ALMEGA Tjänsteförbunden STD
|
|
- Patrik Lundström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Näringslivets yrkesklassificering NYK Statistik Apr, 2012 ALMEGA Tjänsteförbunden STD Konsult-, arkitekt- och projektledningsföretag
2 Förord Näringslivets yrkesklassificering är ett system för gruppering av individers arbetsuppgifter och utgår från SSYK (Standard för svensk yrkesklassificering). Denna förteckning innehåller grupper av yrken som förekommer på företag inom ALMEGA Tjänsteförbunden, konsult- och arkitektföretag. Förteckningen innehåller också branschspecifika yrken/befattningar. Dessa yrken är utvalda för att utgöra grunden för särskild löneinformation. För att förbundet skall kunna ge information om löner för dessa yrken krävs att företagen rapporterar in uppgifter för de tjänstemän som har yrken som i allt väsentligt överensstämmer med beskrivningarna. För övriga tjänstemän skall SSYK-koderna användas. Klassificeringen bygger på två huvudbegrepp, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Med kvalifikationer menas de kunskaper och färdigheter som erfordras för att utföra de uppgifter som hör till ett givet arbete. Klassificeringen består av följande områden: 1 Ledningsarbete 2 Specialistarbete 3 Tekniskt och administrativt arbete 4 Kontors- och kundservicearbete 5 Service-, omsorgs- och försäljningsarbete 6 Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske 7 Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning 8 Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m m 9 Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning För område 2 krävs normalt universitetsutbildning eller motsvarande, för område 3 gymnasieskola med påbyggnad eller kortare högskoleutbildning, för områdena 4-8 gymnasiekompetens samt grundskola för område 9. Kvalifikationskraven i arbetet har betydelse för klassificeringen, inte arbetstagarens kvalifikationer. Kunskaper och färdigheter som är nödvändiga för arbetet kan lika gärna ha inhämtats genom arbetslivserfarenhet som genom formell utbildning. Om arbetsuppgifternas svårighetsgrad eller inriktning varierar, skall arbetstagaren föras till den grupp som bäst beskriver de huvudsakliga arbetsuppgifterna. Gruppchefer och chefer på mellannivå förs som regel till samma grupp som de underställda medarbetarna. Som god hjälp vid klassificeringen kan man använda det alfabetiska registret. Mer detaljerad information om yrkessystemet finns tillgänglig på Stockholm i juni 2008 SVENSKT NÄRINGSLIV Statistik 2
3 Branschspecifika yrken/befattningar Branschspecifika yrken/befattningar Konsultföretag/Projektledningsföretag Befattningsnivå (Se även följande sidor) Yrke/Inriktning Uppdragsansvarig/ Handläggare/ Konstruktör/ Projektör/ Byggadministratör Ritare, Biträdande konstruktör/ projektör/ bygg - administratör Arkitekt Ingenjör Husbyggnad Anläggning VVS El Elektronik Maskin Kemi Miljö Energi Automation Geolog och geotekniker Byggadministration Projektledare Projekterings -/byggledare Arkitektföretag Yrke/Inriktning Befattningsnivå (Se följande sidor) Uppdragsansvarig/ Handläggare Projektör/ Byggadministratör Biträdande projektör/ byggadministratör Arkitekt Ingenjör Husbyggnad Anläggning VVS El Geolog och geotekniker Byggadministration Projektledare Projekterings- /byggledare
4 Övriga yrken / Befattningsnivåer 4
