Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön
|
|
- Torbjörn Nilsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön beräkningsmodell och checklista
2 Idrotts- och föreningsförvaltningen, augusti 2013 Kontaktperson: Carola Helltén, verksamhetsutvecklare, Förening Telefon: , e-post: Foto, omslag: Louise Tuvesson. Anpassad modell för genusbudgetering av Ingrid Osika och Anna Klerby Produktion: Kommunikationsenheten, Joanna Glad
3 Inledning Ett av målen för Göteborgs Stad är att alla verksamheter ska jämställdhetssäkras och att resurser ska fördelas jämnt mellan kvinnor och män, flickor och pojkar. I kommunfullmäktiges budget för 2013 och 2014 finns också ett uppdrag om att alla nämnder och bolag ska kartlägga resursfördelningen utifrån kön. För att underlätta för dig som ska göra en sådan kartläggning vill vi på Idrott & förening dela med oss av vårt sätt att arbeta och den beräkningsmodell som vi har tagit fram. Under 2012 deltog vi i projektet Smart ekonomi lett av Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och då gjorde vi en kartläggning av vår bidragsfördelning till idrottande flickor och pojkar. Här hittar du också en checklista för genusbudgetering, så kallad Gender budgeting, med exempel från vår verksamhet. Genusbudgetering är en metod för jämställdhetsintegrering i budgetförfarandet. Fokus ligger på resursfördelningen och inte på att budgetbeloppen måste ändras. Idrott & förening fördelar årligen cirka 80 miljoner kronor till föreningssektorn. Vår kartläggning omfattar de 58 största idrotterna och de två största bidragen: aktivitetsbidrag och lokal- och investeringsbidrag. För oss betyder det mycket att kunna göra utvärderingar av bidragssystemet både för att utmana vår egen bild av sakernas tillstånd och för att ge vår nämnd förutsättningar att fatta väl underbyggda beslut om reglerna för föreningsstöd. Vi hoppas att du ska finna materialet intressant, tankeväckande och inspirerande för att göra egna utredningar om jämställdhet utifrån rollen som servicegivare. Pia Zätterström, förvaltningschef, Idrott & förening Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön Idrott & förening
4 Beräkningsmodell för aktivitetsbidrag Idrott & förenings aktivitetsbidrag baseras på det antal aktiviteter som föreningarna redovisar. Vår kartläggning visade att pojkar stod för 64 procent och flickor för 36 procent av aktiviteterna. Bidraget för flickor ligger på 5.50 kr per aktivitet och för pojkar på 5 kr per aktivitet. 1. Antal bidragsberättigade aktiviteter flickor/pojkar 2. Aktivitetsbidrag som kommunen ger per flicka/pojke 3. Multiplicera 1 med 2 4. Resultat = fördelning av aktivitetsbidrag Pojkar aktiviteter 5 kr x kr Flickor aktiviteter 5,50 kr x 5, kr Beräkningsmodell för lokal- och investeringsbidrag Idrott & förening kan bevilja föreningar lokalbidrag för att täcka kostnader i egna eller långtidshyrda lokaler. Bidraget är högst 385 kronor för flickor och 360 kronor för pojkar per bidragsberättigad medlem och år. Vi kan också bevilja föreningar investeringsbidrag för ny-, till- och ombyggnad av egna eller långtidshyrda anläggningar. 1. Ta fram procentuell könsfördelning av aktiviteter i varje idrott 2. Kartlägg de beviljade lokal- och investeringsbidragen 3. Multiplicera 1 med 2 4. Resultat = den summa som kommer flickor/pojkar till godo Miljoner kronor i investerings- och lokalbidrag som kommer flickor och pojkar till godo Investeringsbidrag 0 Flickor Pojkar Lokalbidrag Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön Idrott & förening
5 Om våra resultat Mer investerings- och lokalbidrag till pojkars aktiviteter I 36 av 44 idrotter går en större del av aktivitetsbidraget till pojkar jämfört med flickor. Flickor får mer inom ridsport, basket, dans, gymnastik, konståkning, simning och volleyboll. I nio av elva idrotter går mer lokal- och investeringsbidrag till pojkar än till flickor. Flickor får mer inom ridsport och gymnastik. När bidragen (aktivitets- och lokal- och investeringsbidrag) summeras kan vi konstatera att 37 procent av bidragen går till flickor och 63 procent går till pojkar. Totalt får pojkarna stöd för 15 miljoner kronor mer än flickorna. Om flickorna skulle få en lika stor resurstilldelning som pojkarna skulle kommunen alltså behöva lägga ytterligare 15 miljoner kronor när det gäller dessa tre bidragstyper. Budgeten skulle då behöva öka med 26 procent. Om pojkar skulle få samma stöd som flickorna skulle kommunen spara 15 miljoner kronor, det vill säga 26 procent av dagens budget. Tabell 1. Bidragsfördelning, miljoner kronor och procent, flickor och pojkar inom idrottsföreningar 2010 (investeringsbidraget gäller 2009) Bidragstyp Totalt Till flickor Till pojkar Mer till pojkar Aktivitetsbidrag 14,0 5,3 8,6 3,2 23 % Lokalbidrag 17,3 6,8 10,6 3,8 22 % Investeringsbidrag 26,5 9,2 17,2 8,0 30 % Totalt 57,8 21,4 36,4 15,0 26 % Mer till pojkar i procent I tabell 2 framgår fördelningen av flickor och pojkar i målgruppen, det vill säga alla 7 26 åringar i Göteborgs Stad och vi kan konstatera att det finns lika många unga av vardera kön. Dock är fler pojkar medlemmar i en idrottsförening (59 %) jämfört med flickor (41 %). Troligtvis är andelen aktiva något lägre då en del individer är medlemmar i flera föreningar. Tabell 2. Målgrupp, medlemmar, bidrag, miljoner kronor. Kronor och procent för flickor och pojkar inom idrottsföreningar 2010 Målgrupp (7-26 år) Medlemmar i bidragsberättigade idrottsföreningar Tre föreningsbidrag Bidrag* kr per medlemskap Totalt Flickor Pojkar Flickors andel av pojkar personer 50 % 50 % 100 % medlemskap 41 % 59 % 68 % 57,8 mkr 37 % 63 % 59 % 967 kr/medlemskap 882 kr/flicka kr/pojke 86 % *Aktivitetsbidrag och lokalbidrag för 2010, investeringsbidrag för Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön Idrott & förening
