. Lönebidragsanställning: Ej egenföretagare, lönebidrag, företaget har ej speciell inriktning på att anställa personer med funktionshinder. Specialinriktad anställning: Ej egenföretagare, både personer med och utan lönebidrag, företaget har speciell inriktning på att anställa personer med funktionshinder. 167
14 TABELL 17 Synskadade och rörelsebegränsade människors uppfattningar om deras komparativa löner, fördelade på skadetyp och grad Lönenivå Klart Något Samtliga Lika Något lägre Klart lägre högre högre Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Enbart synskadad Har ledsyn 1 2,6 0 0, ,7 8 20, , ,0 Saknar ledsyn 2 2,7 6 8, , ,2 7 9, ,0 Samtliga synskadade 3 2,7 6 5, , , , ,0 Enbart rörelsebegränsad Använder rullstol ibland eller aldrig 0 0,0 8 9, ,1 6 7, , ,0 Använder alltid rullstol 0 0,0 2 3, ,5 7 11,1 2 3, ,0 Samtliga rörelsebegränsade 0 0,0 10 6, ,0 13 9,0 13 9, ,9 Både synskadad och rörelsebegränsad Måttligt skadad 0 0,0 1 6, ,8 3 18,8 1 6, ,2 Gravt skadad 0 0,0 1 3, ,3 5 16,7 5 16, ,0 Samtliga synskadade och rörelsebegränsade 0 0,0 2 4, ,2 8 17,4 6 13, ,9 Totalt 3 1,0 18 5, , , , ,9 Måttligt skadad: individen har ledsyn och använder rullstol endast ibland eller aldrig. Gravt skadad: har ej ledsyn eller använder alltid rullstol. 168
15 TABELL 18 Intervjuuppgifter om synskadade och rörelsebegränsade människors komparativa löner utifrån skada och kön Lönenivå Klart Något Samtliga Lika Något lägre Klart lägre högre högre Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Enbart synskadad Män 2 3,3 3 5, , ,3 8 13, ,9 Kvinnor 1 1,9 3 5, ,6 9 17, , ,1 Samtliga synskadade 3 2,7 6 5, , , , ,0 Enbart rörelsebegränsad Män 0 0,0 4 7, ,7 8 14,8 6 11, ,0 Kvinnor 0 0,0 6 6, ,0 5 5,6 7 7, ,1 Samtliga rörelsebegränsade 0 0,0 10 6, ,0 13 9,0 13 9, ,9 Både synskadad och rörelsebegränsad Män 0 0,0 1 5, ,9 4 21,1 3 15, ,1 Kvinnor 0 0,0 1 3, ,4 4 14,8 3 11, ,0 Samtliga synskadade och rörelsebegränsade 0 0,0 2 4, ,2 8 17,4 6 13, ,9 Totalt 3 1,0 18 5, , , , ,9 169
16 TABELL 19 Uppgifter om SRF-medlemmars inkomster under år 1999 Inkomstgrupper kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr Över kr Samtliga A % A % A % A % A % A % A % A % A % A % A % A % Enbart kvinnor Måttligt skadade 3 4, , , ,0 9 13,2 3 4,4 2 2,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,9 Gravt skadade 2 5, ,8 7 18,4 8 21,1 5 13,1 0 0,0 0 0,0 2 5,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga kvinnor 5 4, , , , ,2 3 2,8 2 1,9 2 1,9 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Enbart m än Måttligt skadade 1 1,4 9 12, , , ,1 6 8,5 0 0,0 0 0,0 3 4,2 0 0,0 1 1, ,0 Gravt skadade 1 3,0 9 27,3 4 12, ,3 4 12,1 1 3,0 3 9,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 3, ,9 Samtliga män 2 1, , , , ,5 7 6,7 3 2,9 0 0,0 3 2,9 0 0,0 2 1, ,0 Totalt 7 3, , , , ,3 10 4,8 5 2,4 2 1,0 3 1,4 0 0,0 2 1, ,0 Förkortningar: A: Antal. 170
17 TABELL 20 Uppgifter om inkomster för SRF-medlemmar som arbetade under år 1999 Inkomstgrupper kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr Över kr Samtliga A % A % A % A % A % A % A % A % A % A % A % A % Enbart kvinnor Måttligt skadade 3 6,8 7 15,9 9 20, ,5 8 18,2 2 4,5 2 4,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,9 Gravt skadade 2 7,7 5 19,2 4 15,4 8 30,7 5 19,2 0 0,0 0 0,0 2 7,7 0 0,0 0 0,0 0 0, ,9 Samtliga kvinnor 5 7, , , , ,6 2 2,9 2 2,9 2 2,9 0 0,0 0 0,0 0 0, ,1 Enbart m än Måttligt skadade 1 2,0 4 8,0 8 16, ,0 9 18,0 6 12,0 0 0,0 0 0,0 3 6,0 0 0,0 1 2, ,0 Gravt skadade 1 4,8 3 14,3 1 4,8 8 38,0 3 14,3 1 4,8 3 14,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 4, ,1 Samtliga män 2 2,8 7 9,9 9 12, , ,9 7 9,9 3 4,2 0 0,0 3 4,2 0 0,0 2 2, ,0 Totalt 7 5, , , , ,7 9 6,4 5 3,5 2 1,4 3 2,1 0 0,0 2 1, ,9 Förkortningar: A: Antal. 171
18 TABELL 21 Genomsnittsinkomster för SRF-medlemmar som arbetade under år 1999 Eget företag Vanlig anställning Lönebidragsanställning Special inriktad Samtliga anställning Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Enbart kvinnor Måttligt skadade Gravt skadade Samtliga kvinnor Enbart män Måttligt skadade Gravt skadade Samtliga män Totalt Förkortningar: Gen.ink.: Genomsnittsinkomst (i SEK). 172
19 TABELL 22 Genomsnittsinkomster för SRF-medlemmar som arbetade under år 1999 exklusive högsta och lägsta inkomsttagare Eget företag Vanlig anställning Lönebidragsanställning Special inriktad Samtliga anställning Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Enbart kvinnor Måttligt skadade Gravt skadade Samtliga kvinnor Enbart män Måttligt skadade Gravt skadade Samtliga män Totalt Förkortningar: Gen.ink.: Genomsnittsinkomst (i SEK). 173
20 TABELL 23 Sammanräknad förvärvsinkomst och arbetsinkomst för synskadade och genomsnittsbefolkningen i 1999 års priser Sammanräknad förvärvsinkomst Arbetsinkomst Genomsnittsbefolkning Genomsnittsbefolkning Synskadade Synskadade en en Antal Medel Antal Medel Andel Antal Medel Antal Medel Andel Kvinnor , ,1 Män , ,8 Samtliga , ,8 Förklaringar: Medel: Medelinkomst i SEK, 1999 års priser; Andel: Synskadades inkomst i procent av genomsnittsbefolkningens inkomst. 174
21 TABELL 24 Genomsnittsinkomster för SRF-medlemmar, fördelat på grad av och tidpunkt för skadan SRF-medlemmar Barnungdomssynskadade Vuxensynskadade Samtliga Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Enbart kvinno r Måttligt skadade Gravt skadade Samtliga kvinnor Enbart män Måttligt skadade Gravt skadade Samtliga män Totalt
22 TABELL 25 Genomsnittsinkomster och skadeperiod för SRF-medlemmar som arbetade under år 1999 Synskadade med arbete år 1999 Barn- Vuxensynskadade Samtliga ungdomssynskadade Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Antal Gen.ink. Enbart kvinnor Måttligt skadade Gravt skadade Samtliga kvinnor Enbart män Måttligt skadade Gravt skadade Samtliga män Totalt Förkortningar: Gen.ink.: Genomsnittsinkomst (i SEK). 176
23 TABELL 26 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Du trivs på ditt arbete Du trivs på arbetet Håller definitivt inte med Håller inte med Ibland, Delvis, Ja och nej, Kanske, Vet ej Håller med Håller absolut med Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 0 0,0 0 0,0 0 0,0 6 54,5 5 45, ,0 Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 6 54,5 5 45, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 0 0,0 4 8,7 0 0, , , ,0 Män 0 0,0 2 5,7 1 2, , , ,0 Samtliga vanligtanställda 0 0,0 6 7,4 1 1, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 1 8,3 1 8,3 0 0,0 5 41,7 5 41, ,0 Män 0 0,0 4 30,8 1 7,7 2 15,4 6 46, ,1 Samtliga lönebidragsanställda 1 4,0 5 20,0 1 4,0 7 28, , ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 3 15,0 1 5,0 9 45,0 7 35, ,0 Män 0 0,0 1 4,3 2 8,7 9 39, , ,9 Samtliga specialinriktat anställda 0 0,0 4 9,3 3 6, , , ,0 Totalt 1 0,6 15 9,4 5 3, , , ,0 Samtliga kvinnor 1 1,3 8 10,3 1 1, , , ,1 Samtliga män 0 0,0 7 8,5 4 4, , , ,0 Eget företag: Egenföretagare, inkl. ev. lönebidrag eller inriktning på att anställa personer med funktionshinder. Vanlig anställning: Ej egenföretagare, ej lönebidrag, företaget har ej speciell inriktning på att anställa personer med funktionshinder. Lönebidragsanställning: Ej egenföretagare, lönebidrag, företaget har ej speciell inriktning på att anställa personer med funktionshinder. Specialinriktad anställning: Ej egenföretagare, både personer med och utan lönebidrag, företaget har speciell inriktning på att anställa personer med funktionshinder. 177
24 TABELL 27 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Du trivs på ditt arbete Du trivs på arbetet Håller helt Håller i viss ganska med, mån med dåligt, Samtliga ganska bra mycket dåligt Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 0 0,0 0 0,0 5 45, ,0 Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 5 45, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 0 0,0 0 0, , ,0 Män 0 0,0 1 2, , ,0 Samtliga vanligtanställda 0 0,0 1 1, , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 1 8,3 0 0,0 5 41, ,0 Män 0 0,0 1 7,7 6 46, ,1 Samtliga lönebidragsanställda 1 4,0 1 4, , ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 1 5,0 7 35, ,0 Män 0 0,0 2 8, , ,9 Samtliga specialinriktat anställda 0 0,0 3 6, , ,0 Totalt 1 0,6 5 3, , ,0 Samtliga kvinnor 1 1,3 1 1, , ,1 Samtliga män 0 0,0 4 4, , ,0 Eget företag: Egenföretagare, inkl. ev. lönebidrag eller inriktning på att anställa personer med funktionshinder. Frågan endast ställd till personer med mer än 2 arbetskamrater. Vanlig anställning: Ej egenföretagare, ej lönebidrag, företaget har ej speciell inriktning på att anställa personer med funktionhinder. Lönebidragsanställning: Ej egenföretagare, lönebidrag, företaget har ej speciell inriktning på att anställa personer med funktionshinder. Specialinriktad anställning: Ej egenföretagare, både personer med och utan lönebidrag, företaget har speciell inriktning på att anställa personer med funktionshinder. 178
25 TABELL 28 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Det händer att ditt funktionshinder gör Dig mer osynlig än andra på arbetsplatsen Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 2 66,7 0 0,0 0 0,0 1 33,3 0 0, ,0 Samtliga egenföretagare 2 66,7 0 0,0 0 0,0 1 33,3 0 0, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 9 20, ,7 5 11,1 8 17,8 2 4, ,0 Män 10 29, ,0 1 2,9 5 14,7 1 2, ,9 Samtliga vanligtanställda 19 24, ,1 6 7, ,5 3 3, ,1 Lönebidragsanställning Kvinnor 1 8,3 5 41,7 2 16,7 2 16,7 2 16, ,1 Män 2 14,3 3 21,4 2 14,3 6 42,9 1 7, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 3 11,5 8 30,8 4 15,4 8 30,8 3 11, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 8 42,1 5 26,3 1 5,3 5 26,3 0 0, ,0 Män 2 9, ,4 1 4,8 6 28,6 1 4, ,1 Samtliga specialinriktat anställda 10 25, ,0 2 5, ,5 1 2, ,0 Totalt 34 23, ,9 12 8, ,3 7 4, ,0 Samtliga kvinnor 18 23, ,8 8 10, ,7 4 5, ,0 Samtliga män 16 22, ,1 4 5, ,0 3 4, ,1 Förklaringar se Tabell
26 TABELL 29 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Det händer att ditt funktionshinder gör Dig mer osynlig än andra på arbetsplatsen Du trivs på arbetet Håller helt med, ganska bra Håller i viss mån med ganska dåligt, mycket dåligt Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 10 11, , , ,0 Män 1 2, , , ,0 Samtliga vanligtanställda 11 8, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 2 10,5 4 21, , ,0 Män 1 5,9 6 35, , ,0 Samtliga lönebidragsanställda 3 8, , , ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 2 18,2 9 81, ,0 Män 0 0,0 1 12,5 7 87, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 0 0,0 3 15, , ,0 Totalt 14 7, , , ,0 Samtliga kvinnor 12 10, , , ,0 Samtliga män 2 3, , , ,0 Förklaringar se Tabell
27 TABELL 30 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Du har samma möjligheter som alla andra på ditt arbete att förverkliga dina idéer om förbättringar eller utveckling av arbetet Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller definitivt inte med Håller inte med Ibland, Delvis, Ja och nej, Kanske, Vet ej Håller med Håller absolut med Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 1 33,3 0 0,0 0 0,0 2 66,7 0 0, ,0 Samtliga egenföretagare 1 33,3 0 0,0 0 0,0 2 66,7 0 0, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 0 0,0 5 11,4 5 11, ,4 7 15, ,1 Män 0 0,0 3 8,8 2 5, , , ,0 Samtliga vanligtanställda 0 0,0 8 10,3 7 9, , , ,1 Lönebidragsanställning Kvinnor 2 16,7 1 8,3 0 0,0 7 58,3 2 16, ,0 Män 1 7,1 3 21,4 1 7,1 4 28,6 5 35, ,9 Samtliga lönebidragsanställda 3 11,5 4 15,4 1 3, ,3 7 26, ,9 Special inriktad anställning Kvinnor 1 5,3 2 10,5 2 10,5 6 31,6 8 42, ,0 Män 0 0,0 1 4,8 3 14, ,9 4 19, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 1 2,5 3 7,5 5 12, , , ,0 Totalt 5 3, ,2 13 8, , , ,0 Samtliga kvinnor 3 4,0 8 10,7 7 9, , , ,0 Samtliga män 2 2,8 7 9,7 6 8, , , ,9 Förklaringar se Tabell
28 TABELL 31 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Du har samma möjligheter som alla andra på ditt arbete att förverkliga dina idéer om förbättringar eller utveckling av arbetet Du trivs på arbetet Håller helt med, ganska bra Håller i viss mån med ganska dåligt, mycket dåligt Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 55 65, ,8 9 10, ,0 Män 35 83,3 3 7,1 4 9, ,0 Samtliga vanligtanställda 90 71, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 13 68,4 6 31,6 0 0, ,0 Män 17 94,4 1 5,6 0 0, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 30 81,1 7 18,9 0 0, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 6 54,5 2 18,2 3 27, ,0 Män 4 50,0 0 0,0 4 50, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 10 52,6 2 10,5 7 36, ,0 Totalt , , , ,0 Samtliga kvinnor 74 64, , , ,0 Samtliga män 56 82,4 4 5,9 8 11, ,0 Förklaringar se Tabell
29 TABELL 32 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Du har samma möjligheter att utveckla dig i yrket som ej funktionshindrade Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 1 9,1 5 45,4 0 0,0 4 36,4 1 9, ,0 Samtliga egenföretagare 1 9,1 5 45,4 0 0,0 4 36,4 1 9, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 1 2, ,1 8 17, ,6 6 13, ,0 Män 3 8,8 8 23,5 3 8, ,4 9 26, ,0 Samtliga vanligtanställda 4 5, , , , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 1 8,3 2 16,7 2 16,7 4 33,3 3 25, ,0 Män 0 0,0 5 35,7 0 0,0 7 50,0 2 14, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 1 3,8 7 26,9 2 7, ,3 5 19, ,9 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 5 25,0 2 10,0 8 40,0 5 25, ,0 Män 0 0,0 5 22,7 3 13, ,5 2 9, ,9 Samtliga specialinriktat anställda 0 0, ,8 5 11, ,6 7 16, ,0 Totalt 6 3, , , , , ,9 Samtliga kvinnor 2 2, , , , , ,1 Samtliga män 4 4, ,4 6 7, , , ,0 Förklaringar se Tabell
