Advokater av RÄTT kaliber?

Transkript

1 Advokater av RÄTT kaliber? Information till dig som funderar på en anställning hos Mannheimer Swartling Ta steget in i en affärsjuridisk värld

2 Är du klippt och skuren för rollen? Hur passar din personlighet in i vår värld? På nästa sida finns ett test som hjälper dig att bedöma om du har rätt profil för att arbeta som jurist hos oss. Dina svar är utgångspunkten för en analys av din personlighet som presenteras på sidan 5. Du får bara välja ett alternativ när du svarar. Vi har en lång historia men är inte låsta vid gamla tankemönster 2 & 3

3 1. Vad anser du vara juridikens främsta roll i samhället? A. Ett medel för att uppnå personliga eller affärsmässiga mål B. En metod för att hantera och minimera potentiella konflikter C. Ett uttryck för riksdagens politiska vilja från tid till annan 2. Hur skulle du förbereda dig för en svår förhandling? A. Slipa mina egna argument B. Analysera motståndarens svagheter C. Förbereda en balanserad kompromiss 3. Vilken egenskap hos dig är mest påtaglig för din omgivning? A. Social förmåga B. Kreativitet C. Ambition 4. Vilken del av tidningen läser du först på morgonen? A. Sport B. Kultur C. Ekonomi A. Pilot 5. Vilket yrke drömde du om som barn? B. Journalist C. Advokat vad annars? 6. När du fattar beslut, tenderar du att vara: A. Snabb B. Rättvis C. Korrekt 7. Vilken av dessa faktorer är viktigast när du väljer mellan olika karriärvägar? A. Hög lön B. Intellektuella utmaningar C. En position i näringslivet 8. Vem skulle du vilja ta med dig som sällskap på en öde ö? A. Jennifer Lopez / Johnny Depp (en av dem inte båda!) B. Sokrates C. John D. Rockefeller A. Ointressanta människor 9. Vad gör dig mest rastlös? B. Rutinarbete C.Inget jag blir aldrig rastlös! A. Ett berg 10. Vad skulle du helst vilja ha uppkallat efter dig? B. En maträtt C. En kommentar till aktiebolagslagen

4 Frukost i Fagersta eller middag i Mumbai du får världen som arbetsfält Begreppet högt i tak har mer än en innebörd hos Mannheimer Swartling Visst är det meriterande med många AB, men vi synar alltid helheten när vi bedömer dina kvaliteter Vi är med när det händer något i näringslivet Tillsammans bygger vi en kunskapsbas, som är tillgänglig för alla True Partnership en för alla och alla för en! Vi har stolta traditioner, men inga ärftliga belastningar De jurister som lämnat oss har fortsatt till ledande befattningar i näringslivet eller på andra advokatbyråer Du måste kunna tänka i nya banor och ha olika infallsvinklar på de problem du ställs inför 4 & 5

5 Vilken profil har du? A En rastlös person på jakt efter nya projekt Om du har fler än hälften A så är du säkert en person med många järn i elden. Du gillar att ha människor omkring dig och vill se snabba resultat. Att arbeta som jurist på Mannheimer Swartling kan ge dig utlopp för din energi. Kanske passar du bäst för att arbeta med företagsöverlåtelser eller andra transaktioner i näringslivet. B En problemlösare som behöver utmaningar Mest B tyder på att du i första hand söker efter intellektuella utmaningar i tillvaron. Du har svårt att fördra dumhet och säger gärna emot för att testa din egen argumentation. Att arbeta som jurist på Mannheimer Swartling kan ge dig de utmaningar du söker. Du kommer nog till din rätt som processjurist eller inom ett tekniskt specialistområde. C En fokuserad affärsjurist med karriärplaner Om du har alltför många C så har du kanske missat något i livet. Det är bra att vara fokuserad, men man måste också ha andra intressen än affärsjuridik. Att arbeta som jurist på Mannheimer Swartling kan vidga ditt synfält och ge dig nya perspektiv. Med mer självinsikt ökar möjligheten för den karriär du drömmer om. Du har säkert redan förstått att det inte finns något test som ger svar på om du passar på Mannheimer Swartling. Inte heller är det så att vi bara söker jurister med en viss profil. Tvärtom så behöver vi olika typer av jurister för att komplettera varandra i olika roller. Avgörande är att vi tror att du kommer att bli framgångsrik hos oss.