6 Det kommunala stödet i form av de tre bidragstyperna ligger på 57,8 miljoner kronor, vilket motsvarar 449 kr/invånare i åldersgruppen. I fördelningen av bidragen till föreningarna och dess medlemmar framkommer, som vi sett, att mer resurser går till pojkarna, 63 procent jämfört med flickorna, 37 procent. En beräkning per medlemskap visar att kronor går till pojkars medlemskap och 882 kronor till flickors medlemskap. Den genomförda kartläggningen visar att det kommunala stödet framför allt går till idrottsföreningar där pojkarna är i majoritet. Detta betyder att pojkar får mer stöd av kommunen än flickor. Det är också viktigt att komma ihåg att utifrån den bidragsfördelning som kommunen ger idrottsföreningar för barn och unga, fördelas även de statliga bidragen. Får föreningen bidrag från kommunen kan den även räkna med bidrag från Riksidrottsförbundet. Vilka idrotter föredrar flickor respektive pojkar? I Fritidsvaneundersökningen som Göteborgs Stad gör framgår att: 74 procent av flickorna och 82 procent av pojkarna tränar minst två gånger i veckan, flickor och pojkar har olika preferenser, flickor föredrar i högre utsträckning dans, gymnastik, gymping/aerobics, simning/ bad, klättring, konståkning, ridning, vistelse i skog, hav och grönområden, dubbelt så många pojkar som flickor spelar fotboll. En kartläggning av de störst privata gym- och friskvårdsaktörer i Göteborg visade att: flickor/unga kvinnor utgör en stor majoritet av medlemmarna, ett medlemskap kostar mellan och kronor per år och mer, flickor står i högre grad själva kostnaderna för sitt idrottande, till exempel ridning, dans, yoga, gym/aerobics. Vi kan konstatera att flickor och pojkars preferenser för olika idrotts- och motionsformer skiljer sig åt, ibland mycket kraftigt. Detta framkommer genom att flickor och pojkar är aktiva inom olika idrottsgrenar inom föreningslivet. Än mer tydligt blir det i de fritidsvaneundersökningar som kommunen genomför bland barn och ungdomar. Bilden bekräftas av att majoriteten av medlemmarna i privata gym- och friskvårdsaktörer i Göteborg är flickor/kvinnor. De får inte stöd från kommunen utan medlemmarna får betala sin fysiska aktivitet ur egen ficka. Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön Idrott & förening
7 Genusbudgetering Genusbudgetering eller Gender budgeting är en metod för att analysera hur offentliga resurser används ur ett genus- och jämställdhetsperspektiv. Syftet är att förhindra att offentliga medel fördelas på ett sätt som är orättvist och diskriminerande. Enligt Europarådets definition innebär Gender budgeting: A. Utvärdering av budgetens effekter ur ett genusperspektiv B. En förändring av inkomster och utgifter för att främja jämställdhet C. Integrering av ett genusperspektiv på alla nivåer i budgetförfarandet Checklista för genusbudgetering (Gender budgeting) A. Utvärdera hur resurserna fördelas mellan kvinnor och män Välj budget, verksamhet eller aktivitet som ni vill undersöka. Gör en kartläggning och analys genom att följa checklistan. Hur stor är omfattningen? Hur stora är kostnaderna? Hur ser målgruppen ut? Antal och andel kvinnor/män, flickor/pojkar. Beskriv målgruppens behov och prioriteringar/ preferenser. Ta hjälp av forskning, medborgarenkäter med mera. Beskriv målgruppen närmare. Information om målgruppen kan till exempel finnas i besöksstatistik och medlemsstatisik. Så gjorde vi på Idrott & förening Vi har kartlagt de 58 största idrotterna och de två största bidragen: aktivitetsbidrag och lokal- och investeringsbidrag, totalt 57,8 miljoner kronor. Vi har kartlagt hur många flickor och pojkar 7 26 år som finns i Göteborgs Stad. Dessa är berättigade till stöd/ bidrag av oss om de är föreningsaktiva. Genom Frivan-undersökningen kunde vi se att flickor och pojkar har olika preferenser när det gäller idrott och fysisk aktivitet. Vi har kartlagt andelen och antalet flickor och pojkar inom olika idrotter och i vilken omfattning de är aktiva. Räkna på resursfördelningen. Utifrån den totala resursfördelningen, beräkna hur mycket pengar som går till gruppen kvinnor respektive gruppen män, och per individ uppdelat på kön. Räkna på hur budgeten skulle förändras om kvinnor och män fick lika mycket resurser. Motsvarar den faktiska resursfördelningen könsfördelningen i målgruppen samt dess behov och prioriteringar på ett jämställt och likvärdigt sätt? Vi har beräknat hur mycket resurser som går till flickor respektive pojkar utifrån beviljade bidrag till idrottsföreningar, aktivitetsbidrag, lokalbidrag och investeringsbidrag. Vi kom fram till att 15 miljoner kronor mer skulle behöva gå till flickor om flickorna skulle få lika mycket som pojkarna. Vårt svar på den frågan var nej. Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön Idrott & förening