30 TABELL 33 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Du har samma möjligheter att utveckla dig i yrket som ej funktionshindrade Du trivs på arbetet Håller helt med, ganska bra Håller i viss mån med ganska dåligt, mycket dåligt Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 46 54, , , ,0 Män 21 50, ,7 6 14, ,0 Samtliga vanligtanställda 67 52, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 12 63,2 6 31,6 1 5, ,0 Män 9 50,0 6 33,3 3 16, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 21 56, ,4 4 10, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 9 69,2 2 15,4 2 15, ,0 Män 7 87,5 1 12,5 0 0, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 16 76,2 3 14,3 2 9, ,0 Totalt , , , ,0 Samtliga kvinnor 67 57, , , ,0 Samtliga män 37 54, ,4 9 13, ,0 Förklaringar se Tabell
31 TABELL 34 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Du har samma rättigheter på arbetet som dina ej funktionshindrade arbetskamrater Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 33,3 2 66, ,0 Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 33,3 2 66, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 0 0,0 3 6,7 2 4, , , ,0 Män 0 0,0 0 0,0 0 0, , , ,0 Samtliga vanligtanställda 0 0,0 3 3,8 2 2, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 0 0,0 2 16,7 1 8,3 6 50,0 3 25, ,0 Män 1 7,1 1 7,1 0 0,0 3 21,4 9 64, ,9 Samtliga lönebidragsanställda 1 3,8 3 11,5 1 3,8 9 34, , ,9 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 0 0,0 3 15,8 8 42,1 8 42, ,0 Män 0 0,0 0 0,0 2 9, ,7 5 23, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 0 0,0 0 0,0 5 12, , , ,0 Totalt 1 0,7 6 4,1 8 5, , , ,1 Samtliga kvinnor 0 0,0 5 6,6 6 7, , , ,0 Samtliga män 1 1,4 1 1,4 2 2, , , ,0 Förklaringar se Tabell
32 TABELL 35 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Du har samma rättigheter på arbetet som dina ej funktionshindrade arbetskamrater Du trivs på arbetet Håller helt med, ganska bra Håller i viss mån med ganska dåligt, mycket dåligt Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 69 82,1 8 9,5 7 8, ,0 Män 38 92,7 2 4,9 1 2, ,0 Samtliga vanligtanställda ,6 10 8,0 8 6, ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 18 94,7 1 5,3 0 0, ,0 Män ,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 36 97,3 1 2,7 0 0, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 8 80,0 1 10,0 1 10, ,0 Män 8 100,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 16 88,9 1 5,6 1 5, ,0 Totalt ,3 12 6,7 9 5, ,0 Samtliga kvinnor 95 84,1 10 8,8 8 7, ,0 Samtliga män 64 95,5 2 3,0 1 1, ,0 Förklaringar se Tabell
33 TABELL 36 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Det ställs inte samma krav på dig som på dina ej funktionshindrade arbetskamrater Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 1 25,0 2 50,0 0 0,0 1 25,0 0 0, ,0 Samtliga egenföretagare 1 25,0 2 50,0 0 0,0 1 25,0 0 0, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 12 26, ,4 5 11,1 8 17,8 0 0, ,0 Män 13 38, ,2 5 14,7 3 8,8 0 0, ,9 Samtliga vanligtanställda 25 31, , , ,9 0 0, ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 1 8,3 5 41,7 3 25,0 3 25,0 0 0, ,0 Män 2 14,3 8 57,1 0 0,0 3 21,4 1 7, ,9 Samtliga lönebidragsanställda 3 11, ,0 3 11,5 6 23,1 1 3, ,9 Special inriktad anställning Kvinnor 7 36,8 7 36,8 3 15,8 2 10,5 0 0, ,9 Män 4 19, ,4 3 14,3 2 9,5 1 4, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 11 27, ,0 6 15,0 4 10,0 1 2, ,0 Totalt 40 26, , , ,8 2 1, ,0 Samtliga kvinnor 20 26, , , ,1 0 0, ,0 Samtliga män 20 27, ,6 8 11,0 9 12,3 2 2, ,0 Förklaringar se Tabell
34 TABELL 37 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Det ställs inte samma krav på dig som på dina ej funktionshindrade arbetskamrater Du trivs på arbetet Håller helt med, ganska bra Håller i viss mån med ganska dåligt, stämmer mycket dåligt Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 14 16, , , ,0 Män 6 14,6 9 22, , ,0 Samtliga vanligtanställda 20 15, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 1 5, ,6 8 42, ,0 Män 1 5,6 4 22, , ,0 Samtliga lönebidragsanställda 2 5, , , ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 2 20,0 1 10,0 7 70, ,0 Män 1 12,5 2 25,0 5 62, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 3 16,7 3 16, , ,0 Totalt 25 13, , , ,0 Samtliga kvinnor 17 14, , , ,0 Samtliga män 8 11, , , ,0 Förklaringar se Tabell
35 TABELL 38 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Du har sämre arbetsredskap än dina ej funktionshindrade arbetskamrater Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga egenföretagare 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 5 11, ,4 0 0,0 6 14,0 0 0, ,0 Män 10 29, ,9 0 0,0 6 17,6 0 0, ,9 Samtliga vanligtanställda 15 19, ,9 0 0, ,6 0 0, ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 2 16,7 9 75,0 0 0,0 1 8,3 0 0, ,0 Män 4 28,6 8 57,1 0 0,0 2 14,3 0 0, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 6 23, ,4 0 0,0 3 11,5 0 0, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 4 21, ,2 0 0,0 3 15,8 0 0, ,1 Män 6 30, ,0 2 10,0 2 10,0 0 0, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 10 25, ,4 2 5,1 5 12,8 0 0, ,9 Totalt 33 22, ,1 2 1, ,8 0 0, ,1 Samtliga kvinnor 11 14, ,6 0 0, ,5 0 0, ,0 Samtliga män 22 31, ,1 2 2, ,1 0 0, ,0 Förklaringar se Tabell
36 TABELL 39 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Du har sämre arbetsredskap än dina ej funktionshindrade arbetskamrater Du trivs på arbetet Håller helt med, ganska bra Håller i viss mån med ganska dåligt, mycket dåligt Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 2 2,4 7 8, , ,0 Män 0 0,0 1 2, , ,0 Samtliga vanligtanställda 2 1,6 8 6, , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 0 0,0 0 0, , ,0 Män 2 11,1 0 0, , ,0 Samtliga lönebidragsanställda 2 5,4 0 0, , ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 2 20,0 4 40,0 4 40, ,0 Män 2 25,0 1 12,5 5 62, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 4 22,2 5 27,8 9 50, ,0 Totalt 8 4,4 13 7, , ,0 Samtliga kvinnor 4 3,5 11 9, , ,0 Samtliga män 4 6,0 2 3, , ,0 Förklaringar se Tabell
37 TABELL 40 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Du blir på din arbetsplats respekterad för den människa du är Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 33,3 2 66, ,0 Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 33,3 2 66, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 0 0,0 3 6,7 2 4, , , ,0 Män 0 0,0 1 2,9 0 0, , , ,0 Samtliga vanligtanställda 0 0,0 4 5,1 2 2, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 0 0,0 1 9,1 1 9,1 7 63,6 2 18, ,0 Män 1 7,1 1 7,1 1 7,1 7 50,0 4 28, ,9 Samtliga lönebidragsanställda 1 4,0 2 8,0 2 8, ,0 6 24, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 1 5,3 3 15,8 9 47,4 6 31, ,1 Män 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 5 25, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 0 0,0 1 2,6 3 7, , , ,0 Totalt 1 0,7 7 4,8 7 4, , , ,0 Samtliga kvinnor 0 0,0 5 6,7 6 8, , , ,0 Samtliga män 1 1,4 2 2,8 1 1, , , ,0 Förklaringar se Tabell
38 TABELL 41 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Du blir på din arbetsplats respekterad för den människa du är Du trivs på arbetet Håller helt med, Håller i viss mån med ganska dåligt, Samtliga ganska bra mycket dåligt Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 71 83,5 9 10,6 5 5, ,0 Män 36 87,8 4 9,8 1 2, ,0 Samtliga vanligtanställda , ,3 6 4, ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor ,0 0 0,0 0 0, ,0 Män 16 88,9 2 11,1 0 0, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 35 94,6 2 5,4 0 0, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 6 54,5 5 45,5 0 0, ,0 Män 4 50,0 4 50,0 0 0, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 10 52,6 9 47,4 0 0, ,0 Totalt , ,2 6 3, ,0 Samtliga kvinnor 96 83, ,2 5 4, ,0 Samtliga män 56 83, ,9 1 1, ,0 Förklaringar se Tabell
39 TABELL 42 Påståendefråga till SRF-medlemmar: På grund av funktionshindret tar man dig inte helt på allvar i arbetet Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 5 45,5 5 45,5 1 9,1 0 0,0 0 0, ,1 Samtliga egenföretagare 5 45,5 5 45,5 1 9,1 0 0,0 0 0, ,1 Vanlig anställning Kvinnor 11 24, ,8 4 8,9 4 8,9 0 0, ,0 Män 14 40, ,6 1 2,9 3 8,6 0 0, ,1 Samtliga vanligtanställda 25 31, ,8 5 6,3 7 8,8 0 0, ,2 Lönebidragsanställning Kvinnor 3 25,0 6 50,0 1 8,3 1 8,3 1 8, ,9 Män 3 21,4 6 42,9 1 7,1 4 28,6 0 0, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 6 23, ,2 2 7,7 5 19,2 1 3, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 5 25, ,0 3 15,0 2 10,0 0 0, ,0 Män 7 31, ,5 1 4,5 4 18,2 0 0, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 12 28, ,6 4 9,5 6 14,3 0 0, ,0 Totalt 48 30, ,3 12 7, ,3 1 0, ,9 Samtliga kvinnor 19 24, ,5 8 10,4 7 9,1 1 1, ,0 Samtliga män 29 35, ,3 4 4, ,4 0 0, ,0 Förklaringar se Tabell
40 TABELL 43 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: På grund av funktionshindret tar man dig inte helt på allvar i arbetet Du trivs på arbetet Håller helt med, Håller i viss mån med ganska dåligt, Samtliga ganska bra mycket dåligt Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 7 8,2 5 5, , ,0 Män 0 0,0 5 12, , ,0 Samtliga vanligtanställda 7 5,6 10 7, , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 6 31,6 0 0, , ,0 Män 1 5,6 2 11, , ,0 Samtliga lönebidragsanställda 7 18,9 2 5, , ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 3 25,0 9 75, ,0 Män 0 0,0 0 0, , ,0 Samtliga specialinriktat anställda 0 0,0 3 15, , ,0 Totalt 14 7,7 15 8, , ,0 Samtliga kvinnor 13 11,2 8 6, , ,0 Samtliga män 1 1,5 7 10, , ,0 Förklaringar se Tabell
41 TABELL 44 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Ingen nedvärderar ditt arbete på grund av ditt funktionshinder Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 0 0,0 0 0,0 0 0,0 7 63,6 4 36, ,0 Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 7 63,6 4 36, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 0 0,0 2 4,4 1 2, , , ,9 Män 1 2,9 1 2,9 1 2, , , ,1 Samtliga vanligtanställda 1 1,3 3 3,8 2 2, , , ,1 Lönebidragsanställning Kvinnor 0 0,0 3 25,0 0 0,0 6 50,0 3 25, ,0 Män 0 0,0 0 0,0 1 7,1 7 50,0 6 42, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 0 0,0 3 11,5 1 3, ,0 9 34, ,9 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 1 5,3 1 5, ,9 6 31, ,1 Män 0 0,0 0 0,0 1 4, ,7 5 22, ,9 Samtliga specialinriktat anställda 0 0,0 1 2,4 2 4, , , ,0 Totalt 1 0,6 7 4,4 5 3, , , ,0 Samtliga kvinnor 0 0,0 6 7,9 2 2, , , ,0 Samtliga män 1 1,2 1 1,2 3 3, , , ,0 Förklaringar se Tabell
42 TABELL 45 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Ingen nedvärderar ditt arbete på grund av ditt funktionshinder Du trivs på arbetet Håller helt med, Håller i viss mån med ganska dåligt, Samtliga ganska bra mycket dåligt Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Vanlig anställning Kvinnor 75 88,2 6 7,1 4 4, ,0 Män ,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga vanligtanställda ,1 6 4,8 4 3, ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor ,0 0 0,0 0 0, ,0 Män 13 68,4 6 31,6 0 0, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 31 83,8 6 16,2 0 0, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 8 100,0 0 0,0 0 0, ,0 Män ,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga specialinriktat anställda ,0 0 0,0 0 0, ,0 Totalt ,3 12 6,6 4 2, ,0 Samtliga kvinnor ,0 6 5,4 4 3, ,0 Samtliga män 66 91,7 6 8,3 0 0, ,0 Förklaringar se Tabell
43 TABELL 46 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Du upplever aldrig att någon vidrör dig på ett sätt som du finner obehagligt Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 0 0,0 0 0,0 0 0,0 9 81,8 2 18, ,0 Samtliga egenföretagare 0 0,0 0 0,0 0 0,0 9 81,8 2 18, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 0 0,0 1 2,2 2 4, , , ,9 Män 0 0,0 3 8,6 0 0, , , ,0 Samtliga vanligtanställda 0 0,0 4 5,0 2 2, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 0 0,0 3 25,0 0 0,0 6 50,0 3 25, ,0 Män 0 0,0 0 0,0 1 7,1 4 28,6 9 64, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 0 0,0 3 11,5 1 3, , , ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 0 0,0 5 25,0 1 5,0 8 40,0 6 30, ,0 Män 0 0,0 1 4,5 1 4, ,5 8 36, ,9 Samtliga specialinriktat anställda 0 0,0 6 14,3 2 4, , , ,0 Totalt 0 0,0 13 8,2 5 3, , , ,0 Samtliga kvinnor 0 0,0 9 11,7 3 3, , , ,0 Samtliga män 0 0,0 4 4,9 2 2, , , ,9 Förklaringar se Tabell
44 TABELL 47 Påståendefråga till DHR-, NHR- och RTP-medlemmar: Du upplever aldrig att någon vidrör dig på ett sätt som du finner obehagligt Du trivs på arbetet Håller helt med, ganska bra Håller i viss mån med ganska dåligt, mycket dåligt Samtliga Antal % Antal % Antal % Antal % Eget företag Kvinnor 2 40,0 1 20,0 2 40, ,0 Män 4 44,4 0 0,0 5 55, ,0 Samtliga egenföretagare 6 42,9 1 7,1 7 50, ,0 Vanlig anställning Kvinnor 78 91,8 3 3,5 4 4, ,0 Män 40 97,6 0 0,0 1 2, ,0 Samtliga vanligtanställda ,7 3 2,4 5 4, ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 12 63,2 7 36,8 0 0, ,0 Män ,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 30 81,1 7 18,9 0 0, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 12 92,3 1 7,7 0 0, ,0 Män 8 100,0 0 0,0 0 0, ,0 Samtliga specialinriktat anställda 20 95,2 1 4,8 0 0, ,0 Totalt ,9 12 6,1 12 6, ,0 Samtliga kvinnor ,2 12 9,8 6 4, ,0 Samtliga män 70 92,1 0 0,0 6 7, ,0 Förklaringar se Tabell