5 Övriga yrken / Befattningsnivåer Övriga vanligt förekommande yrken Ekonomichefer och administrativa chefer Systemerare och programmerare Övriga dataspecialister Datatekniker Revisorer m fl Administrativa assistenter Redovisningsekonomer m fl Kontorssekreterare, läkarsekreterare m fl Övrig kontorspersonal Receptionister m fl Säkerhetsinspektörer m fl Befattningsnivåer - Konsultverksamhet Benämning Beskrivning Kontorschef Uppdrags- ansvarig/ Handläggare Konstruktör/ Projektör/ Ritare, Biträdande konstruktör/ projektör Är organisatoriskt underställd företagets V Ansvarar som linjechef med företagets policy som grund självständigt för kontorets/avdelningens/sektionens verksamhet och affärsområden, omfattande bl.a. teknik, ekonomi, marknadsföring/försäljning, administration och personal. Normalt medarbetare. Är därutöver uppdragsansvarig ingenjör. Är i linjen underställd avdelnings-, kontors, eller sektionschef. Är i projektet underställd avdelnings-, kontors, eller sektionschef. alt. uppdragsansvarig. Ansvarar för att tillföra kontoret uppdrag och för kvalitet, leveranstider och ekonomi i uppdragen. Har ofta delansvar för avdelningens/kontorets/sektionens marknadsföring och sysselsättning. Ansvarar för och leder uppdrag alt. delar av större uppdrag i dess helhet avseende teknik, ekonomi och kvalitet. Planerar, förbereder och leder uppdragsgruppens arbete. projektet underställd uppdragsansvarig/handläggare. Utför och/eller svarar för utformning av lösningar på ibland tekniskt komplicerade problem. Externa kontakter inom uppdragets ram. projektet underställd uppdragsansvarig/handläggare. Biträder uppdragsansvarig eller konstruktör/-projektör med uppritningar, iordningställande av bygghandlingar. Utför ofta enklare beräkningar, löser enklare tekniska problem och skriver rutinmässiga rapporter. Se även övriga befattningsnivåer på följande sidor 5
6 Övriga yrken / Befattningsnivåer Befattningsnivåer - Arkitektverksamhet Benämning Beskrivning Uppdrags-ansvarig/ Handläggare Projektör Biträdande projektör Är organisatoriskt underställd företagets V Ansvarar som linjechef med företagets policy som grund självständigt för kontorets/avdelningens/sektionens verksamhet och affärsområden, omfattande bl.a. teknik, ekonomi, marknadsföring/försäljning, administration och personal. Normalt medarbetare. Är därutöver uppdragsansvarig arkitekt/ingenjör. Är i linjen underställd avdelnings-, kontors, eller sektionschef. Är i projektet underställd avdelnings-, kontors, eller sektionschef. alt. Uppdragsansvarig Ansvarar för att tillföra kontoret uppdrag och för kvalitet, leveranstider och ekonomi i uppdragen. Har ofta delansvar för avdelningens/kontorets/sektionens marknadsföring och sysselsättning. Ansvarar för den övergripande arkitektoniska utformningen omfattande t ex program, skisser, systemhandlingar, bygghandlingar. Ansvarar för och leder uppdrag alt. delar av större uppdrag i dess helhet avseende arkitektur, teknik, ekonomi och kvalitet. Planerar, bereder och leder projektgruppens arbete. projektet underställd uppdragsansvarig/handläggare. Utför och/eller svarar för t ex skissarbete/presentationshandlingar, detaljplan, system- och bygghandlingar. Samordnar system- och/eller bygghandlingar med övriga konsulter. Externa kontakter inom uppdragets ram. projektet underställd uppdragsansvarig/handläggare. Biträder uppdragsansvarig/handläggare eller projektör vid upprättande av t ex skisser/presentationshandlingar, system- och bygghandlingar. Befattningsnivåer Projektledning Benämning Projektledare Byggadministratör Biträdande byggadministratör Beskrivning Är organisatoriskt underställd företagets V Ansvarar som linjechef med företagets policy som grund självständigt för kontorets/avdelningens/sektionens verksamhet och affärsområden, omfattande bl.a. teknik, ekonomi, marknadsföring/försäljning, administration och personal. Normalt medarbetare. Är därutöver uppdragsansvarig projektledare. Är i linjen underställd avdelnings-, kontors, eller sektionschef. Är i projektet underställd avdelnings-, kontors, eller sektionschef. Ansvarar för och leder uppdrag i dess helhet avseende teknik, ekonomi och kvalitet. Ansvarar för att tillföra kontoret uppdrag och för kvalitet, leveranstider och ekonomi i uppdragen. Har ofta delansvar för avdelningens/kontorets marknadsföring och sysselsättning. Ansvarar gentemot beställaren för att projekten uppfyller kraven avseende funktion, kvalitet, ekonomi och tider. Planerar, förbereder och leder uppdragsgruppens arbete. projektet underställd projektledare Utför projekteringsledning/byggledning. Externa kontakter inom uppdragets ram. projektet underställd projektledare, projekteringsledare eller byggledare. Biträder projektledare, projekteringsledare eller byggledare med administrativa arbetsuppgifter, planering, kontroll mm. O:\Projekt\FHDLAVTA\AVTAL\Anv-05\ATJ-kon-ark-2.doc 600 ex 6