8 Fortsätt att kartlägga och analysera men vidga blicken. Finns det andra resurser som samspelar med den fördelning av resurser som ni kommit fram till genom att följa checklistan? Får målgruppen stöd och resurser från någon annan budget/verksamhet? (Om vi undersöker hemtjänsttimmar behöver vi exempelvis också undersöka matleveranser.) Köper målgruppen liknande stöd/service på marknaden? Hur påverkas mäns/kvinnors privatekonomi? Hur påverkas det obetalda arbetet? Gör en samlad bedömning av kartläggning och analys: Är resursfördelningen jämställd? Vi kom fram till att flickor köper träningsoch motionsaktiviteter i större utsträckning än pojkar (gymkort, motionsdans, yoga med mera). Detta påverkar deras (och föräldrarnas) privatekonomi negativt. Alternativt hålls flickor från träning om de inte har råd. Här kommer även den kommunekonomiska och samhällsekonomiska analysen kopplad till hälsoeffekter på kort och lång sikt. Vårt svar på den frågan var nej. B. Integrera genusperspektivet. Förändra budgetens inkomster och utgifter i syfte att främja jämställdhet Budgetera för och genomför insatser och förändringar för att uppnå jämställdhet. Målen för jämställdhetspolitiken i Sverige sedan 2006 är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Utgå också från Göteborgs Stads jämställdhetspolicy och den egna förvaltningens jämställdhetsplan. Vilka förändringar som krävs beror vanligtvis på situationen. Flera strategier kan användas samtidigt. Tre grundläggande principer: Flickor och pojkar, kvinnor och män ska få tillgång till resurser i relation till behov och sin andel av verksamheten. Verksamheten ska spegla flickors och pojkars, kvinnor och mäns intressen och behov i lika hög grad. Flickor och pojkar, kvinnor och män ska uppmuntras att träffa icke könsstereotypa val/aktivitetsval. Det ska vi på Idrott & förening göra Vi ska lyfta flickors behov och preferenser av idrott och träning och göra satsningar på dem. Vi ska utveckla vår verksamhet, våra stödformer och vårt sätt att tänka vid nybyggnationer så vi möter upp flickors och pojkars träningspreferenser på ett likvärdigt sätt. Vi ska arbeta tillsammans med föreningarna mot jämställdhet inom all verksamhet. Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön Idrott & förening
9 Tre historiskt förankrade förändringsstrategier: Anpassning/Assimilering anpassa kvinnors beteende och behov efter rådande norm. Omvärdering addera kvinnors perspektiv till nuvarande samhällssystem. Transformering förändra normer och värderingar hos kvinnor och män så att vi beter oss mindre könsstereotypt. Förändra samtidigt samhällssystemet, inklusive offentliga institutioner så att de tillgodoser mänskliga behov snarare än könsstereotypa behov. Det ska vi på Idrott & förening göra Vi ska få fler flickor att välja den traditionella idrottsrörelsen så att de på så sätt får del av bidragen. Vi ska arbeta för att kvinnors behov och preferenser adderas till idrottspolitiken så att stöd ges till både flickor och pojkar på ett likvärdigt sätt. Genom att flickors behov och preferenser adderas och genom aktivt jämställdhetsarbete inom idrottsrörelsen, förändras normer och värderingar samt offentliga fördelningssystem på sikt. En transformering sker. Checklistan har tagits fram av nationalekonomerna Ingrid Osika och Anna Klerby. I den här versionen av deras checklista ingår inte punkt B som gäller förändring av inkomster och utgifter för att främja jämställdhet. Kartläggning av resursfördelningen utifrån kön Idrott & förening
Jämställd fritid för flickor och pojkar. Magnus Jacobson, SKL
Jämställd fritid för flickor och pojkar Magnus Jacobson, SKL På gång på SKL under hösten Webbinarium om e-boksfrågan Nationellt forum för kultursamverkansmodellen Årliga kulturkonferensen, Umeå, 6-7 oktober
Läs merGender Budgeting en checklista
Gender Budgeting en checklista AV: INGRID OSIKA & ANNA KLERBY Gender budgeting är en metod som kan tillämpas för att uppfylla de jämställdhetspolitiska målen i ett samhällsekonomiskt perspektiv med fokus
Läs merProgram för hållbar jämställdhet Idrottsstöd till flickor och pojkar. Jämställdhet som smart ekonomi i göteborg
Program för hållbar jämställdhet Idrottsstöd till flickor och pojkar Jämställdhet som smart ekonomi i göteborg Upplysningar om innehållet: Magnus Jacobson, magnus.jacobson@skl.se Sveriges Kommuner och
Läs merMotion om Gender Budgeting
21:1 21:2 21:3 21:4 Handläggare Per Malmquist 0152-293 48 Motion om Gender Budgeting Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1. avslå motionen med motiveringen att metoden
Läs merPROGRAM FÖR HÅLLBAR JÄMSTÄLLDHET. Smart ekonomi ATT RÄKNA PÅ JÄMSTÄLLDHETSVINSTER EN SAMMANFATTNING. Smart ekonomi 1
PROGRAM FÖR HÅLLBAR JÄMSTÄLLDHET Smart ekonomi ATT RÄKNA PÅ JÄMSTÄLLDHETSVINSTER EN SAMMANFATTNING Smart ekonomi 1 Smart ekonomi Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har under åren 2008 2013 tilldelats
Läs merGenusanalys föreningsstöd Linköpings kommun