45 TABELL 48 Påståendefråga till SRF-medlemmar: Ditt funktionshinder är socialt handikappande Ditt funktionshinder gör dig mer osynlig Håller Håller inte Ibland, Håller med Håller absolut definitivt inte med Delvis, Ja och med Samtliga med nej, Kanske, Vet ej Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Antal % Eget före tag Kvinnor 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Män 1 9,1 3 27,3 1 9,1 4 36,4 2 18, ,1 Samtliga egenföretagare 1 9,1 3 27,3 1 9,1 4 36,4 2 18, ,1 Vanlig anställning Kvinnor 2 4, ,8 5 11, ,9 5 11, ,0 Män 4 11, ,4 1 2, ,0 5 14, ,0 Samtliga vanligtanställda 6 7, ,6 6 7, , , ,0 Lönebidragsanställning Kvinnor 0 0,0 3 25,0 1 8,3 8 66,7 0 0, ,0 Män 2 15,4 0 0,0 1 7, ,9 0 0, ,0 Samtliga lönebidragsanställda 2 8,0 3 12,0 2 8, ,0 0 0, ,0 Special inriktad anställning Kvinnor 2 10,0 3 15,0 3 15, ,0 2 10, ,0 Män 1 4,5 7 31,8 0 0, ,0 3 13, ,9 Samtliga specialinriktat anställda 3 7, ,8 3 7, ,0 5 11, ,9 Totalt 12 7, ,1 12 7, , , ,9 Samtliga kvinnor 4 5, ,3 9 11, ,4 7 9, ,0 Samtliga män 8 9, ,9 3 3, , , ,9 Förklaringar se Tabell
Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010
Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010 Utbildningsanordnare: NTI Utbildning: El (2 starter) och El-automation (3 starter) Antal utskick: 69 Antal svar: 22 Svarsfrekvens: 32% Här
Läs mer1 Regeringens proposition 1996:97:61 s.31, 33, 34 2 FN:s standardregler om delaktighet och jämlikhet för människor med funktionsnedsättning
Liberaliseringen av den svenska telekommunikationsmarknaden har bidragit till att öka konkurrensen inom branschen. Den ökade konkurrensen har i sin tur inneburit betydande prissänkningar på många teletjänster.
Läs merSkolplaneenkät 2015 Elever grundskola
Skolplaneenkät 2015 Elever grundskola Om undersökningen Bakgrund Haninge kommun genomför årligen en undersökning där föräldrar och elever svarar på frågor om vad de tycker om förskolan och grundskolan
Läs merRAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN
RAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN UPPFÖLJANDE MÄTNING PRIVATANSTÄLLDA ARBETARE (SAF-LO) Beställare: AMF Kontakt AMF: Emelie Ericson (emelie.ericson@amf.se) Kontaktperson Novus: Anna
Läs merPROJEKT 1526145 SKPF - Tre webbfrågor oktober 2012 (MOFR)
Sid 1 Ålder ------------------ -------------------------------------------------------------------------------------------------- 20-30 år 31-40 år 41-50 år 51-60 år 61-65 år ------------------ ------------------
Läs merPensioner! - En studie om!
Pensioner! - En studie om! Pensioner om undersökningen! Undersökningen är gjord av Inizio på uppdrag av A7onbladet inom ramen för Schibsted/Inizios opinionspanel som speglar svenska folket. Undersökningen
Läs merS T A T I S T I K B I L A G A T I L L D E L Å R S B O K S L U T 2011-01- 0 1 2011-08- 31
Delårsbokslut 211-8-31 1 S T A T I S T I K B I L A G A T I L L D E L Å R S B O K S L U T 211-1- 1 211-8- 31 HANDLÄGGARTEAMEN VID AF ANGERED OCH AF GAMLESTADEN Deltagarflöde s start nya avslutade s slut
Läs merBilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet
Bilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet Till dig som är ledamot i psykiatrirådet i.. Denna enkät ingår i projektet Strategisk samverkan en studie kring planering och styrning av vård, omsorg
Läs merTryggheten viktigast för den som ska sälja bostad
Tryggheten viktigast för den som ska sälja bostad Sammanfattning Varför välja mäklare? 74 procent av Sveriges befolkning från 15 år och uppåt uppger i undersökningen att de skulle anlita mäklare om de
Läs merLärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.
Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad. Mars 2012 Frågor om situationen: Hur upplever du brukarens fysiska hälsa? Hur
Läs merAntal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.
Resultat för särskilt boende 203, per kön, åldersgrupp, hälsotillstånd, 863 Hällefors F Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd? F2 Har du besvär av ängslan, oro eller ångest? gott gott Någorlunda
Läs merJÄMLIKA MÖTEN E N B E M ÖTA N D EG U I D E
JÄMLIKA MÖTEN E N B E M ÖTA N D EG U I D E Framtagen i samarbete mellan Handikapporganisationerna, Gotlands kommun och Länsstyrelsen i Gotlands län juni 2006 Ett bra bemötande Ett bra bemötande handlar
Läs merBrukarenkät inom Barn- och ungdomsnämndens verksamheter. Gustavsbergs förskola
Brukarenkät inom Barn- och ungdomsnämndens verksamheter Gustavsbergs förskola 2/24 Gustavsbergs förskola Brukarenkät inom Barn- och ungdomsnämndens verksamheter Antal som besvarat hela enkäten 18 2 0 Trivsel
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN INFORMERAR. Hemtjänst. Biståndshandläggning och insatser från hemtjänsten
SOCIALFÖRVALTNINGEN INFORMERAR Hemtjänst Biståndshandläggning och insatser från hemtjänsten Hemtjänst Insatser från hemtjänsten skall ges för att underlätta och möjliggöra den dagliga livsföringen och
Läs merFrågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne
Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne Det här formuläret avser Din situation vid starten, avslutningen samt uppföljningen av rehabiliteringen Vi följer upp vården för att vara
Läs merHemtjänsten 2012 2012-08-13. Svarsfrekvens 77 av 130 utdelade = 60 %
Hemtjänsten 2012 2012-08-13 Svarsfrekvens 77 av 130 utdelade = 60 % Bortfall: 3 av 77 Jag som har hemtjänst är: Bortfall: 1 av 77 Ålder Bortfall: 1 av 77 Jag som svarat på enkäten är: 1. Hur nöjd är du
Läs merSkånepanelen 2 2014. Medborgarundersökning Sjukvård/patientjournal. Genomförd av CMA Research AB. April 2014
Skånepanelen 2 2014 Medborgarundersökning Sjukvård/patientjournal Genomförd av CMA Research AB April 2014 Innehållsförteckning Sammanfattning 2 Fakta om undersökningen 3 Fakta om respondenterna 5 Resultat
Läs merBedömningmatris Moderna språk år 7-9 Grundskola 7 9 LGR11 Mspr2
Bedömningmatris Moderna språk år 7-9 Grundskola 7 9 LGR11 Mspr2 Reception-förståelsen av det man hör och läser på målspråket Vad du förstår när du lyssnar och hur du visar vad du har förstått. Du uppfattar
Läs merSERVICEGUIDE. Anropsstyrd trafik. Mataffären. Frisören. Släktkalaset
SERVICEGUIDE Anropsstyrd trafik Mataffären Frisören Släktkalaset Inledning SERVICEGUIDE Anropsstyrd trafik Serviceguiden är framtagen i samverkan med handikapporganisationerna i Västra Götaland och Västra
Läs merRapport till Konsumentföreningen Stockholm mars/april 2005
SKOP,, gör regelbundna undersökningar bland personer i åldern 18-84 år bosatta i hela riket. Mellan den 29 mars och 12 april intervjuades drygt 1.000 personer på uppdrag av bland andra. Svaren redovisas
Läs merFolkoperan: Svenskarnas tabun SE
Är du Man 50% 510 100% 0% 45% 5% 47% 54% Kvinna 50% 517 0% 100% 55% 47% 5% 46% Bas 1027 510 517 147 11 85 18 Summa 1027 510 517 147 11 85 18 Åldersgrupp 18-25 14% 147 1% 16% 100% 0% 0% 0% 26-45 0% 11 2%
Läs merBILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)
BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN) Arbetssituation 2 Typ av ärenden Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar 43% 55% Ekonomiskt bistånd Vuxna 3 27% 19%
Läs merLÄNSSTYRELSEN I STOCKHOLMS LÄN
LÄNSSTYRELSEN I STOCKHOLMS LÄN BAZAREN 2014 UTVÄRDERING BLAND BESÖKARE PÅ BAZAREN 2014 RAPPORT P1324 VINTERN 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Målgrupp...