Marknadslöneinformation
Marknadslöneinformation Spårtrafikföretagen 2014 Förord Marknadslöneinformation 2014 baseras på de uppgifter som samlats in från företag inom Spårtrafiken, Almega Tjänsteförbunden och Svenskt Näringsliv
Läs merGlastak med öppna gavlar Kvinna och chef. Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2006
Glastak med öppna gavlar Kvinna och chef Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2006 Innehåll Sid Inledning... 1 Sammanfattning... 2 Förändrade förutsättningar... 3 Privata sektorn har fler kvinnor
Läs merLuckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv
0 Luckor i glastaket Krister B Andersson, Håkan eriksson November,2005 Kvinna och chef i det svenska näringslivet 1 Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning och slutsatser... 3 Förändrade förutsättningar
Läs merFakta om löner i våra medlemsföretag
JANUARI 2014 KAJSA LINDELL Fakta om löner i våra medlemsföretag Övergripande lönestatistik avseende september 2013 Innehåll 1. Inledning...2 2. Lönenivåer 2013...3 3. Löneutveckling....4 4. Lönespridning
Läs merAKU:s yrkesredovisning övergår till SSYK 2012 från SSYK 96
2016-02-19 Sida 1 (5) AKU:s yrkesredovisning övergår till SSYK 2012 från SSYK 96 Från och med publiceringen av AKU januari 2016 införs en ny yrkesindelning, SSYK 2012, i AKU:s löpande publicering. Denna
Läs merYrkeskoder Trafikhuvudmän
1 (6) Yrkeskoder Trafikhuvudmän 1. Ledningsarbete 2 Drift- och verksamhetschefer Chefer för särskilda funktioner Mellanchefer och lägre chefer/arbetsledare 2. Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens
Läs merTabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde
Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde Yrkesområde Beteckning Antal öppet arbetslösa Antal öppet arbetslösa Andel av alla arbetslösa akademiker akademiker Andel
Läs merYrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl. 374 46 89 11 16 100 16 500 98 Försäljare, detaljhandel,
Lön De tio vanligaste yrkesgrupperna 2000 Antal i 1 000-tal, könsfördelning (%) samt kvinnornas lön i procent av männens. Hel- och deltidsanställda. Rangordnade efter samtliga i yrkesgruppen Yrkesgrupp
Läs merUtbildningsexplosion i befolkningen men får akademikerna arbete i nivå med sin utbildning?
PM Sida: 1 av 13 Datum: 2014-11-26 Utbildningsexplosion i befolkningen men får akademikerna arbete i nivå med sin utbildning? Arbetsförmedlingen Linda Pärlemo Sida: 2 av 13 Innehåll Sammanfattning... 3
Läs merNYK 14 version 3.0. (tom) (tom) (tom) (tom) Hit hör bland annat: Ordförande/styre lsemedlem i riksomfattande intresseförening.
111300 Chefstjänstemän i intresseorganisationer Planerar, leder och samordnar verksamhet i intresseorganisationer. Svarar för förhandlingar, intressebevakning och information. Representerar organisationen
Läs merNYBYGGNAD AV REHABILITERINGS- OCH GERIATRIBYGGNAD
BILAGA 2 NYBYGGNAD AV REHABILITERINGS- OCH GERIATRIBYGGNAD INKLUSIVE MINDRE RENOVERING KRAVSPECIFIKATION FÖR KONSULTUPPDRAG 17.05.2017 1 Allmänt Projektansvarig: konsult som är uppdragsansvarig, representerar
Läs merFakta om löner i våra medlemsföretag KAJSA LINDELL JANUARI Övergripande lönestatistik avseende september 2011
Fakta om löner i våra medlemsföretag KAJSA LINDELL JANUARI 2012 Övergripande lönestatistik avseende september 2011 Inledning 2 1. Inledning samlar in och sammanställer lönestatistik på uppdrag av medlemsorganisationerna.