Genusanalys föreningsstöd Linköpings kommun Författad av: Isabelle Widmark, FairPay Foundation Nedkortad version Inledning Att titta på bidragsfördelning är intressant sett ur ett genusperspektiv. Både
Läs merJämställdhetsintegrerad budget
Jämställdhetsintegrerad budget Lerums kommun 17 okt 2013 Anna Klerby, nationalekonom Marie Trollvik, programchef, SKL HåJ en bra bit av Sverige 1 Särskilt ansvar unika möjligheter - Genom sin närhet till
Läs merÄrende nr 8. Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0339/16
Ärende nr 8 Tjänsteutlåtande Utfärdat 2016-05-04 Diarienummer 0339/16 Samordning Johan Högman Telefon 031-368 21 46 E-post: johan.hogman@ioff.goteborg.se Åldersanpassat aktivitetsbidrag Förslag till beslut
Läs merLeda och styra för hållbar jämställdhet
Leda och styra för hållbar jämställdhet Ljusdal 25 26 januari 2018 Birgitta Andersson & Pernilla Lovén Inför dag tre i höst, förslag till upplägg på presentation Introduktion det här var kvalitetsbristen
Läs merBakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat:
Utbildningsfolder: Bakgrund Gävle kommun har beslutat att ta ett helhetsgrepp kring likabehandling och jämställd idrott. Syftet är att arbetet som sker föreningsvis ska stärka idrottsföreningarna genom
Läs merJämställdhetsintegrering av styrdokument
Jämställdhetsintegrering av styrdokument Jämställdhetsintegrering förbättrar verksamheters resultat Jämställdhetsintegrering är en strategi för jämställdhetsarbete som syftar till att förbättra verksamheters
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun
STYRDOKUMENT DATUM 2016-07-07 1 (5) Handlingsplan för jämställdhetsintegrering Älvsbyns Kommun 2016-2020 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Plan Handlingsplan för
Läs merStrategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för jämställdhet Program för jämställdhet 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Läs merSVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN
SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN INLEDNING Svenska Basketbollförbundet vill att anställda, föreningsaktiva, eller inhyrd personal ska känna att de har lika värde, oavsett kön,
Läs merBasutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober
Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober Processtöd jämställdhetsintegrering ESF Jämt * Är ett av de processtöd som finns knutna till Europeiska socialfonden * Tillhandahåller kostnadsfritt
Läs merHållbar idrott Gävle - idrottspolitiskt program
Sid 1 (7) Dnr 12KFN4 2012-09-27 Camilla Williamsson Telefon 026-17 97 17 camilla.williamsson@gavle.se Hållbar idrott Gävle - idrottspolitiskt program Inledning och syfte Gävle kommun vill stärka och utveckla
Läs merHållbar idrott Gävle - idrottspolitiskt program
Sid 1 (7) Dnr 12KFN4 2014-02-27 Camilla Williamsson Telefon 026-17 97 17 camilla.williamsson@gavle.se Hållbar idrott Gävle - idrottspolitiskt program Inledning och syfte Gävle kommun vill stärka och utveckla
Läs merEskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten
Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden 2011-2015 Lättläst version av På spaning efter jämställdheten Inledning Här kan du läsa hur Eskilstuna kommun ska göra sina verksamheter mer jämställda
Läs mer50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek
50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek Film från friggeboden till huset http://www.youtube.com/watch?v=eeiovwaivga Kommunallagen, kapitel 2, 2 Kommuner och landsting skall behandla sina medlemmar
Läs merStrategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Program för jämställdhetsintegrering i Borås Stad Borås Stads styrdokument Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter
Läs merHållbar jämställdhet (HÅJ)
PiteåPanelen Rapport 21 Hållbar jämställdhet (HÅJ) April 2013 Anett Karlström Kommunledningskontoret Hållbar jämställdhet Piteå kommun har arbetat aktivt med jämställdhet i verksamheterna sedan 2009. Jämställdhet
Läs merFör ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring
r e t e h g i l j ö M Makt & För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring 2018 2020 1 2 Bakgrund Vågor av jämställdhet sköljer över oss. Det ger oss goda möjligheter att bana nya vägar i arbetet med att
Läs merRapporten är antagen i Fritids- och folkhälsonämnden Rapporten är framtagen av: Fritids- och folkhälsoförvaltningen SISU
Rapporten är antagen i Fritids- och folkhälsonämnden 2017-06-21 Rapporten är framtagen av: Fritids- och folkhälsoförvaltningen Helena Ahlsredr, merodurvecklare Malin Andersson, utvecklingledare Annelie
Läs merIdrottspolitiskt program Kommunstyrelsen Mariestads kommun
Idrottspolitiskt program Kommunstyrelsen Mariestads kommun Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2011- Senast reviderat 2008-03-31 Idrottspolitiskt program för Mariestads kommun Syftet med det idrottspolitiska
Läs merBIDRAGSREGLER 2013. Att starta en förening... 3. Startbidrag 3. Föreningens verksamhet... 3. Aktivitetsbidrag 3 Utvecklingsbidrag 3
BIDRAGSREGLER 2013 Att starta en förening... 3 Startbidrag 3 Föreningens verksamhet... 3 Aktivitetsbidrag 3 Utvecklingsbidrag 3 Mentorsbidrag... 4 Vilka kan söka? 4 Hur stort är bidraget? 4 Utbildning...