6 Låt vår DRIVKRAFT bli din sporre Vad skiljer Mannheimer Swartling från andra advokatbyråer? Vad är det som driver våra jurister? Varför ska du satsa på en framtid hos oss? Det finns mycket att berätta om vår verksamhet. Vi hoppas att det här uppslaget ska väcka din nyfikenhet och ge dig svar på dina frågor. Skaffa egen guru Dresscode kan diskuteras Du måste vara mer lagspelare än soloartist IQ OCH EQ Visst är det bra med en fullspäckad meritförteckning och goda betyg. Men livserfarenheten och dina egna ambitioner väger också tungt i vår bedömning av din ansökan. Att du äger en social förmåga, har emotionell intelligens och snabbt finner dig i olika situationer gör dig till en intressant kandidat. Komplettera den bilden med prestigelöshet, stark lagkänsla, integritet och du har några andra karaktärsdrag som vi tycker är viktiga. BRÄNSLE FÖR DIN UTVECKLING Vi lever på våra kunskaper, därför får vi ny livsluft genom fortlöpande utbildning. 150 timmar schemalagd undervisning spridd över tre terminer, är den grundläggande kunskapsbas som alla nya jurister får. Under utbildningen delar mer erfarna jurister med sig av sina kunskaper. Därutöver drillas du i företagsekonomi, förhandlingsteknik, projektledning, juridisk engelska m m. Hos oss är kompetens en färskvara och du får hela tiden möjlighet att tanka upp med nya insikter och kunskaper för att driva din personliga utveckling framåt. BOLLPLANK OCH MENTORER Som ung jurist får du möjlighet att ständigt stämma av dina metoder och färdigheter med mer erfarna jurister. Detta tankeutbyte får dig att växa snabbare i din roll och fördjupar dina kunskaper. Samtidigt får du en bred inblick i de flesta ärendetyper som förekommer på byrån. Därutöver har du också en särskild mentor, någon av delägarna, som engagerar sig i din långsiktiga karriärplanering och hjälper dig att utvecklas till en framgångsrik affärsjurist. 6 & 7

7 LAGANDA OCH BOLLSINNE Vi lever efter den enkla övertygelsen att det blir som man är. Har vi roligt tillsammans på jobbet går det också att avläsa i resultatet. Gillar vi varandra fungerar lagarbetet bäst. Därför är det viktigt att delta i de aktiviteter som stärker lagkänslan. Det kan vara fredagsöl, spontana middagar, volleyboll osv. LEV I KOLLEKTIV Mannheimer Swartling är ett True Partnership. Grundtanken är att förhindra intern konkurrens. Det innebär fasta löneskalor för alla jurister och att inte någon kan få högre lön på de andras bekostnad. Det skapar bästa tänkbara arbetsklimat och ger ett kollektivt välmående som gynnar oss alla. Det gör också att vi kan satsa stora resurser på specialisering, utbildning och en gemensam kunskapsbas. Alla är med och delar på ansvaret och alla har nytta av den kompetens som byggs upp. I HETLUFTEN DIREKT True Partnership gör att den jurist som är mest lämpad får handlägga ett visst uppdrag. Det spelar ingen roll om du är ung eller finns på ett annat kontor. Redan från första dagen får du möjlighet till direktkontakt med klienter och i samarbete med erfarna kollegor möjlighet att delta aktivt i handläggning också av större och mer komplexa ärenden. INGA UNIVERSALGENIER Affärsvärlden och den juridiska spelplanen ändras från dag till dag. Samtidigt kräver klienterna allt snabbare svar på svåra frågor. Det gör det omöjligt för en jurist att upprätthålla den kompetens vår verksamhet kräver inom fler än ett fåtal områden. Därför finns det inga universalgenier hos oss. Istället hjälper vi dig att utveckla djupgående specialistkompetens och branschkunskap. I ett lag med specialister skapar vi den kombination av erfarenhet och kunskap som varje uppdrag kräver. Det blir som man är. Har vi roligt på jobbet märks det i resultatet Vill du veta mer kan du besöka vår hemsida Där finns bland annat råd om hur en anställningsansökan bör se ut, information om sommarpraktik och stipendier. Vi anställer kontinuerligt vid alla kontor och annonserar bara i undantagsfall. När vi söker efter jurister med särskild kompetens anges det på hemsidan. SE LÄNGRE ÄN TILL PARAGRAFERNA I vår klientlista finns idel välkända företagsnamn. Många av klienterna är ledande inom sina verksamhetsområden. De kräver jurister som kan skapa förutsättningar för bra affärer, som förstår de kommersiella aspekterna och kan se längre än till paragraferna. Vår starka klientbas ger dig möjlighet att delta i utvecklande ärenden, där du arbetar på toppen av din förmåga och växer som affärsjurist. VÄRLDEN SOM ARBETSFÄLT Hos oss arbetar du i en internationell miljö. Du möter klienter, motparter och advokater från London, New York och andra kommersiella och finansiella centra runt om i världen. För att du ska utvecklas i denna miljö erbjuder vi en möjlighet att arbeta utomlands efter några år hos oss. Det kan vara på ett av våra egna kontor, på en annan advokatbyrå, på ett företag eller en bank. Du får också vara med och ta hand om utländska jurister som tjänstgör hos oss. ÄG EN BIT AV BYRÅN Alla jurister som anställs ska ha potential att bli delägare. Vi håller regelbundna utvecklingssamtal för att hjälpa dig på vägen. Den som klarar kraven erbjuds delägarskap. Som delägare tar du ett ansvar för byråns långsiktiga utveckling. Då delar du och de andra delägarna, vid samtliga kontor, byråns vinst i princip lika, enligt en i förväg fastställd vinststege. VISA FRAMFÖTTERNA Vi har högt ställda mål för vår verksamhet. Vi strävar efter att vara den bästa advokatbyrån att arbeta med och att arbeta på. Det handlar om vår vilja att hela tiden leda utvecklingen i en affärsmiljö som kännetecknas av snabba förändringar. Det är en stor utmaning både för dig och för oss. Är du med och visar framfötterna har du fantastiska utvecklingsmöjligheter.

8 april Tryckt i Sverige av Graforama Vi vet hur man sätter fart på den personliga utvecklingen STOCKHOLM GÖTEBORG MALMÖ HELSINGBORG NEW YORK FRANKFURT BERLIN S:T PETERSBURG BRYSSEL