Läs merLika eller inte om män och kvinnor i lönestatistiken. Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2005
om män och kvinnor i lönestatistiken Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2005 2 Innehåll Förord...3 Sammanfattning och slutsatser...4 Vad påverkar lönen?...6 Förändrade förutsättningar för kvinnor...7
Läs merPrivatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning
Privatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning Staffan Brantingson 3 Bland tre undersökta yrkesgrupper har privatanställda chefer mest att tjäna på en högskoleutbildning. För denna
Läs merTrender i utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad
Trender i utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad Del1: Arbetsmarknaden för kvalificerad arbetskraft 2011-09-12 1 Rapportens syfte och innehåll Syftet med rapporten är att öka kunskapen om förändringar
Läs merNäringslivets yrkesklassificering 2011 - NYK 2011. Statistik April, 2012
Näringslivets yrkesklassificering 2011 - NYK 2011 Statistik April, 2012 Förord Näringslivets yrkesklassificering är ett system för gruppering av individers arbetsuppgifter och utgår från SSYK (Standard
Läs merArbetsmarknadsprognos för vanligaste yrken i Västra Götaland
Vanliga yrken i Västra Götaland och prognostiserad tillgång till jobb Hur bedöms tillgången på jobb vara i framtiden för de vanligaste yrkena i Västra Götaland och hur ser utbildningsnivån ut inom respektive
Läs merSå har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner
Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner SSYKkod Yrke Avtal 1110 Högre ämbetsmän och politiker "Chefsavtal" 1210 Verkställande direktörer, verkschefer "Chefsavtal" 1226 Verksamhetschefer
Läs merTabell 0401 VA, hela landet
Lönestatistik Sobona - Tabell 0401 VA, hela landet Tabell 0401 VA, hela landet 1 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1225 Fastighetschef 1231 Ekonomichef 1232 Personalchef 1233 Försäljningschef,
Läs mer16 Arbetsmarknadsutbildning
Utbildningsstatistisk årsbok 2012 Arbetsmarknadsutbildning 16 Arbetsmarknadsutbildning Innehåll Fakta om statistiken... 348 Kommentarer till statistiken... 349 16.1 Personer kvarstående i arbetsmarknadsutbildning
Läs merJämförelse mellan yrkesregisterversion 2007 och 2008 med tonvikt på klassificeringssystemet AID
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(9) Jämförelse mellan yrkesregisterversion 2007 och 2008 med tonvikt på klassificeringssystemet AID Följande dokument ger en översikt över vilka stora förändringar som har skett
Läs merÖrebro läns kompetenskarta. Bo Wictorin Regional kompetensdag 30 november
Örebro läns kompetenskarta Bo Wictorin Regional kompetensdag 30 november 1 Orsaker till tilltagande arbetskraftsbrist: Befolkningsutvecklingen En allt mer specialiserad arbetsmarknad BEFOLKNINGSFÖRÄNDRING
Läs merAnställda inom industrin
Anställda inom industrin 1995-2010 November 2013 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fem fackförbund inom industrin som omfattas av "Samarbetet om industriell utveckling och lönebildning"
Läs merTabell 0201 Återvinning, hela landet
Lönestatistik Sobona - Tabell 0201 Återvinning, hela landet Tabell 0201 Återvinning, hela landet 1 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1225 Fastighetschef 1231 Ekonomichef 1232 Personalchef
Läs merMars 2012. Lönebildning i företag lönar sig
Mars 2012 Lönebildning i företag lönar sig Förord Svenskt Näringsliv anser att lönebildningen i ökande utsträckning bör ske i företagen och med utgångspunkt i företagens och medarbetarnas förutsättningar.
Läs merJobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen http://www.arbetsformedlingen.se/om- oss/pressrum/pressmeddelanden/pressmeddelandeartiklar/jamtland/12-12-
Läs merTabell 0103 Energi, hela landet, anställda
Lönestatistik Sobona - Tabell 0103 Energi, hela landet, 51-150 anställda Tabell 0103 Energi, hela landet, 51-150 anställda 1 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1224 Trafik- och Planeringschef
Läs merYrken i Västra Götaland
Fakta & Analys 2010:1 EN KORTRAPPORT FRÅN REGIONUTVECKLINGSSEKRETARIATET Yrken i Västra Götaland Kvalifikationskraven på arbetsmarknaden ökar. Arbeten som kräver högskoleutbildning har ökat i snabb takt
Läs merTabell 0107 Energi, övriga landet
Lönestatistik Sobona - Tabell 0107 Energi, övriga landet Tabell 0107 Energi, övriga landet 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1224 Trafik- och Planeringschef 1225 Fastighetschef
Läs merTabell 0101 Energi, hela landet
Lönestatistik Sobona - Tabell 0101 Energi, hela landet Tabell 0101 Energi, hela landet 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1224 Trafik- och Planeringschef 1225 Fastighetschef
Läs merPlatsannonserna två procent fler på ett år
För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se Platsannonserna två procent fler på ett år Sammanfattning mars 20: Monster
Läs mer0d. Skriv in koden som står ovanför namnet på inbjudan: (Koden markeras med en rödrosa pil på inbjudan.)
Bakgrundsenkäten 0. Vem gäller bakgrundsinformationen? o Mig själv o En hushållsmedlem o Någon annan (utanför mitt hushåll) 0b. Är den här personen en av dem som via posten fått en inbjudan till Influensakoll?
Läs merTabell 0503 Fastighet och Näringsliv, hela landet exkl Stockholm
Lönestatistik Sobona - Tabell 0503 Fastighet och Näringsliv, hela landet exkl Stockholm Tabell 0503 Fastighet och Näringsliv, hela landet 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef
Läs merTabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129
Tabell 8. Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 2002 Average monthly salary by occupational group, level of education, and sex 2002 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer
Läs merPlatsannonserna nio procent färre än för ett år sedan
För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se Platsannonserna nio procent färre än för ett år sedan Sammanfattning
Läs merOförändrat antal platsannonser på ett år
För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se Oförändrat antal platsannonser på ett år Sammanfattning juli 20: Monster
Läs merTabell 0104 Energi, hela landet 151 anställda
Lönestatistik Sobona - Tabell 0104 Energi, hela landet 151 anställda Tabell 0104 Energi, hela landet 151 anställda 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1229 Avdelningschef,
Läs merArbetsmarknadsbarometern 2011. På uppdrag av landskapsregeringen och AMS
Arbetsmarknadsbarometern 2011 På uppdrag av landskapsregeringen och AMS Katarina Fellman 17.6.2011 Arbetslöshetsgrader och nettoinflyttning 1990-2011 % 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 Personer 275 250 225 200
Läs merStockholm den 3 september 2009
Stockholm den 3 september 2009 Författare till rapporten är Medlingsinstitutets John Ekberg och Linda Holmlund. Lena Nekby, Stockholms Universitet har medverkat med text till avsnittet om den könssegregerade
Läs merStatistikinfo 2011:13
Statistik & Utredningar Statistikinfo 2011:13 Åldersfördelning och inkomstnivåer för de vanligaste yrkena i Linköpings kommun Enligt svensk yrkesklassificering (SSYK) förekom 324 av 355 klassificerade
Läs merThe occupational structure in Sweden 2003 Occupational statistics based on the swedish occupational register
AM 33 SM 0501 Yrkesstrukturen i Sverige 2003 Yrkesregistret med yrkesstatistik The occupational structure in Sweden 2003 Occupational statistics based on the swedish occupational register I korta drag
Läs merPlatsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan
För mer information, kontakta: Stefan Rizvi Monster Worldwide Sweden +46 8506 523 61 stefan.rizvi@monster.se Platsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan Sammanfattning juni 20: Monster Employment
Läs merGenomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 2001 Average monthly salary by occupational group, level of education and sex 2001
Tabell 8 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 2001 Average monthly salary by occupational group, level of education and sex 2001 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All
Läs merDEMOGRAFISKA RAPPORTER RAPPORT 2014:3
DEMOGRAFISKA RAPPORTER RAPPORT 2014:3 Yrke och dödlighet 2008 2012 DEMOGRAFISKA RAPPORTER 2014:3 Yrke och dödlighet 2008 2012 Statistiska centralbyrån 2014 Demographic reports 2014:3 Mortality by occupation
Läs merArbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt
Arbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt April 2015 Irma Cupina, Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildnings-förvaltningen, irma.cupina@malmo.se, Tel. 040-344072 Bristyrken i Skåne