Läs merJÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN. Lärgruppsplan
JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN Lärgruppsplan JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN Jämställdhet innebär att kvinnor och män, flickor och pojkar har lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom alla väsentliga
Läs merJämställdhetsplan 2009
Jämställdhetsplan 2009 INNEHÅLL Inledning... 3 Bakgrund... 4 SSDF jämställdhetspolicy... 5 SSDF jämställdhetsplan... 5 Koppling mot RF och SISU... 5 Kopplingar i övrigt... 5 Ansvar... 5 Uppföljning, revidering
Läs merFörändrade markeringsavgifter och föreningsbidrag
uppolfie STADSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Sten Larsson 2016-09-06 IFN-2016-0113 Idrott- och fritidsnämnden Förändrade markeringsavgifter och föreningsbidrag Förslag till beslut
Läs merVästergötlands Golfförbunds Jämställdhetsplan
Västergötlands Golfförbunds Jämställdhetsplan I idrottsrörelsens verksamhetsidé står idrotten ska utformas så : Alla som vill, oavsett nationallitet, etniskt ursprung, religion, ålder, kön eller sexuell
Läs merMikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning
Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning Foto: Mikael Almén Kön Könsidentitet eller könsuttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionalitet Sexualitet Ålder
Läs merFörvaltningens förslag till beslut. Idrottsnämnden godkänner förvaltningens lägesredovisning.
Idrottsförvaltningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (7) 2015-11-13 IDN 2015-12-15 Handläggare Magnus Åkesson Telefon: 08-508 27 638 Till Idrottsnämnden Ung livsstil - lägesredovisning av andel fysiskt aktiva
Läs merHandlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete
Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete Ett av Järfälla kommuns mål är att alla Järfällabor ska ges samma möjlighet att påverka sin livssituation, och känna att de bidrar till och är en del av
Läs merJämställd budget i Göteborg
Ett gott exempel Jämställd budget i Göteborg Projektet i sitt sammanhang Göteborgs stad har gjort stora satsningar på ökad mångfald och jämställdhetsintegrering utifrån kundens perspektiv, där projektmedel
Läs merJämställdhetspolicy för Västerås stad
för Västerås stad Antagen av kommunfullmäktige den 5 december 2013 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås
Läs merKommunalt föreningsstöd
Kommunalt föreningsstöd Bidragsregler 1 Allmänna förutsättningar Kommunens bidragsgivning syftar till att stödja Järfällaföreningarnas organiserade barn- och ungdomsverksamhet. Med Järfällaförening avses
Läs merGenusanalys av stadens budget Motion (2012:14) av Karin Wanngård (S)
Utlåtande 2012: RI (Dnr 334-562/2012) Genusanalys av stadens budget Motion (2012:14) av Karin Wanngård (S) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion (2012:14) av Karin Wanngård
Läs merKommunernas stöd till idrotten. En undersökning våren 2005
Kommunernas stöd till idrotten En undersökning våren 2005 Sammanfattning Det stöd landets kommuner ger till idrottsrörelsen, genom såväl kontanta bidrag som stöd till antingen egna eller föreningsdrivna
Läs merProcesstöd jämställdhetsintegrering
Processtöd jämställdhetsintegrering i nationella och regionala Socialfondsprojekt Anna-Elvira Cederholm Före ansökan (ide -fas) Förberedelser Mobilisering Genomförande o avslutande Efter projektet Tillgängligt
Läs merPOLICY DOKUMENT KÄVLINGE
POLICY DOKUMENT KÄVLINGE DOKUMENTETS INNEHÅLL Förhållningssätt och agerande i föreningen gentemot Tobak, Alkohol, Narkotika, Jämställdhet och Sexuella Trakasserier. I huvudsak inriktning barn och ungdomar
Läs merJämställt föräldraskap
Jämställt föräldraskap Monica Lidbeck Psykolog Centrala Barnhälsovårdsenheten Göteborg & Södra Bohuslän Centrala Mödrahälsovårdsenheten, Södra Bohuslän monica.lidbeck@vgregion.se, 0727-213670 Doktorand
Läs merIdrott, genus & jämställdhet
Idrott, genus & jämställdhet Elittränarutbildningen 4 oktober jenny.svender@rf.se Centrala teman Könsnormer inom idrotten Så blir vi till Genus kroppslighet Sexualisering inom idrotten Genus - ledarskap
Läs merIdrottspolitiskt program Mariestads kommun
Idrottspolitiskt program Mariestads kommun Antaget av kommunfullmäktige Mariestad 2015-05-25 Sida: 2 (7) Idrottspolitiskt program för Mariestads kommun Kommunfullmäktiges beslut 90/15 Syftet med det idrottspolitiska
Läs merJÄMSTÄLLDHETSPLAN. Svenska Karateförbundet Fastställd av förbundsstyrelsen den 24 april 2010
JÄMSTÄLLDHETSPLAN Svenska Karateförbundet Fastställd av förbundsstyrelsen den 24 april 2010 Inom idrottsrörelsen har det pågått ett medvetet jämställdhetsarbete sedan Riksidrottsförbundets (RF:s) stämma
Läs merGenusfördelning inom 20 idrotter i Malmö 2002-2008. Utifrån LOK-stödet
Genusfördelning inom 2 idrotter i Malmö - Utifrån LOK-stödet Urval och indelning Vi har valt ut 2 av ca 45 olika idrotter som har varit aktiva inom Malmö Stad under perioden - och registrerats inom RF:s
Läs merBYGGSTEN: Jämställdhet och konventionen
KONVENTION OM RÄTTIGHETER FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING BYGGSTEN: Jämställdhet och konventionen Denna byggsten redogör för: - begreppen jämställdhet, genus och kön, - regeringens jämställdhetspolitiska
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se
Handlingsplan för jämställdhetsintegrering i Hägersten- Liljeholmens 2016-2018 stockholm.se Handlingsplan för jämställdhetsarbete 2016-2018 3 (9) Innehåll Kommunfullmäktiges mål... 4 Nämndmål... 4 Syftet
Läs merRegler för föreningsbidrag
Regler för föreningsbidrag Att bli en bidragsgodkänd förening En förening kan ansöka om att bli bidragsgodkänd. En bidragsgodkänd förening kan söka alla Idrott & förenings bidrag och kan hyra anläggning
Läs merAnmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen
Arbetsmarknadsförvaltningen HR-staben Tjänsteutlåtande Sida 1 (8) 2016-08-18 Handläggare Åsa Enrot Telefon: 08-508 35 687 Till Arbetsmarknadsnämnden den 30 augusti 2016 Ärende 15 Anmälan av Plan för genomförande
Läs merChecklista för arbete med jämställdhet i fördjupad översiktsplan
Checklista för arbete med jämställdhet i fördjupad översiktsplan Syfte med en fördjupad översiktsplan är att: Klarlägga hur ett avgränsat område bör utveckla, som underlag för exploatering och bevarande
Läs mer6. Metoder för jämställdhetsintegrering i kommunen Det finns flera olika metoder för jämställdhetsintegrering
6. Metoder för jämställdhetsintegrering i kommunen Det finns flera olika metoder för jämställdhetsintegrering i kommunen. Kunskap och könsspecifik data är grundläggande för ett gott jämställdhetsarbete.
Läs merStrategi för ett jämställt Upplands Väsby
Styrdokument, plan Stöd & Process 2013-08-27 Maria Lindeberg 08-590 973 76 Dnr KS/2013:457 Maria.lindeberg@upplandsvasby.se Strategi för ett jämställt Upplands Väsby Nivå: Kommungemensamt Antagen: Kommunfullmäktige
Läs merProcesskartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd
Processkartläggning Trappsteg 5 6 Jäm Stöd Metod för jämställdhetsintegrering JämStöd är en statlig utredning som på regeringens uppdrag jobbat med att informera om och utveckla metoder och modeller för
Läs merJämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg
Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg 2014-2016 Svensk jämställdhetspolitik Flickor, pojkar, kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv Jämn fördelning av makt
Läs merHandlingsplan för jämställdhet utifrån den europeiska deklarationen om jämställdhet mellan kvinnor och män
1 (10) Kommunledningen Ulrika Lundgren Kvalitetscontroller 0302-521815 ulrika.lundgren@lerum.se Handlingsplan för jämställdhet utifrån den europeiska deklarationen om jämställdhet mellan kvinnor och män
Läs merChecklista för arbete med jämställdhet i översiktsplan
Checklista för arbete med jämställdhet i översiktsplan Syfte med en översiktsplan är att: Ange övergripande mål och inriktningar för planeringen Identifiera strategiska områden Utveckla genomförande strategier
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET I GULLSPÅNGS KOMMUN
HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET I GULLSPÅNGS KOMMUN Antagen av kommunens ledningsgrupp 2017-10-17 Godkänd av kommunstyrelsen 2018-03-07 65 Dnr: KS 2014/170 Revideras senast okt 2019 Kommunledningskontoret
Läs merRegler för föreningsbidrag 2018 Idrott & förening
Regler för föreningsbidrag 2018 Reglerna för föreningsbidrag anger vilka villkor som gäller för olika typer av föreningsbidrag och vilka krav en förening måste uppfylla för att kunna söka ett bidrag. Det
Läs merAtt arbeta praktiskt Varför ökad jämställdhet? Ökad internationell konkurrens Ökad lönsamhet Förbättrad möjlighet att möta kundens behov Politiska krav Värdegrund Mångsidig kompetens Ökad konkurrens om
Läs merRF Kommunundersökning Juni 2011 Genomförd av CMA Research AB
RF Kommunundersökning 2011 Juni 2011 Genomförd av CMA Research AB RF Kommunundersökning 2011, sid 1 Innehåll Sammanfattning 2 Fakta om undersökningen 3 Kommunens totala stöd 4 Föreningsbidrag 13 Lokalt
Läs merStyrning och ledning HÅLLBAR STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN
Styrning och ledning HÅLLBAR STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 1 Göteborgs Stads styrsystem VÅRA UTGÅNGSPUNKTER Lagar och författningar Den politiska viljan Invånare brukare kunder Delarna och helhet i det som sammanfattas
Läs merFrågor & Svar. Svar på frågor som kan tänkas dyka upp under din visning.
Frågor & Svar Svar på frågor som kan tänkas dyka upp under din visning. INNEHÅLL Varför sprider Plan en film om flickors rätt till utbildning? Är det Plan som står bakom Girl Rising? Hur jobbar Plan med
Läs merUppföljning av fritidsnämndens bidrag till föreningar i Vallentuna kommun
2012-09-10 SID 1/8 Uppföljning av fritidsnämndens bidrag till föreningar i Vallentuna kommun Årsrapport 2011 Syftet med kommunens bidragsgivning är att stödja och stimulera kommunens ideella ungdomsföreningar
Läs merEn jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.
Checklista för jämställda beslut. Ett jämställdhetsperspektiv ska integreras i alla verksamhetsområden och i alla led av beslutsfattande, planering och utförande av verksamheter. Konkret innebär det att
Läs merSammanfattning och övergripande slutsatser
Sammanfattning och övergripande slutsatser Slutsatser om idrott och jämställdhet För 2017 har Centrum för idrottsforskning (CIF) haft i uppdrag av regeringen att genomföra en fördjupad analys av jämställdhet
Läs merVälkommen till SDF konferens. 22-23 november 2013
Välkommen till SDF konferens 22-23 november 2013 Grattis Värmlands Orienteringsförbund, Värmland och Arvika! PROGRAM 22 november 12.00 Lunch 13.00 Föreläsning, Peter Eriksson barn och ungdomsansvarig
Läs merJämställdhetsprogram för Mönsterås kommun och de kommunala bolagen
Jämställdhetsprogram för Mönsterås kommun och de kommunala bolagen 1 Gällande lagar och regler i Sverige visar inte några påtagliga skillnader när det gäller rättigheter och skyldigheter för kvinnor och
Läs merUtvecklingsavdelningen. Fritid efter kön
Utvecklingsavdelningen Fritid efter kön Utredningar och rapporter från Utvecklingsavdelningen, nr 7, december 20 SAMMANFATTNING Av pojkarna är 62 procent aktiva och av flickorna är 57 procent aktiva i
Läs merUtveckla verksamheten genom jämställdhet!
Utveckla verksamheten genom jämställdhet! Ett analysverktyg om jämställdhet SISU Idrottsutbildarna Verktyg för jämställdhetsanalys av idrottsföreningen Varför jämställdhet i idrotten? Målen med jämställdhet
Läs merJämställdhetsplan för Upplands Golfdistriktsförbund
Antagen av UGFs styrelse 2013-10-02 Jämställdhetsplan för Upplands Golfdistriktsförbund Vi har inte för många män som ledare i distriktets verksamhet, men vi har för få kvinnor. Här kommer ett första försök
Läs merRF Kommunundersökning Maj 2010 Genomförd av CMA Research AB
RF Kommunundersökning 2010 Maj 2010 Genomförd av CMA Research AB RF Kommunundersökning 2010, sid 1 Innehåll Sammanfattning 2 Fakta om undersökningen 3 Kommunens totala stöd 4 Föreningsbidrag 12 Lokalt
Läs merProgram för ett jämställt Stockholm
Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-08-16 Handläggare Anna Rinder von Beckerath Telefon: 08-508 43 114 Till Socialnämnden 2017-09-19 Program
Läs merFördelning av kultur- och fritidsresurser ur ett könsperspektiv
Fördelning av kultur- och fritidsresurser sida 1 Fördelning av kultur- och fritidsresurser ur ett könsperspektiv Rapport 2016-02-05 Fördelning av kultur- och fritidsresurser sida 2 Innehållsförteckning
Läs merSå jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!
Linda Moestam Folkhälsocentrum, Region Norrbotten 13 juni 2018 Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten! Vad handlar det
Läs merVård- och omsorgscollege 10 april 2015
Vård- och omsorgscollege 10 april 2015 Vård- och omsorgscollege i socialfonden Nationell, regional och lokal satsning kopplat till kommande Socialfondsutlysning Tre huvudinriktningar i utvecklingsarbetet
Läs merRiksidrottsförbundet
Riksidrottsförbundet Kommunundersökning Genomförd av CMA Research AB April 2014 Innehållsförteckning Sammanfattning 2 Fakta om undersökningen 3 Fakta om de deltagande kommunerna 5 Kommunens stöd till idrotten
Läs merGenus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?
Genus i praktiken Vad fostrar vi våra barn till? AGENDA - Presentation - Vad är genus - Genussystemet - Värderingsövning - Genus i praktiken - vår förändringsprocess - Styrdokument - Film med diskussionsgrupper
Läs mer0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult
0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson och Ulrika Eklund Jämställdhet / Jämlikhet Prata
Läs merUtvärderingsringen, Fiskaregatan 17, Halmstad
Utvärderingsringen, Fiskaregatan 17, 302 90 Halmstad info@utvarderingsringen.se www.utvarderingsringen.se Sammanfattande rapport UTREDNING AV DET TOTALA FÖRENINGSSTÖDET 2017 i Eskilstuna kommun 2017 Totalt
Läs merJämställdhetsutbildning inklusive certifiering
Jämställdhetsutbildning inklusive certifiering 8 november 2012 Lena Aune JÄMLIKHET - JÄMSTÄLLDHET Jämlikhet avser alla människors lika värde, dvs rättvisa förhållanden mellan alla individer och grupper
Läs mer1. Vad anser ditt parti att fotbollen har för betydelse för:
. Vad anser ditt parti att fotbollen har för betydelse för: Stockholms stad Folkhälsa Integration Jämställdhet Social fostran Vi tror att fotbollen som idrott kan göra mer för att minska skillnaderna mellan
Läs merJämställdhetsintegrering - analys för förändring
Jämställdhetsintegrering - analys för förändring Eva Wittbom, Ekon.dr Akademin för ekonomistyrning i staten Stockholm Business School www.sbs.su.se/aes Ett gott exempel på politiskt mål som ska nås med
Läs merUngas fritid. Oscar Svensson oscar.svensson@ungdomsstyrelsen.se
Ungas fritid Oscar Svensson oscar.svensson@ungdomsstyrelsen.se Den nationella ungdomspolitiken Övergripande mål Alla unga ska ha verklig tillgång till välfärd Alla unga ska ha verklig tillgång till inflytande