Läs merVärldskrigen. Talmanus
Världskrigen I början av 1900-talet var det två stora krig, första och andra världskriget. Många barn hade det mycket svårt under krigen. Men de som krigade tyckte inte att de hade något ansvar för barnen
Läs merNationell patientenkät Primärvård Vald enhet Vårdcentralen Kyrkbacken. Undersökningsperiod Höst 2010
ationell patientenkät Primärvård Vald enhet Vårdcentralen Kyrkbacken Undersökningsperiod Höst Om ationell Patientenkät ationell Patientenkät genomförs inom flera områden, bl.a. primärvården, somatisk öppen
Läs merUngas inträde på arbetsmarknaden
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2014-11-20 1(6) Ungas inträde på arbetsmarknaden FRÅGORNA EUADHINT Jag tänkte nu ställa några frågor om de ungas inträde på arbetsmarknaden (dessa frågor ställs till samtliga EU
Läs merSkall jag stanna eller ska jag gå? D
Skall jag stanna eller ska jag gå? D et är först när vi går ihop och vi blir många och starka som vi kan förändra våra villkor på arbetsplatsen. I över 100 år har facket vart med och påverkat arbetarnas
Läs merNöjd kund-undersökning 2011 Konsumentvägledning Hägersten-Liljeholmen, Kungsholmen, Norrmalm, Östermalm och Södermalms stadsdelar.
1 Nöjd kund-undersökning 2011 Konsumentvägledning Hägersten-Liljeholmen, Kungsholmen, Norrmalm, Östermalm och Södermalms stadsdelar. Box 38001, 10068 Stockholm Telefon: 08-508 44 220 Fax: 08-674 43 29
Läs merSammanställning av brukarundersökning inom dagverksamheten Skedala 2013
1 () 95- katarina.dunhage@hultsfred.se Sammanställning av brukarundersökning inom dagverksamheten Skedala 13 () Oktober 13. Inledning inom äldreomsorgen har haft brukarundersökningar under flera år tillbaka.
Läs merArbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007
Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.
Läs merBrukarundersökning. Tingsryds Jobbcenter 2009
Brukarundersökning Tingsryds Jobbcenter 29 Redovisning av medarbetarenkäten på Tingsryds Jobbcenter 29 Innehåll Sammanfattning 2 Bakgrund 3 Tingsryds Jobbcenter 3 Syfte 3 Metod 3 Resultat i siffror 3 Analys
Läs merVuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)
Utlåtande 2005: RIV (Dnr 424-484/2000) Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25) Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta
Läs merVad tycker du om sfi?
Oktober 2012 Vad tycker du om sfi? Skolverket gör under hösten en stor undersökning om vad elever tycker om sin utbildning. Det är första gången undersökningen görs och resultatet kommer att användas till
Läs merI samband med barnets vistelse på neonatalavdelningen
I Till Mammor I samband med barnets vistelse på neonatalavdelningen Här kommer det första frågeformuläret i studien om kängurumetoden. Det innehåller flera olika delar, med bland annat frågor om din bakgrund
Läs mer"50+ in Europa" Kartläggning av hälsa, åldrande och pensionering i Europa
Agency Logo Hushålls-ID 1 2 0 0 Person-ID Datum för intervju: Intervjuares ID: Respondentens Förnamn: "50+ in Europa" Kartläggning av hälsa, åldrande och pensionering i Europa Skriftligt frågeformulär
Läs merFrågor om Din lungsjukdom
Frågor om Din lungsjukdom. Hur gammal är Du?..... år.. Är Du? Kvinna Man. På vilken vårdcentral/hälsocentral/familjeläkarmottagning har Du Dina läkarkontakter? Svar:. Ej aktuellt. Vilken lungsjukdom har
Läs merBrukarenkät Bostad med särskild service 2015
Socialförvaltningen Monica Bylund/ Susanne Nordlander RAPPORT 2015-12 Brukarenkät Bostad med särskild service 2015 Projektledare: Monica Bylund Verksamhetsutvecklare och Susanne Nordlander Rehabiliteringskonsulent
Läs merAllt farligare att jobba på vägen
Allt farligare att jobba på vägen Rapport från Seko juni 2016 FOTO: HÅKAN LINDGREN Fler olyckor på vägarbetsplatserna Antalet olyckor vid landets vägarbetsplatser ökar kraftigt. Det visar en undersökning
Läs merHSB - Panelundersökning 5
HSB - Panelundersökning 5 Sammanfattning HSB har en webbpanel genom vilken HSB önskar kartlägga medlemmars och förtroendevaldas åsikter kring aktuella frågor. Denna undersökning utgör den femte undersökningen
Läs merTäby kommun som leverantör. Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning
Täby kommun som leverantör Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning Vad behöver du för stöd? Vad tycker du är viktigt att vi känner till för att stödja dig på bästa sätt?
Läs merElevenkät år 6-9 2012
Elevenkät år 6-9 2012 Vilken skola går du på? A. Barkestorpsskolan B. Falkenbergsskolan C. Kalmarsundsskolan D. Lindsdalsskolan 1 0,5 0 0 1 0,5 1 0,5 E. Vasaskolan 0 0 F. Östra Funkaboskolan G. Kalmar
Läs merMänniskor med funktionshinder i Västra Götaland
Människor med funktionshinder i Västra Götaland Inventering av målgrupper Kortversion 2000 Regionens Hus, 462 80 Vänersborg Tel: 0521-27 52 30 Fax 0521 27 52 57 Texttel: 0521-27 50 90 Inledning I denna
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs mer13. Vad tycker du om samarbete och enskilt arbete på kurserna när det gäller laborationer?
Enkäten Bakgrund 1. Vilket kön har du? Man Kvinna 2. Hur gammal är du? -25 26-30 31-35 36-3. Vilket program läste/läser du? Inom parenteserna står de olika namn utbildningarna haft genom åren. C (Datavetenskaplig
Läs merNej. 7. Vad är din huvudsakliga sysselsättning? Förvärvsarbetande Studerande Sjukskriven, föräldraledig, arbetssökande Pensionär Annat
NÅGRA FRÅGOR OM DIG 1. Du är? Man 2. Födelseår? 19 Kvinna 3. Hur många personer finns i ditt hushåll? Vuxna (räkna med dig själv) Barn under 18 år 4. Har du körkort för bil? Ja Nej 5. Hur många personbilar
Läs merBrukarundersökning av Korttidsvistelse Socialförvaltningen 2009
Brukarundersökning av Korttidsvistelse Socialförvaltningen 2009 1 Inledning Bakgrund och syfte Brukarundersökning avseende korttidsvistelse har tidigare gjorts 2004 och 2007. Denna brukarundersökning är
Läs merKvalitetsredovisning 2006 Önnerödsskolan. En del av det livslånga lärandet
Kvalitetsredovisning 2006 Önnerödsskolan En del av det livslånga lärandet Innehållsförteckning Inledning...3 Verksamhetsperspektiv...5 Prioriterade mål... Resultat och måluppfyllelse... Medborgarperspektiv...6
Läs merTrivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27
Trivsel på jobbet en åldersfråga? 2 Om Jobbhälsobarometern Jobbhälsobarometern bygger på telefonintervjuer med ett representativt urval av svenskar i åldern 20 65 år som arbetar minst halvtid. Jobbhälsobarometern
Läs merHållbar arbetshälsa i kommuner och landsting inför 2000-talet
Hållbar arbetshälsa i kommuner och landsting inför 2000-talet Karolinska institutet Institutionen för klinisk neurovetenskap Sektionen för personskadeprevention A. Allmänna frågor 1. Vilket år är Du född?
Läs merFyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:
Ansökan till tjänst som ekonom 75 % Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till: Katrineholmsbygdens församling Att. Peter Fagerlund Bievägen 3 641 46 Katrineholm Senast 2016-03-25
Läs merUng ekonomi 2014 - boende, ekonomi och framtidsdrömmar
Ung ekonomi 2014 - boende, ekonomi och framtidsdrömmar Ingela Gabrielsson, privatekonom 2014-10-06 Sammanfattning Föräldrarna spelar stor roll i ungas liv, både för ekonomiskt stöd, och för ekonomiska
Läs merSammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013
2013-02-21 Sammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013 40 procent av respondenterna instämde i påståendet att de som helhet var nöjda i kontakten med kommunen Det är ingen skillnad
Läs merFaktablad 3 Psykisk hälsa och ohälsa Hälsa på lika villkor? 2005 Sjuhärad
Faktablad 3 Psykisk hälsa och ohälsa Hälsa på lika villkor? 2005 I detta faktablad presenteras ett urval av resultaten från folkhälsoenkäten Hälsa På Lika Villkor? Enkäten innehåller ett 70-tal frågor
Läs merHANDIKAPPFÖRENINGAR INOM
HANDIKAPPFÖRENINGAR INOM HLS (Handikappades Lokala Samarbetskommitté) driver gemensamma frågor på kommunal nivå via KHR (Kommunala Handikapprådet) i Hudiksvall och Nordanstig. HLS (Handikappades Lokala
Läs merMitt liv som mobbad. Wiveca Wendin
Mitt liv som mobbad Wiveca Wendin 1 Mitt liv som mobbad Copyright 2012, Wiveca Wendin Ansvarig utgivare: Wiveca Wendin Framställt på vulkan.se ISBN: 978-91-637-1642-3 2 Innehåll 1. Några ord av författaren
Läs merSocialförvaltningen informerar. Hemtjänst. Biståndshandläggning och insatser från hemtjänsten
Socialförvaltningen informerar Hemtjänst Biståndshandläggning och insatser från hemtjänsten Hemtjänst Insatser från hemtjänsten skall ges för att underlätta och möjliggöra den dagliga livsföringen och
Läs merVattenfall Vindkraft Högabjär. MarkCheck September 2010
Vattenfall Vindkraft Högabjär MarkCheck September 2010 4.1. Kännedom Först och främst undrar jag om du känner till eller har hört talas om att det finns planer på att bygga vindkraftsanläggningar i närheten
Läs merSTATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater
STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING Karriär på lika villkor för advokater Några citat från svaren GÅR DET AT T KOMBINERA KARRIÄR OCH FAMILJ? Karriär på lika villkor? UNDERSÖKNING BLAND ADVOKATSEKTIONENS MEDLEMMAR
Läs merFamilj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången
Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis
Läs mer2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28
2013:2 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De anställdas syn
Läs merAkademikerförbundet SSR Studenters ekonomi
Akademikerförbundet SSR Studenters ekonomi T-114154 Akademikerförbundet SSR: Anna Ihrfors Wikström Synovate Temo: Arne Modig Datum: 2007-08-14 Undersökning om Studenters ekonomi Synovate Temo har på uppdrag
Läs merHandikappolitiskt program 2006 2010 Delaktighet i samhället för människor med varierande levnadsvillkor
Handikappolitiskt program 2006 2010 Delaktighet i samhället för människor med varierande levnadsvillkor Antagen av kommunfullmäktige 27 mars 2006, 47 Innehållsförteckning Förord Sid. 3 Syfte Sid. 4 Avgränsningar
Läs merResultat av KMH:s medarbetarundersökning 2015
Resultat av KMH:s medarbetarundersökning 2015 Genomfördes 27 april 6 maj av Feelgood Resultatet presenterades först i Arbetsmiljökommittén (AMK), därefter för chefer/ prefekter och medarbetare under oktober
Läs merBarn och trafik. en undersökning ur ett föräldraperspektiv. Genomförd av NTF Väst 2012
Barn och trafik en undersökning ur ett föräldraperspektiv Genomförd av NTF Väst 2012 Bakgrund och syfte Varje år skadas tusentals barn och ungdomar i olika trafikmiljöer. Trafikolyckor är den vanligaste
Läs merPatientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen
Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna
Läs merRiksskatteverket Gäldenärsenkäten
Riksskatteverket Gäldenärsenkäten Projekt nr 13345 Göteborg 2002-12-18 Kundansvarig: Jonas Persson Dataansvarig: Jan Lundmark Information om undersökningen Riksskatteverket genomförde vintern 2001-2002
Läs merÖppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.
Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson. Öppna ditt hem för någon som behöver det. Vi behöver dig som kan finnas där när det blir jobbigt,
Läs merStödinsatser i skolan. Vad behöver jag som förälder Veta?
Stödinsatser i skolan Vad behöver jag som förälder Veta? Den här broschyren kan beställas från: Fritzes kundservice 106 47 Stockholm tel: 08-690 95 76 fax: 08-690 95 50 e-post: skolverket@fritzes.se ISBN:
Läs merEn studie om konsumenters och handlares kännedom om CE-märket
En studie om konsumenters och handlares kännedom om CE-märket Maj 2013 Carin Blom Anna Warberg 2013 HUI RESEARCH AB, 103 29 STOCKHOLM. WWW.HUI.SE. INFO@HUI.SE. 2013 HUI RESEARCH AB, 103 29 STOCKHOLM. WWW.HUI.SE.
Läs merStatistik för Brandingenjörer. Laboration 1
LUNDS UNIVERSITET 1(6) STATISTISKA INSTITUTIONEN Statistik för Brandingenjörer Laboration 1 Beskrivande statistik VT 2012 2 En marknadsundersökning Bakgrund Uppgiften kommer att omfatta en del av en marknadsundersökning
Läs merFUB-NYTT HÖST LINKÖPING 2013
FUB-NYTT HÖST LINKÖPING 2013 Informations och diskussionskväll 19 november Till alla som är gode män/anhöriga men även för personal som jobbar inom LSS. Informations och diskussionskväll med Försäkringskassan
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014. Resultat för Dalsjövägen 25 (minst 7 svarande) Särskilt boende
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Dalsjövägen 25 (minst 7 svarande) Särskilt boende Resultaten för er verksamhet Det här är en sammanställning av resultaten för er verksamhet från
Läs merJämförelse av miljöenkäter. till personal vid Högskolan i Gävle. Undersökningar gjorda i maj 2002 resp i dec. 2003
1(6) Jämförelse av miljöenkäter till personal vid Högskolan i Gävle Undersökningar gjorda i maj 2002 resp i dec. 2003 Rose-Marie Löf Assistent vid avdelningen för Industriell ekonomi Institutionen för
Läs merBilaga A: Frekvenstabell Sverige 2011. Sektion: Tillgång till sjukvård
Ja 26279 64% 64% Nej 14761 36% 36% Minns ej/vill ej svara 270 1% Ja 13529 33% 33% Nej 27403 67% 66% Minns ej/vill ej svara 378 1% (5) Instämmer helt 23216 58% 56% (4) Instämmer delvis 8668 22% 21% (3)
Läs merInternt material. Samtliga frågor samt tabeller Barometer för anropsstyrd trafik 2013.