Läs merIDAG. Handläggande under byggtid Besiktning Genomgång case ABK december Sara Bäckström 2
IDAG Handläggande under byggtid Besiktning Genomgång case ABK09 Sara Bäckström 2 Byggherrens handläggning under byggtid God projektstyrning Vattentätt kontrakt Effektiv organisation-beror på komplexitet
Läs merFler platsannonser i december
Kontakt: Stefan Rizvi Monster Worldwide Sweden +46 8506 523 61 stefan.rizvi@monster.se Fler platsannonser i december Sammanfattning december 20: Monster Employment Index steg två punkter i december till
Läs merPROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
PROGNOS våren 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 60 Efterfrågan på varor och tjänster Andel av arbetsställen som bedömer ökning av efterfrågan på varor och tjänster minus andel av arbetsställen
Läs merFörfrågan Arkitekt Kv Enen 8 & 9
1/6 Förfrågan Arkitekt Kv Enen 8 & 9 2013-03-08 1. INLEDNING Denna förfrågan avser projektering av Arkitekthandlingar. Som option kan även uppdraget utökas och komma att omfatta upphandling och samordning
Läs mer36 000 programmerare i Stockholms län STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:3 PROGRAMMERARE VANLIGASTE YRKET I STOCKHOLMSREGIONEN
36 000 programmerare i Stockholms län STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:3 PROGRAMMERARE VANLIGASTE YRKET I STOCKHOLMSREGIONEN Stockholm behöver fler programmerare Tjänstesektorn växer i Sverige. Allra
Läs merYrkenas geografi - Skillnader mellan stad och land. Stefan Svanström Avdelningen för regioner och miljö
Yrkenas geografi - Skillnader mellan stad och land Stefan Svanström Avdelningen för regioner och miljö Yrkesregistret traditionellt Antal yrken Vanligaste yrken och antalet yrkesanställda Yrken utifrån
Läs merBristindex inom datayrken
inom datayrken IT-strateg, IT-analytiker Systemerare, systemdesigner, systemar Programmerare PC-Tekniker Datatekniker (nätverkstekniker) Civilingenjörer m.fl. bygg o anläggning Byggnadsingenjörer o byggnadstekniker
Läs merFör första gången: Kvinnors och mäns löner jämförda yrke för yrke
För första gången: Kvinnors och mäns löner jämförda yrke för yrke Kvinnors och mäns löner jämförda yrke för yrke Rapport från Medlingsinstitutet juni 2006 av Christina Eurén och Maj Nordin Innehållsförteckning
Läs merLandareal: 163 kvkm Invånare per kvkm: 76. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011
2012 Landareal: 163 kvkm Invånare per kvkm: Folkmängd 31 december 2011 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 1 129 kvkm Invånare per kvkm: 9. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 1 129 kvkm Invånare per kvkm: 9 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs mer7.3 Krav på konsulter , rev
7.3 Krav på konsulter 2014-02-13, rev 2014-06-10 Förklaring till vad Umeå kommun menar med Arbetslivserfarenhet i detta dokument: Arbetslivserfarenhet inom område 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 och 15 i bilaga 7.2
Läs merALLMÄNT RÄTTSFALLSANALYS Litteraturen. Uppgiften
Litteraturen L O Liman m. fl. Entreprenad och konsulträtt, 9 uppl. H. Lindelöw m.fl. Industriellt husbyggande N. Arvidsson & P. Samuelsson, Entreprenadavtal mellan näringsidkare och konsument, Work in
Läs merNULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet
NULÄGE 2011 Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet Arbetsförmedlingen Arne Holmström r inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna
Läs merPlatsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan
För mer information kontakta: Stefan Rizvi Monster Worldwide Sweden +46 8506 523 61 stefan.rizvi@monster.se Platsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan Sammanfattning september 20: Monster Employment
Läs merAPRIL 2012. Analys av Migrationsverkets statistik av arbetstillstånd. Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring
APRIL 2012 Analys av Migrationsverkets Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring Kompetens från hela världen gör Sverige starkare Karin Ekenger I en alltmer global arbetsmarknad hårdnar
Läs merSTOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2013:1 ARBETSKRAFTS INVANDRINGEN ÄR AVGÖRANDE FÖR STOCKHOLMSJOBBEN
STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2013:1 ARBETSKRAFTS INVANDRINGEN ÄR AVGÖRANDE FÖR STOCKHOLMSJOBBEN Arbetskraftsinvandringen är avgörande för Stockholmsjobben Stockholm är en av Västeuropas snabbast växande
Läs merThe occupational structure in Sweden 2011 Occupational statistics based on the Swedish occupational register
AM 33 SM 1301 Yrkesstrukturen i Sverige 2011 Yrkesregistret med yrkesstatistik The occupational structure in Sweden 2011 Occupational statistics based on the Swedish occupational register I korta drag
Läs merNyanmälda lediga platser januari juli 2009
Bild 1 80 70 60 50 40 30 20 10 Tusental Nyanmälda lediga platser januari 1993 - juli 2009 0 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 Med mer än 10 dagars varaktighet.
