Intervjumall. Datum. Intervjuarens namn samt befattning: Kandidat: Sökt tjänst: Företagspresentation

Transkript

1 Intervjumall Datum Intervjuarens namn samt befattning: Kandidat: Sökt tjänst: Företagspresentation Presentera de som deltar vid intervjun Förklara avsikten med intervjun och tidsplan för rekrytering Företaget historia Vision och affärsidé Omsättning och resultat Marknad, position, kunder / konkurrenter

2 Nuvarande arbete (kom ihåg var, vad, när, hur, varför): Befattning och nivå: Arbetsuppgifter: Ansvarsområden och befogenheter: Vad betyder service för dig. Beskriv en situation då du lyckats göra en missnöjd gäst/kund nöjd samt när du inte lyckats:

3 Hur skulle medarbetare/kollegor beskriva dig: Har du tagit någon stor risk i ditt nuvarande arbete och i så fall, vad blev resultatet: Är det något du känner att du lyckats extra bra med i din nuvarande tjänst: Är det något du känner att du lyckats dåligt med i din nuvarande tjänst:

4 Relation till arbetskamrater, chef samt eventuellt kunder: Vad finner du positivt / utmanande / tillfredställande med nuvarande arbete: Vad tycker du är negativt / tråkigt / frustrerande med nuvarande arbete: Varför sökte du din nuvarande tjänst: Beskriv tidigare arbeten; utgå ifrån vad som sagts hitintills!

5

6 Övrigt Vilken typ av ledarskap passar dig bäst? Beskriv din bästa respektive sämsta chef: Är du/kan du bli en bra chef och i så fall varför? I vilka situationer blir du stressad och hur agerar du då?

7 Varför söker du arbete hos oss? Vad anser du vara dina styrkor och på vilket sätt kommer du att kunna bidra? När du överväger olika arbetstillfällen vad letar du efter då? Vad skulle du vilja undvika i ditt kommande arbete?

8 Utbildning Beskriv din utbildningsbakgrund: Vad motiverade dig att välja utbildning? Vad tyckte du var bäst respektive sämst med utbildningen? Yrkesrelaterade kunskaper (ex teknik, ekonomi). Vilka styrkor respektive svagheter har du?

9 Inom vilka områden skulle du vilja bli bättre? Har du planer på att vidareutbilda dig? Språkkunskaper: Militärtjänst och i så fall var, vilken befälsbefattning samt betyg:

10 Privatliv Familj, barn (ev. barnpassning)? Vad arbetar din andra hälft med? Hur skulle hon/han beskriva dig? Hur ser hon/han på att du söker jobb hos oss?

11 Körkort, vilka körkort har du? Vad har du för fritidsintressen? Hur stor tid tar fritidsintresset i anspråk?

12 Löneanspråk Uppsägningstid? Lön idag och hur har löneutvecklingen sett ut de senaste åren? Har du andra förmåner idag såsom bil o.s.v.?

13 Referenser Vilka referenser: Varför dessa referenser: Din relation till referenspersonerna: Beskriv nu tjänsten och företaget lite mer och ta upp faktorer såsom mindre roliga arbetsuppgifter, ledarskap, arbetsuppgifter, värderingar, företagskultur, utvecklingsmöjligheter m.m. GLÖM INTE att beskriva hur rekryteringsprocessen kommer att se ut dvs vilka personer som kandidaten kommer att träffa, tester samt tidsplanen Ge kandidaten en årsredovisning, visitkort samt eventuellt broschyr

14 Referenstagning - Mall Datum Referenstagarens namn samt befattning: Kandidat: Befattning: Företagets namn: Referentens namn och befattning: Relation till den sökande: Hur länge har du känt och arbetat med den sökande? Har ni någon relation utanför arbetet?

15 Arbetsuppgifter och ansvar? Vilka arbetsuppgifter utfördes bäst respektive sämst? Relation till arbetskamrater och till chefer Är han/hon en potentiell ledare? Arbetsbelastning och reaktion på stress?

16 Engagemang i arbetet? Kvalifikationer som inte kunnat tas tillvara? Kvalifikationer som saknats för befattningen? Ansvar och noggrannhet i arbetet?

17 Privat situation, eventuella problem och frånvaro etc? Sökandes starka sidor? Sökandes svaga sidor? Anledning till att den sökande slutade?

18 Hur skulle du beskriva sökanden utifrån: Arbetsmotivation/entusiasm Samarbete Lojalitet Självständighet Drivkrafter/initiativ Organisationsförmåga Beslutsfattande Förändringsbenägen Ansvarstagande Arbetskapacitet Övrigt: