KONTAKT Linus Jonkman Programansvarig Telefon: W W W. E G O N A U T. O R G

Transkript

1

2 SEMINARIER På de kommande sidorna kan du ta del av vårt utbud av seminarium. De flesta ämnen finns i utföranden med olika ambitionsnivå. Kunskapen kan även förstärkas genom att ämnet utförs som en halvdag eller som en inspirationsdag. Våra seminarium ingår också i kursplanen för Egonaut ledarskapsutveckling. KONTAKT Linus Jonkman Programansvarig Telefon: Linus.jonkman@sigma.se W W W. E G O N A U T. O R G FÖRELÄSNING Våra föreläsningar är skapade för att inspirera och för att föda nya tankar hos våra åhörare. En föreläsning är minuter beroende på ämne. HALVDAG Detta seminarium innehåller samma föreläsning som ovan men inkluderar en eller flera praktiska övningar på ämnet (3-4h). Två kursledare ingår. INSPIRATIONSDAG Detta är en heldag (8-9h) som kretsar kring det valda ämnet. Två eller flera föreläsningar ingår samt ett flertal praktiska övningar.

3 Beteende Varför gör vi vad vi gör och är vad vi är? Om beteende, interaktion och varför andra människor är så besvärliga... Kan vi snabbläsa människors personlighet? Varför är människor med idéer ofta tankspridda? Vad betyder ett fast handslag för någon från öst? Beteende är en mycket bred föreläsning om det mänskliga psyket. Vi berör flera dimensioner utav det som anses påverka vårt beteende och vår personlighet. Hur har vår kulturella tillhörighet medverkat till vårt beteende? Påverkar vår generationstillhörighet våra värderingar? Vad är den dynamiska modellen? Hur påverkas vi av arv och miljö? Har vår plats i syskonskaran någon betydelse för vårt beteende? Vårt längsta stopp på färden blir kring Carl Jungs tankar om personlighetsdrag och vi kommer där att reflektera över hur vi kan se dessa hos andra människor. Föreläsningen är inriktad på att lära ut konsten att läsa beteende hos oss själva såväl som i andra människor. Tid: 75 minuter Beteende finns även som halvdags seminarium med praktiska övningar.

4 Vad blir X+Y=? En föreläsning om begreppet generationer Vad är det egentligen som motiverar unga människor? (Guldklockan har tydligen någonstans på vägen blivit ett ironiskt skämt) Hur behåller du dina stjärnor och vinner deras lojalitet? (Det är 75 % sannolikhet att en genomsnittlig 80-talist bytt arbetsgivare inom ett år) Hur leder du en generation som verkar oförstående för hierarkier? (För en generation som i bästa fall är coachade och i värsta fall curlade, är det inte en självklarhet med auktoriteter) Vad blir X+Y? är en föreläsning kring en av ledarens eviga utmaningar, nämligen: Hur leder och motiverar jag unga människor? Inom ramarna för denna dragning kommer vi att ta en omtumlande färd kring vad begreppet generationsskifte är för något. Vi kommer dessutom att stifta närmare bekantskap med generation X och generation Y. Vi förklarar varför Chuck Norris är central i nutida humor och varför generation X har gjort ironi till sin snuttefilt. Framförallt kommer vi att tala om hur den unga generationen förändrar perspektivet på vad som är "rätt" ledarskap. Tid: 90 minuter ingår i Egonaut ledarutveckling. Besök

5 Konsten att övertyga Hur bygger du kraftfulla argument? Varför stärker det din trovärdighet som professor om du har stort vitt rufsigt hår? Varför bör du strunta i att säga något viktigt de första 90 sekunderna av ditt framträdande? En föreläsning om retorik, argumentation och andra fula tricks Ingenting en människa kan äga är så kraftfullt som det talade ordet. Med rätt sekvens av ord kan vi styra utfallet på i stort sett vilken situation som helst som inbegriper människor. Konsten att övertyga är en föreläsning kring ett ämne som aldrig blir inaktuellt. Retorik är konsten att övertyga och att få sin vilja igenom. Här går vi dessutom igenom en del smutsiga metoder för att lyckas med detta. Med en generös portion humor och med exempel från vardagen så avhandlar vi tekniker som stärker din trovärdighet som talare och din förmåga att övertyga dina åhörare med ditt budskap. Du kanske har hört om retorik tidigare, men inte i denna paketering. Vad vi kommer att påvisa under denna dragning är att det finns en betydande skillnad på att ha rätt och att få rätt. Det är det sistnämnda som du kommer att lära dig. Tid: 60 minuter Övertygandets konst finns även som Hel och halvdags seminarium med praktiska övningar.

6 Varumärket Om människors förväntningar(på dig) Vad är vårt första intryck av dig? (Google har några svar på den frågan) Hur bygger du ett personligt varumärke i praktiken? (Du måste inte ha en Helly Hansen jacka) Varför köar konsumenter i dagar för en produkt de inte ens vet om de har ett behov för? (fråga Apple eller kom på föreläsningen) Ett varumärke talar för din sak, så att du slipper Varumärket är en filosofisk, humoristisk och klarsynt studie av ett nutidsfenomen. Hur kan något som inte ens finns generera så konkreta fysiska resultat? Varför har förhållandet till varumärken blivit vår tids religion? Inom ramarna för föreläsningen kommer vi att korsa över till ett ämne som alltid ligger i tiden. Vi kommer att gå närmare in på tankarna kring det personliga varumärket. Vi kommer på ett konkret sätt att beskriva hur vi genom att tänka i fyra dimensioner kan skapa en tydlighet i vårt eget varumärke. En tydlighet som vi sedan kan ta med oss in i yrkeslivet. Tid: 75 minuter Varumärket finns finns även även som som halvdagsseminarium med med praktiska övningar.

7 Driv! En föreläsning om universella drivkrafter Vad kan du göra för att skapa engagemang? (Enligt en studie av Gallup är det endast en fjärdel av alla anställda på ett företag som beskriver sig själva som engagerade ) Finns det universella drivkrafter hos människor? (Modern forskning har funnit övergripande syfte som driver oss alla) Är bonusar förlegade som belöningssystem? En psykologisk resa om hur du väcker engagemang! Driv! tar oss på en resa där vi försöker finna den råvara som är yrkeslivets diamant. Vi skall nämligen prata om begreppet drivkraft. Detta gör vi genom att länka drivkrafter till begrepp som engagemang, motivation och inte minst belöningssystem! Vad är rätt belöning egentligen? Är det inte märkligt att bara 14-29% av de anställda på ett genomsnittligt företag beskriver sig som engagerade i sitt arbete? Skulle vi acceptera att vårt förhållande bara engagerade oss 14-29%? Eller att vår bil fungerade var fjärde gång vi vrider om nyckeln? Vi kommer att prata om drivkrafter som är universella och som vi alla delar. Vi skall prata om hur vi kan stärka dessa drivkrafter och därigenom få motivation och engagemang. Det vi belyser är sunt förnuft (som ännu inte blivit allmän kunskap). Du kommer heller aldrig att se på diskussioner om rödvin på samma sätt igen efter denna föreläsning. Men framförallt kommer du att lära dig hur du kan bygga en stark arbetsplats! Tid: 75 minuter Driv! finns även som halvdags seminarium med praktiska övningar.