Läs merLandareal: 146 kvkm Invånare per kvkm: 431. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 146 kvkm Invånare per kvkm: 431 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merDet livslånga lärandet
Det livslånga lärandet 6 6. Det livslånga lärandet Totalt deltagande i lärande Livslångt lärande är ett vitt begrepp som sträcker sig från vaggan till graven. Enligt EU täcker det livslånga lärandet in
Läs merLandareal: 53 kvkm Invånare per kvkm: 1 317. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 53 kvkm Invånare per kvkm: 1 317 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merKommunal vuxenutbildning
I det följande dokumentet redovisas en uppföljning av sysselsättning och annan aktivitet bland elever som avslutade sina studier inom den kommunala vuxenutbildningen år 2011. Totalt fanns under år 2011
Läs merYrkeskoder 2012 Läns - och regionmuseer
1 (7) Yrkeskoder 2012 Läns - och regionmuseer 1. Ledningsarbete 2 Drift- och verksamhetschefer Chefer för särskilda funktioner Mellanchefer och lägre chefer/arbetsledare Övriga branschspecifika chefer/arbetsledare
Läs merLandareal: 891 kvkm Invånare per kvkm: 18. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 891 kvkm Invånare per kvkm: 18 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 0,8 0, 0,4 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merKommunal vuxenutbildning
Skolverket har i uppdrag att årligen följa upp övergången till arbetsmarknad och annan sysselsättning efter avslutade vuxenstudier. Nedan redovisas en första uppföljning av sysselsättning bland elever
Läs merVad kostar sjukskrivningarna inom olika yrken?
REDOVISAR 2003:5 Vad kostar sjukskrivningarna inom olika yrken? sjukpenningkostnaderna fördelade efter yrke Sammanfattning Höga sjukpenningkostnader per sjukskrivning beror främst på att den sjukpenninggrundande
Läs merLandareal: 75 kvkm Invånare per kvkm: 557. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 75 kvkm Invånare per kvkm: 557 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merAID-KL. Varför är det viktigt?
AID-KL Varför är det viktigt? STATISTIK Exempel på statistik Stödassistent Ur Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting Fakta och analys 2011/SKL Märkning av alla anställningar 1. Kommunala befattningskoder
Läs merLandareal: 325 kvkm Invånare per kvkm: 41. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013
2014 Landareal: 325 kvkm Invånare per kvkm: 41 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 6 803 kvkm Invånare per kvkm: 11. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013
2014 Landareal: 6 3 kvkm Invånare per kvkm: 11 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 491. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 491 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merTel Fax
Postadress Box 673 135 26 Tyresö Besöksadress Solkraftsvägen 16B 135 70 Stockholm info@nordomatic.se www.nordomatic.se Tel +46 8 555 797 00 Fax +46 8 555 797 50 Organisationsnr 556362-2074 Bankgiro 788-5098
Läs merLandareal: 448 kvkm Invånare per kvkm: 90. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 448 kvkm Invånare per kvkm: 90 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 19 kvkm Invånare per kvkm: 911. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 19 kvkm Invånare per kvkm: 911 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merFakta 2010. Några korta fakta (Källa: Årsbok för Sveriges kommuner 2010,samt SCB)
Fakta 2010 FAKTA OM ESKILSTUNA KOMMUN 2010 Eskilstuna- den stolta Fristaden Eskilstuna har ett strategiskt läge och en integrerad arbetsmarknad mitt i den expansiva Stockholm-Mälarregionen. Eskilstuna
Läs merLandareal: 1 221 kvkm Invånare per kvkm: 13. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 1 221 kvkm Invånare per kvkm: 13 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merHur påverkas jobben av Automatisering? LOs kunskapsseminarium 28 sept 2017 Jonathan Borggren Konsult & Fil Dr i Kulturgeografi
Hur påverkas jobben av Automatisering? LOs kunskapsseminarium 28 sept 2017 Jonathan Borggren Konsult & Fil Dr i Kulturgeografi Automatisering, digitalisering, robotisering, mekanisering www.einride.eu
Läs merLöneskillnader mellan offentlig och privat sektor
Fokus på näringsliv och arbetsmarknad Löneskillnader Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor Clara Ferdman 15 Sofia Nilsson 15 Av de cirka 3,5 miljoner anställda i Sverige år 2004 arbetade drygt
Läs merPM Dok.bet. PID
1 (6) PM Analysavdelningen Nils Holmgren Typfallsberäkningar av pension för de vanligaste yrkena Syftet med beräkningarna är att ge en ungefärlig uppfattning om förväntad pension för de vanligaste yrkena
Läs merAnvisningar till KFS Lönestatistik och SCB:s lönestrukturstatistik 2014 (Excel-mall)
1 (5) Anvisningar till KFS Lönestatistik och SCB:s lönestrukturstatistik 2014 (Excel-mall) Lönestatistiken avser löneläget 1 september - 30 september 2014. Insamlingen är databaserad och skall levereras
Läs merLandareal: 5 398 kvkm Invånare per kvkm: 4. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012
2013 Landareal: 5 38 kvkm Invånare per kvkm: 4 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 468 kvkm Invånare per kvkm: 15. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 46 kvkm Invånare per kvkm: 15 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,2 1,0 0, 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 1 109 kvkm Invånare per kvkm: 38. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 1 109 kvkm Invånare per kvkm: 38 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merprognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010
prognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010 Kortversion av arbetsmarknadsprognos för Uppsala län 2009/2010 Prognosen i sin helhet finns att läsa på arbetsformedlingen.se/rapporter PROGNOSEN KRAFTIGT MINSKANDE
Läs merLandareal: 17 614 kvkm Invånare per kvkm: 0,29. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011
2012 Landareal: 17 614 kvkm Invånare per kvkm: 0,29 Folkmängd 31 december 2011 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merTvå huvudsakliga orsaker till en ökande brist på arbetskraft: Befolkningsutvecklingen. En allt mer specialiserad arbetsmarknad
Två huvudsakliga orsaker till en ökande brist på arbetskraft: Befolkningsutvecklingen En allt mer specialiserad arbetsmarknad Förändring av antal invånare 20-64 år från år 2008 till 2018 Källa: Den demografiska
Läs merLandareal: 1 490 kvkm Invånare per kvkm: 17. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 1 490 kvkm Invånare per kvkm: 17 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 526 kvkm Invånare per kvkm: 10. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 526 kvkm Invånare per kvkm: 10 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 5 518 kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012
2013 Landareal: 5 518 kvkm Invånare per kvkm: 2 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merThe occupational structure in Sweden 2005 Occupational statistics based on the Swedish occupational register
AM 33 SM 0701 Yrkesstrukturen i Sverige 2005 Yrkesregistret med yrkesstatistik The occupational structure in Sweden 2005 Occupational statistics based on the Swedish occupational register I korta drag
Läs merLandareal: 1 378 kvkm Invånare per kvkm: 17. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 1 3 kvkm Invånare per kvkm: 17 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 185 kvkm Invånare per kvkm: 92. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 185 kvkm Invånare per kvkm: 92 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 19 155 kvkm Invånare per kvkm: 1. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 19 155 kvkm Invånare per kvkm: 1 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merArbetsidentifikation kommuner och landsting AID-KL
Arbetsidentifikation kommuner och landsting AID-KL Beskrivning av systemet 1 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Klassificeringens uppbyggnad... 4 2.1 Etikettlista... 4 2.2 Chefs-, annat lednings-, och funktions-/ämnesansvarskod...
Läs mer