Internt material. Samtliga frågor samt tabeller Barometer för anropsstyrd trafik 2013. För mer information: Anita Stenhardt, Kommunikationschef, Svensk Kollektivtrafik, 070-588 08 69 Fakta: Totalt har
Läs merSammanfattning. Utgångspunkterna för rapporten
Sammanfattning Utgångspunkterna för rapporten Sverige är ett land med en heterogen befolkning sammansatt av kvinnor och män, från olika samhällsklasser, med olika etniska bakgrunder, i alla åldrar, med
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Ektorpsgården Särskilt boende
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Ektorpsgården Särskilt boende Resultaten för er verksamhet Här redovisas resultaten för er verksamhet från 2013 års nationella brukarundersökning
Läs merRiktlinjer för handläggning av kommunal färdtjänst/länsfärdtjänst och riksfärdtjänst i Valdemarsviks kommun
1 (12) Riktlinjer för handläggning av kommunal färdtjänst/länsfärdtjänst och riksfärdtjänst i Valdemarsviks kommun Antagna av vård- och omsorgsutskottet: 2007-03-07 2 (12) INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND
Läs merEnkät. Värderingar inom barn- och ungdomsidrott Högskolan Dalarna SISU Dalarna. Bakgrund. 1. Kön Kvinna Man. 2. Ålder...år
Enkät Värderingar inom barn- och ungdomsidrott Högskolan Dalarna SISU Dalarna Bakgrund 1. Kön Kvinna Man 2. Ålder...år 3. Hur stor är den ort, där du verkar som tränare? Landsbygd/liten tätort upp till
Läs merSammanställning av enkätundersökning
Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2015 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun 2015-12-08 1 Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 60 enkäter, i samband med de två arbetsperiodernas
Läs merVara kommun Grundskoleundersökning 2014 Totalrapport. Föräldrar
Vara kommun Grundskoleundersökning Totalrapport Presentation Om undersökningen Förklaring av diagram Resultat Svarsfrekvens Per fråga NöjdSkolIndex (NSI) Om undersökningen Undersökningen är en totalundersökning
Läs merAvgifter/taxa 2010 Gällande äldreomsorgen Finspångs kommun
Avgifter/taxa 2010 Gällande äldreomsorgen Finspångs kommun Datum 2010-04-27 Från 1 juli 2002 är det reglerat i lag hur kommuner får ta ut avgifter inom äldreoch handikappomsorgen. Begreppet Hemtjänst används
Läs merFler drömjobb i staten! /Ekonomer. Ungas krav STs förslag
Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp
Läs merRevisionsrapport / 2011 Genomförd på uppdrag av revisorerna December 2011. Eskilstuna kommun. Granskning av anhörigstöd
Revisionsrapport / 2011 Genomförd på uppdrag av revisorerna December 2011 Eskilstuna kommun Granskning av anhörigstöd Innehåll 1. Sammanfattning... 2 2. Inledning... 3 2.1. Bakgrund... 3 2.2. Syfte och
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014. Resultat för Distansgatan 7 (minst 7 svarande) Särskilt boende
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Distansgatan 7 (minst 7 svarande) Särskilt boende Resultaten för er verksamhet Det här är en sammanställning av resultaten för er verksamhet från
Läs merMOBBNINGSENKÄT. XXX-skolan
Agenda 1 Info www.agenda1info.com MOBBNINGSENKÄT XXX-skolan September år Förord Denna enkätstudie är utförd av Agenda 1 Info HB på uppdrag av skolan. Kostnaden är tillsammans med andra tjänster 1 - kr
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014. Resultat för Blomstergården (minst 7 svarande) Särskilt boende
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Blomstergården (minst 7 svarande) Särskilt boende Resultaten för er verksamhet Det här är en sammanställning av resultaten för er verksamhet från
Läs merFÄRDTJÄNSTEN I KLIPPANS KOMMUN
FÄRDTJÄNSTEN I KLIPPANS KOMMUN augusti 2013 SOCIALFÖRVALTNINGEN Information om färdtjänst i Klippans kommun Du ska vara bosatt och folkbokförd i Klippans kommun, ha ett funktionshinder som inte endast
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015. Resultat för Lund_Mårtenslund (minst 7 svarande) Särskilt boende
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015 Resultat för Lund_Mårtenslund (minst 7 svarande) Särskilt boende Resultaten för er verksamhet/område Det här är en sammanställning av resultaten för er verksamhet/område
Läs merKommuners kontakt med butiker i tillgänglighetsfrågor
Rapport 2010:27 Kommuners kontakt med butiker i tillgänglighetsfrågor Kommuners kontakt med butiker i tillgänglighetsfrågor Rapport 2010:27 Konsumentverket 2010 2 (20) 3 (20) Innehåll Förord... 4 Bakgrund...
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014. Resultat för Skogsborg (minst 7 svarande) Särskilt boende
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Skogsborg (minst 7 svarande) Särskilt boende Resultaten för er verksamhet Det här är en sammanställning av resultaten för er verksamhet från undersökningen
Läs merSemestervanor år 2010
FAKTAMATERIAL/STATISTIK Semestervanor år 1 Semesterresande och fritidshus efter klass och kön år 1984 1 Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten Innehåll = Sammanfattning... 2 = Semestervanor år 1...
Läs merPersonförsäkring Villkorssammanfattning
Personförsäkring Villkorssammanfattning Personförsäkring Villkorssammanfattning Du har säkert bra koll på dina försäkringar för fordon och boende. Men hur står det egentligen till med det personliga skyddet?
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015. Resultat för Linköping_Gåsen (minst 7 svarande) Särskilt boende
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015 Resultat för Linköping_Gåsen (minst 7 svarande) Särskilt boende Resultaten för er verksamhet/område Det här är en sammanställning av resultaten för er verksamhet/område
Läs merFÄRDTJÄNST OCH RIKSFÄRDTJÄNST
FÄRDTJÄNST OCH RIKSFÄRDTJÄNST INFORMATION TILL DIG SOM SÖKER FÄRDTJÄNST FÄRDTJÄNST I KARLSTADS KOMMUN Stadsbyggnadsnämnden är huvudansvarig för färdtjänsten och riksfärdtjänsten i Karlstads kommun. VAD
Läs merProblemformulering och frågor
Bakgrund Varje år avlider ca 1500 personer till följd av självmord Gruppen efterlevande barn är osynlig Forskning visar att det är en högriskgrupp för psykisk ohälsa, självmordsförsök och fullbordade självmord
Läs merInventering av behov hos personer med psykiska funktionsnedsättningar: Ekerö, 2013
Sollentuna 2014-01-20 Martin Åberg Henrik Karlsson Katarina Piuva Inventering av behov hos personer med psykiska funktionsnedsättningar: Ekerö, 2013 Bearbetning efter Socialstyrelsens inventeringsformulär
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Bedagården Särskilt boende
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Bedagården Särskilt boende Resultaten för er verksamhet Här redovisas resultaten för er verksamhet från 2013 års nationella brukarundersökning
Läs merTjänstegarantier för Barn- och ungdomsnämnden
Dnr BUN07/80 Tjänstegarantier för Barn- och ungdomsnämnden Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2009-11-10 Reviderad 2010-10-05, att gälla från 2011-01-01 Dnr BUN07/80 2/8 Innehållsförteckning Inledning...
Läs mer