Läs merFritids- plan 2009-2013. Landskrona stad
Fritids- 2009-2013 plan Landskrona stad Plan för idrott och friluftsliv i Landskrons stad 2009-2013 BAKGRUND Idrotten i samhället Statens stöd till idrotten Målet med den nationella idrottspolitiken är:
Läs merJämställdhetsplan. för anställda i Ljusdals Kommun 2012-2014. ljusdal.se BESLUT I KS 2011-10-06
Jämställdhetsplan för anställda i Ljusdals Kommun 2012-2014 ljusdal.se Inledning Jämställdhetslagen pekar i 4-11 ut de områden där alla arbetsgivare är skyldiga att vidta så kallade aktiva åtgärder för
Läs merBilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext
Bilaga 5 Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext 1 2 Jämställdhet en fråga om Rättvisa Kvalitet Effektivitet 3 Jämställd snöröjning i Karlskoga http://vimeo.com/68278764 4 Jämställd ambulans
Läs merJämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium
Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag Seminarium 2017-01-25 Dagens agenda Introduktionsrunda Bakgrund kort beskrivning Hur arbetet är organiserat i staten Vad vet vi om ojämställdhet? ESVs uppdrag
Läs merAnsvarig: Personalchefen
Enhet: Personalenheten Utarbetad av: Personalenheten Giltig från: 2013-04-04 Ansvarig: Personalchefen Dokumentnamn: Jämställdhetsplan för Alvesta kommun 2013-2015 Ersätter: Alvesta kommuns jämställdhetsplan
Läs merIQ Stars Ungdomar, Idrott & Alkohol
Februari 2011 IQ Stars Ungdomar, Idrott & Alkohol I januari 2011 lanserade IQ och Riksidrottsförbundet en gemensam satsning för att få unga att avstå alkohol i samband med idrott - IQ Stars. Satsningen
Läs merMål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen
1 (5) Vårt datum 2016-01-26 Ert datum 2015-11-03 Vårt Dnr: 99.15 Ert Dnr: 99.15 SACO Box 2206 103 15 Stockholm Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86 Sammanfattning
Läs merRedovisning av andel flickor respektive pojkar som deltar i olika fritidsaktiviteter
2015-02-17 1 (9) TJÄNSTESKRIVELSE FRN 2015/54 Fritidsnämnden Redovisning av andel flickor respektive pojkar som deltar i olika fritidsaktiviteter Förslag till beslut Fritidsnämnden noterar informationen
Läs merIdrott och integration - en statistisk undersökning 2010
Idrott och integration - en statistisk undersökning STOCKHOLM JUNI ANDRÈN & HOLM FOTO: FREDRIK RODHE Förord Allas rätt att vara med är en av de viktigaste byggstenarna i svensk idrotts värdegrund, antagen
Läs merRegler för föreningsbidrag 2017 Idrott & förening
Regler för föreningsbidrag 2017 Att bli en bidragsgodkänd förening En förening kan ansöka om att bli bidragsgodkänd. En bidragsgodkänd förening kan söka alla Idrotts- och föreningsförvaltningens bidrag
Läs merRegler för föreningsbidrag
Regler för föreningsbidrag Att bli en bidragsgodkänd förening En förening kan ansöka om att bli bidragsgodkänd. En bidragsgodkänd förening kan söka alla Idrotts- och föreningsförvaltningens bidrag och
Läs merHandlingsplan för jämställdhet enligt CEMR (Council of European Municipalities and Regions)
Styrdokument Handlingsplan för jämställdhet enligt CEMR Övergripande inriktningsdokument Antagen av kommunfullmäktige: 2017-12-18, 209 Giltighetstid från: 2 (10) Beslutshistorik Gäller från 2018-01-01
Läs merHållbar idrott Idrottspolitiskt program. Handlingsplan
Hållbar idrott Idrottspolitiskt program Handlingsplan 2014 2016 Innehåll Hållbar Idrott Gävle...4 Idrottens roll i Gävle...5 Stöd till föreningar...6 Idrotten ska vara tillgänglig för alla...6 Organiserad
Läs merFritidsvaneundersökning 2009
Fritidsvaneundersökning 2009 Vad ger undersökningen svar på? Elevers fritidsvanor Vad barn/ungdomar önskar göra på sin fritid Föreningsdeltagande Andel föreningsledare Geografiska skillnader i stort Olika
Läs merRiksidrottsförbundets Kostnadsundersökning
Riksidrottsförbundets Kostnadsundersökning Mars 2009 Genomförd av CMA Research AB RF Kostnadsundersökning 2009, sid 1 Innehåll Sammanfattning sid. 2 Fakta om undersökningen sid. 5 Undersökningens resultat
Läs merFrån statistik till analys och förbättring
Från statistik till analys och förbättring Svensk jämställdhetspolitik Vad? Politik Jämställdhetspolitiska mål Svensk jämställdhetspolitik utgörs av de jämställdhetspolitiska målen. De innefattar ett övergripande
Läs merÖrkelljunga kommun RESULTATRAPPORT, PROGRAM FÖR HÅLLBAR JÄMSTÄLLDHET
Örkelljunga kommun RESULTATRAPPORT, PROGRAM FÖR HÅLLBAR JÄMSTÄLLDHET Förord Syftet med jämställdhetsarbetet har varit att öka kunskaperna hos medarbetarna inom området jämställdhet. Detta för att medarbetarna
Läs merJämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd
Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd Anette Agenmark och Samira Aqil 2019-01-31 Uppdrag från regeringen Kartlägga och analysera jämställdhetsperspektivet inom verksamheter med ekonomiskt bistånd
Läs mer